MAURÍCIA
Outsourcing de folha de pagamento
Pague seus talentos nas Maurícias de forma compatível
Como podemos te ajudar?
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Garanta que sua equipe nas Maurícias seja paga com precisão e pontualidade com nosso Serviços de terceirização de folha de pagamento. Obtenha suporte especializado para manter suas operações totalmente em conformidade com o Código Trabalhista e as regulamentações fiscais de Maurício.
- Pague qualquer pessoa nas Ilhas Maurício, não importa a moeda.
- Gerencie os benefícios dos funcionários facilmente. Obtenha o suporte que você precisa para navegar nas contribuições dos funcionários em Mauritius.
Soluções flexíveis de folha de pagamento nas Ilhas Maurício.
Soluções de folha de pagamento que se adaptam às suas necessidades, esteja você estabelecido ou em crescimento nas Ilhas Maurício.
Experiência em folha de pagamento nas Maurícias ao seu alcance
Ao longo de mais de uma década, a Africa HR Solutions se tornou uma provedora líder de serviços de folha de pagamento nas Ilhas Maurício e em toda a África, com um histórico comprovado de sucesso com mais de 400 clientes em muitos setores.
Um único ponto de contato
Evite dores de cabeça e erros desnecessários – gerencie tudo a partir de um único ponto de contato. Seu gerente de conta dedicado está sempre disponível para ajudar com quaisquer dúvidas que você possa ter.
Portal de autoatendimento para seus talentos nas Maurícias
Dê à sua equipe as ferramentas de que precisam para gerenciar facilmente seus contracheques, licenças e outras reivindicações. Desenvolvido pela SAGE, o portal de autoatendimento para funcionários tornará suas vidas mais fáceis.
Operações de folha de pagamento 100% compatíveis
Garantir que suas operações sejam realizadas em conformidade é essencial. Da contribuição de funcionários específica do país às políticas fiscais, garantimos que sua empresa esteja em conformidade com a legislação de Maurício o tempo todo.
Visão geral do país Maurício
Localização geográfica: Localizada na costa sudeste da África, Maurício é um estado insular democrático no Oceano Índico.
População: A população é altamente qualificada, com uma taxa de matrícula no ensino superior de 48% em 2019, de acordo com a Comissão de Ensino Superior.
Economia: Historicamente, a economia de Maurício dependia principalmente da agricultura, mais especificamente do cultivo da cana-de-açúcar. Desde a década de 1980, o governo mauriciano implementou várias medidas que levaram a uma diversificação econômica bem-sucedida. Os pilares econômicos do país são agora turismo, agricultura, desenvolvimento imobiliário e informação e tecnologia. O país desfruta de estabilidade política, incentivos específicos e uma força de trabalho cada vez mais qualificada. Maurício é conhecido como um centro estratégico de negócios para serviços financeiros e empresariais na região. A ilha agora é considerada uma economia de renda média alta.
Folha de pagamento nas Maurícias - O que você deve saber
- População: 1,226,060
- Produto Interno Bruto (PIB): $11.16 B
- Crescimento do PIB (abril de 2021): 4.0%
- Inflação, preços ao consumidor: 4.0%
- Investimento Estrangeiro Direto (% do PIB): 2.1%
- Taxa de desemprego: 7.4%
- Capital: Port Louis
- Moeda: Rupia das Maurícias
- Idiomas: Inglês, francês, crioulo mauriciano
Contribuição do Empregador
- 6.00% dos emolumentos do empregado devem ser contribuídos para o Fundo Nacional de Pensões pelo empregador
- 2.5% dos emolumentos do trabalhador devem ser contribuídos para o Fundo Nacional de Solidariedade pelo empregador
Contribuição do Empregado
- 3.00% dos emolumentos do empregado devem ser contribuídos para o Fundo Nacional de Pensões
- 1.00% dos emolumentos do trabalhador devem ser contribuídos para o Fundo Nacional de Solidariedade
Imposto sobre valor agregado (IVA)
A taxa normal de IVA é de 15% nas Maurícias – aplicada ao fornecimento de bens e serviços.
Bens exportados das Ilhas Maurício sob controle alfandegário, certos itens farmacêuticos/alimentícios e eletricidade/água são taxados zero no país. Adicionalmente, alguns bens alimentares básicos estão isentos de IVA.
Folga remunerada
Os funcionários geralmente têm direito a 20 dias de férias anuais remuneradas depois de completarem um ano de serviço.
Atestado médico
Nas Maurícias, os trabalhadores têm direito a 15 dias de licença por doença todos os anos depois de terem completado um ano de serviço.
Licença maternidade
Nas Maurícias, as mulheres têm direito a um máximo de 14 semanas de maternidade remunerada – metade das quais deve ser gozada antes e depois do parto.
