Saúde e Medicina
Seguros

Proteja seus funcionários
Em toda a África

Cobrir sua equipe enquanto opera na África é essencial. Por isso, garantimos que o melhor seguro médico seja oferecido aos seus trabalhadores. Trabalhamos em estreita colaboração com seguradoras multinacionais, o que nos permite oferecer o melhor pacote aos trabalhadores para atender às condições de sua atribuição.

Não há necessidade de contratar uma equipe de folha de pagamento dedicada, a equipe de especialistas da Africa HR Solutions entende as complexidades da folha de pagamento africana. Desenvolvemos as ferramentas e habilidades para fornecer serviços de folha de pagamento de alta qualidade em toda a África.

Para funcionários expatriados, a Africa HR Solutions pode subscrevê-los a um pacote de seguro abrangente durante a sua missão. As seguintes opções estão disponíveis:

  • Assistência médica e repatriação
  • Assistência médica
  • Responsabilidade pessoal
  • Seguro de morte e invalidez

Para funcionários nacionais locais, a Africa HR Solutions pode facilitar pagamentos de seguros médicos e fundos de pensão. A extensão da apólice e a cobertura dependerão da sua necessidade e das ofertas existentes no país de alocação.

Aproximadamente 80% das empresas em toda a África Subsaariana fornecem aos seus funcionários uma forma de seguro.

Por que cobrir o seguro de saúde do funcionário?

O potencial de crescimento no mercado africano é imenso, mas continua sendo um continente em desenvolvimento e os negócios podem ser facilmente interrompidos por desastres naturais, convulsões políticas e turbulências econômicas.

Limitar o impacto na saúde e segurança de seus funcionários é importante para garantir o sucesso das operações africanas. À medida que sua força de trabalho global cresce, você pode cuidar de seus funcionários, oferecendo-lhes seguros alinhados às normas do mercado e adequados ao seu orçamento e às necessidades deles.

Os cuidados de saúde patrocinados pelo empregador são parte integrante da experiência do funcionário e, consequentemente, afetam a eficácia de uma organização.

61% dos empregadores africanos afirmam que seu pacote de benefícios é um elemento-chave para atrair funcionários.

Provedores de seguros locais versus internacionais

Três fatores-chave na escolha da apólice de seguro certa para o seu funcionário:

  • Custo: as apólices de seguro precisam permanecer no seu orçamento, sem comprometer os benefícios para o funcionário.
  • Conveniência: A acessibilidade a serviços e fornecedores de qualidade é essencial para a experiência e satisfação do funcionário.
  • Contexto: Para melhor atender às necessidades dos funcionários, os planos de seguro precisam se adequar ao ambiente e à função em que o funcionário está operando.

Oferecer seguro aos funcionários significa escolher entre provedores locais e internacionais

A cobertura de seguro local provavelmente trará maior retorno sobre o investimento para os empregadores, que garantem atender aos requisitos de custo, conveniência e contexto de seus funcionários

Invista no futuro do seu funcionário com a Africa HR Solutions

AHR oferece suporte de seguro abrangente para nossos clientes nos 44 países africanos que servimos. Dada a nossa experiência na África, nossa equipe pode orientá-lo na navegação pelas complexidades, como seguro obrigatório, cobertura de dependentes e apólices para expatriados.

O que podemos oferecer aos seus colaboradores:

Oferecemos uma variedade de seguros para proteger seus funcionários e ajudá-los a prosperar em suas vidas e trabalhos.

  • Saúde para indivíduos
    • consultas médicas
    • Cobertura de maternidade
    • Cobertura odontológica
    • Cobertura ótica/oftálmica
    • Benefícios hospitalares e ambulatoriais
    • Principais doenças e benefícios investigativos
    • Custos farmacêuticos
    • Cobertura de emergência/hospitalização
    • Repatriamento
    • Cuidado preventivo
    • Gerenciamento de condições crônicas
  • Saúde para dependentes
  • Responsabilidade pessoal
  • Seguro de morte e invalidez

12 anos de experiência

Ao longo de mais de uma década, a Africa HR Solutions tornou-se um fornecedor líder de serviços de folha de pagamento em toda a África, com um histórico comprovado de sucesso com mais de 400 clientes em vários setores.

