NAMÍBIA
Outsourcing de folha de pagamento
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Operações de folha de pagamento 100% compatíveis
Garantir que suas operações sejam realizadas em conformidade é essencial. Da contribuição de funcionários específica do país às políticas fiscais, garantimos que sua empresa esteja em conformidade com a legislação da Namíbia o tempo todo.
Visão geral do país da Namíbia
Localização geográfica: A Namíbia é um país do sudoeste africano com uma longa costa no Oceano Atlântico Sul.
População: A população da Namíbia considera o inglês sua única língua oficial. No entanto, apenas 3% falam como língua materna. O mais comum é Oshiwambo com cerca de 1.2 milhões de falantes.
Economia: Namibia é an renda média alta país. O país é rico em recursos minerais, incluindo diamantes e urânio. O país tem setores bancários e financeiros bem estabelecidos e confiáveis. A forte estabilidade política do país e a sólida gestão econômica levaram a uma diminuição no número de pessoas afetadas pela pobreza.
Folha de pagamento na Namíbia - o que você deve saber
- População: 2,587,344
- Produto Interno Bruto (PIB): $12.24 B
- Crescimento do PIB (abril de 2021): 2.4%
- Inflação, preços ao consumidor: 3.6%
- Investimento Estrangeiro Direto (% do PIB): -1.5%
- Taxa de desemprego: 21.7%
- Capital: Windhoek
- Moeda: Dólar namibiano
- Idiomas: Inglês, Oshiwambo, Afrikaans, Alemão
Contribuição do Empregador
- 0.9% dos emolumentos do empregado devem ser contribuídos para a previdência social.
Contribuição do Empregado
- 0.9% dos emolumentos do empregado devem ser contribuídos para a previdência social.
Imposto sobre valor agregado (IVA)
A taxa normal de IVA é de 15% na Namíbia.
Folga remunerada
Os funcionários geralmente têm direito a 24 dias de férias anuais remuneradas na Namíbia, de acordo com a Lei do Trabalho do país.
Atestado médico
Os funcionários que trabalham 5 dias por semana têm direito a 30 dias de férias anuais remuneradas. Se um funcionário trabalhar 6 dias por semana, ele terá direito a 36 dias de férias anuais remuneradas.
Licença maternidade
Na Namíbia, as mulheres têm direito a no máximo quatro semanas de licença maternidade após 12 meses de serviço contínuo.
Licença de paternidade
Não há licença de paternidade estatutária na Namíbia.
De acordo com a Lei do Trabalho da Namíbia, existem 3 tipos principais de rescisão:
- Rescisão do contrato de trabalho por meio de aviso prévio
- Rescisão por salário em vez de aviso prévio
- Rescisão automática do contrato de trabalho.
O período de pré-aviso não pode ser inferior a um dia se o trabalhador tiver trabalhado no estabelecimento durante quatro semanas ou menos.
Se o empregado tiver trabalhado por mais de quatro semanas, mas não mais de um ano, o período de aviso prévio não deve ser inferior a uma semana.
Na demissão de empregado que trabalha na mesma empresa há 1 ano ou mais, o aviso prévio mínimo deve ser de, no mínimo, um mês.
Em vez de fornecer aviso prévio, o empregador pode optar por remunerar o funcionário demitido com o salário que normalmente receberia se o trabalhador tivesse trabalhado durante o período de aviso prévio.
Um empregado também pode pagar ao seu empregador a remuneração que teria recebido para rescindir o contrato de trabalho imediatamente.
O contrato de trabalho considera-se automaticamente rescindido um mês após a morte ou sequestro do empregador ou encerramento da empresa.
No entanto, de comum acordo, ambas as partes podem negociar a prorrogação do contrato de trabalho.
A indemnização por despedimento na Namíbia deve corresponder a, pelo menos, uma semana de remuneração por cada ano de serviço contínuo com o empregador. No entanto, o pagamento da indenização não afeta o direito do empregado a qualquer outro valor que o empregado seja obrigado a pagar ao empregado.
- Dia de Ano Novo (1º de janeiro)
- Dia da Independência da Namíbia (21 de março)
- Sexta-feira Santa (10 de abril)
- Segunda-feira de Páscoa (13 de abril)
- Dia de Cassinga (4 de maio)
- Dia da Ascensão (21 de maio)
- Dia da África (25 de maio)
- Dia dos Heróis (na Namíbia) (26 de agosto)
- Dia dos Direitos Humanos (10 de dezembro)
- Dia de Natal (25 de dezembro)
- Dia da Família (26 de dezembro)
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