Licença de paternidade
Nas Maurícias, os homens que completaram um ano de serviço com o seu empregador têm direito a 5 dias de licença de paternidade remunerada com remuneração integral.
De acordo com a Lei Trabalhista das Ilhas Maurício, o empregador deve negociar com o sindicato antes de reduzir sua força de trabalho.
- Isso se aplica apenas a empregadores com um mínimo de 15 funcionários ou com faturamento anual de pelo menos 25 milhões de rúpias.
- Caso não seja possível celebrar um acordo, deve ser solicitada autorização prévia do Conselho de Redundância. Nesse caso, o conselho deve concluir seus procedimentos dentro de 30 dias ou mais se for acordado pelas partes.
- Um funcionário não pode ser demitido dentro dos dias do processo.
- Caso o empregador descumpra as condições do referido procedimento, qualquer redução da força de trabalho será considerada 'abusiva'.
- Nesse caso, o Conselho de Redundância pode arquivar a rescisão como sem justa causa, passando o trabalhador a ter direito a uma indemnização por cessação de funções à razão de 3 meses de retribuição por ano de serviço.
Em vez disso, o Conselho pode, com o consentimento do empregado, exigir que o empregador reintegre o trabalhador em seu cargo anterior.
Sempre que o Redundancy Board considere o motivo do despedimento injustificado, o empregador é obrigado a pagar uma indemnização por despedimento no valor de 3 meses de remuneração por ano de serviço.
- Dia de Ano Novo (1º de janeiro)
- Ano Novo Chinês
- Comemoração da Abolição da Escravatura (1 de Fevereiro)
- Thaipusam (8 de fevereiro)
- Maha Shivratri (21 de fevereiro)
- Dia Nacional da Maurícia (12 de março)
- Ugadi (Gudi Padwa) (25 de março)
- Dia do Trabalho (1º de maio)
- Eid al-Fitr
- Ganesh Chaturthi (22 de agosto)
- Dia de Todos os Santos (1º de novembro)
- Comemoração da Chegada dos Trabalhadores Escravos (2 de novembro)
- Diwali
- Dia de Natal (25 de dezembro)
Embora o conteúdo apresentado nesta página seja preciso no momento da publicação, é imperativo reconhecer que o conteúdo é fornecido apenas para fins informativos e não constitui aconselhamento jurídico e/ou fiscal. Para obter a orientação mais atual e precisa, é essencial verificar detalhes específicos relacionados ao emprego ou conformidade com nossos especialistas ou consultar seu(s) próprio(s) consultor(es) jurídico(s) e/ou tributário(s). A Africa HR Solutions Ltd. não oferece explicitamente aconselhamento jurídico ou fiscal. As informações fornecidas são de natureza geral, não adaptadas a uma empresa ou força de trabalho específica e não refletem a prestação de serviços da Africa HR Solutions em qualquer jurisdição. A Africa HR Solutions não faz representações ou garantias relativamente à exactidão, integralidade ou actualidade destas informações e isenta-se de qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada com as mesmas, incluindo qualquer perda resultante da utilização ou confiança nas informações.
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A folha de pagamento nas Ilhas Maurício é simplificada com deduções fiscais compatíveis com o MRA, contribuições CSG e processamento seguro de salários.
Perguntas Frequentes
O que é terceirização de folha de pagamento?
A terceirização da folha de pagamento consiste na gestão, por um parceiro especializado, dos cálculos salariais, das deduções fiscais e das declarações legais em seu nome. Isso garante que os funcionários sejam pagos corretamente e em dia, mantendo sua empresa em conformidade com as leis locais.
Como funciona a terceirização tributária?
A terceirização tributária abrange a preparação, a declaração e o pagamento de impostos relacionados a funcionários e empregadores. Ela reduz o risco de erros, prazos perdidos ou multas, garantindo que todas as contribuições sejam processadas de acordo com as regulamentações locais.
Por que devo terceirizar a folha de pagamento e os impostos na África?
As leis trabalhistas e os regimes tributários da África variam de país para país. A terceirização garante a conformidade, economiza tempo administrativo e evita erros dispendiosos, além de lhe dar acesso a expertise local em diversas jurisdições.
Você consegue gerenciar a folha de pagamento de funcionários locais e expatriados?
Sim. Gerenciamos a folha de pagamento de funcionários locais e expatriados, incluindo o tratamento de pagamentos em várias moedas, conformidade internacional e considerações fiscais especiais.
Como você garante a conformidade com as leis locais?
Nossos especialistas se mantêm atualizados sobre os códigos trabalhistas, alíquotas de impostos e requisitos de contribuição social em cada país. Efetuamos o registro diretamente junto às autoridades, garantindo que sua empresa permaneça em conformidade o tempo todo.