Conformidade à prova de balas

Garantir que suas operações sejam realizadas em conformidade é uma obrigação. De regulamentos específicos de cada país a leis governamentais, garantimos que sua empresa esteja sempre em conformidade com a legislação africana.

+44 países da África

Operando em mais de 44 países na África, nossa equipe de especialistas reuniu o conhecimento necessário e a experiência local para atender às suas necessidades e demandas - onde e quando quiser.

Único ponto de contato

Evite dores de cabeça e erros desnecessários graças aos nossos serviços centralizados e gerencie tudo a partir de um único banco de dados. Um único ponto de contato para todas as suas necessidades em todo o continente.

Maximize seu ROI

É mais barato permitir que uma organização terceirizada lide com sua folha de pagamento do que fazer você mesmo. Ao economizar no custo geral da folha de pagamento, você pode realocar seu orçamento em outro lugar para promover o crescimento da empresa.

Implementação da Folha de Pagamento Swift

Com as soluções de RH da África, você está a uma chamada de implementar uma operação de folha de pagamento precisa e oportuna para garantir que seus talentos sejam pagos no prazo, não importa onde eles estejam na África.

Integramos com sucesso mais de 30,000 talentos em África​

CONFIADO POR INSPIRADORES DE MUDANÇAS​

Dominando os serviços de folha de pagamento e EOR em toda a África!

Com nossa sede nas Maurícias, a Africa HR Solutions se destaca como seu destino final para terceirização de folha de pagamento de primeira linha e serviços de Empregador de Registro. Descubra a extensão inigualável de nossa cobertura e mergulhe nas soluções de folha de pagamento que abrangem todo o continente africano.
Nossa proficiência abrange uma gama diversificada de nações, reforçada por 100% de conformidade.

Escolha o país para o qual deseja expandir:

Em que podemos ajudá-lo?

GRANT GERAGHTY - Equipe de RH da África

CONCESSÃO GERAGHTY

CHEFE DE RELACIONAMENTO COM O CLIENTE

Grant Geraghty é o membro mais antigo da equipe de RH da África. Este especialista residente no assunto e defensor do cliente é responsável por obter uma compreensão profunda das necessidades exclusivas de RH de nossos clientes na África e fornecer soluções personalizadas que se alinhem com seus objetivos de negócios. A Grant colabora estreitamente com nossos clientes para garantir que seus requisitos sejam implementados adequadamente, fornecendo suporte e orientação contínuos durante todo o processo.

Grant traz uma vasta experiência para sua função, tendo atuado como o funcionário mais antigo do RH na África. Ele é bacharel em Comércio, com especialização em Economia e Finanças Empresariais, pela Universidade de Natal, na África do Sul. Além disso, ele concluiu um programa de certificação em folha de pagamento e administração tributária da Universidade da Cidade do Cabo, aprimorando ainda mais sua experiência em operações e compliance de RH.

Seu compromisso em oferecer um serviço excepcional e seu amplo conhecimento de RH na África fazem dele um membro inestimável da equipe de RH da África.

KEVINA TAKOORDYAL Equipe de RH da África

KEVINA TAKOORDYAL

CHEFE DE OPERAÇÕES

Kevina Takoordyal é graduada em Business Management pela University of Glamorgan, Reino Unido, com MBA em liderança e inovação, MBA geral, certificação PMP e Agile Scrum Master. Ela atualmente trabalha como Chefe de Operações na Africa HR Solutions Ltd com mais de 20 anos de capacidade comprovada de liderança em Operações, Desenvolvimento de Negócios, Gestão de Pessoas, Otimização de Processos e Gestão de Projetos em Serviços Financeiros, BPO, Indústria Bancária e Saúde. Indústria. Em cargos de liderança sênior com uma presença internacional em toda a Europa trabalhando e extensa experiência pan-africana de um ângulo de conformidade, finanças e operações, Kevina se depara com uma panóplia de habilidades multifuncionais. Kevina também atua em alguns conselhos, executiva não independente na MioD e para ONGs de forma voluntária, treinadora e mentora de aspirantes a líderes femininas em toda a África e Maurício.

Kevina acredita firmemente na liderança servidora com um forte foco e compromisso em elevar os outros, com a capacidade de entregar através de uma equipe diversificada e altamente engajada, e trabalha para a criação de valor sinérgico de forma consistente. Embora seja uma pensadora focada e adaptável, Kevina participa ativamente de painéis de discussão sobre inovação, CX e transformação digital.

Kevina atua como Assessora de Projetos para o programa Nacional de Requalificação Juvenil. Ela foi reconhecida como Talento Global em algumas empresas, Ceridian e International SOS Ltd, por meio das quais recebeu algumas bolsas de estudo e teve a oportunidade de ser orientada pelo vice-presidente sênior nos EUA. Vencedora de prémios em vários domínios e a nível nacional e reconhecida, incluindo o Super Achiever Leader Award em África em 2016, Premiado Africa Women Leader 2018.

VILOSHNA PACKIRY POULLE​

VILOSHNA PACKIRY POULLE

Chefe de Finanças e Suporte Comercial

Viloshna é um profissional de finanças experiente com 18 anos de experiência em planejamento financeiro estratégico, análise financeira, gerenciamento de fluxo de caixa, implementação de sistemas e controles, relatórios financeiros e melhorias contínuas de processos. Ela atualmente atua como Chefe de Finanças e Suporte Comercial, onde automatizou e alavancou com sucesso os recursos do sistema de relatórios financeiros para garantir operações eficientes da empresa.

O histórico de Viloshna inclui cargos seniores em uma empresa farmacêutica multinacional e em um grande conglomerado mauriciano listado na bolsa. Sua atenção meticulosa aos detalhes e pensamento estratégico simplificaram os processos financeiros, tornando-a uma adição valiosa para qualquer equipe financeira. Viloshna é um profissional de finanças qualificado com qualificação FCCA e MBA, trazendo conhecimentos valiosos para qualquer organização.

Em sua função atual, Viloshna lidera a função de Tesouraria e Pagamentos da empresa, incluindo o cumprimento dos pagamentos transfronteiriços da empresa na África. Com sua sólida formação educacional e ampla experiência, Viloshna demonstra consistentemente sua capacidade de otimizar operações financeiras, minimizar riscos e melhorar a lucratividade. Sua experiência em relatórios financeiros e melhorias de processos a torna um ativo valioso para qualquer organização.

MARK DU PREEZ

MARK DU PREEZ

Chefe do departamento jurídico e de conformidade

Um advogado qualificado que ingressou na Africa HR Solutions em julho de 2020, Mark Du Preez tem experiência trabalhando em consultório particular para um escritório de advocacia respeitável na África do Sul. Ele também desempenhou funções com foco comercial em um importante banco privado, empresa de gestão de patrimônio e empresa de terceirização na África do Sul e Maurício.

Mark desempenhou um papel fundamental na estratégia de mitigação de risco da Africa HR Solution, que impactou positivamente o desempenho de P&L ao longo dos anos.

Ele atualmente lidera a função de Parcerias da empresa, incluindo relacionamentos e supervisão com parceiros locais (ICPs) em toda a África.

Alex Daruty - Equipe de RH da África

ALEX DARUTY

Chefe Comercial

Alex tem mais de 15 anos de experiência no desenvolvimento estratégico global de marcas corporativas e de consumo em categorias como tecnologia, transporte, software corporativo, entretenimento e viagens.

Com experiência em cargos de agência e corporativo, ele trabalhou em marcas internacionais e liderou o desenvolvimento e a execução de campanhas multidisciplinares em EMEA, NORAM e Ásia-Pacífico.

Seu foco é gerar um impacto significativo nos negócios por meio da diferenciação da marca e da criação de capacidades de alto funcionamento, orientadas digitalmente e orientadas analiticamente. Ele é motivado por trabalhar e desenvolver pessoas, equipes e organizações dinâmicas.

Ele lidera, gerencia, desenvolve e orienta o departamento de Key Account Management, incluindo a responsabilidade de gerenciamento de linha para a equipe de Key Account Managers e Key Account Administrator, que representam a empresa como o principal elo de comunicação entre todas as partes interessadas relevantes, incluindo clientes, terceiros parceiros do país e funções internas.

Originário das Maurícias, é bacharel em Negócios Internacionais, Finanças e Gestão pela Universidade do Nevada, Reno.