Ao longo de mais de uma década, a Africa HR Solutions se tornou uma provedora líder de serviços de folha de pagamento no Níger e em toda a África, com um histórico comprovado de sucesso com mais de 400 clientes em muitos setores.
Evite dores de cabeça e erros desnecessários – gerencie tudo a partir de um único ponto de contato. Seu gerente de conta dedicado está sempre disponível para ajudar com quaisquer dúvidas que você possa ter.
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Garantir que suas operações sejam realizadas em conformidade é essencial. Da contribuição de funcionários específica do país às políticas fiscais, garantimos que sua empresa esteja em conformidade com a legislação do Níger o tempo todo.
Localização geográfica: Localizado no coração do Sahel, na África Ocidental, o Níger é um país sem litoral.
População: Embora as línguas oficiais do Níger sejam o francês e o árabe, metade da população fala Hausa, bem como os dialetos Djerma, Fulani, Manga, Zarma e Tuareg.
Economia: O Níger tem setores proeminentes de mineração e agricultura. O setor agrícola traz a contribuição mais importante do produto interno bruto do país, representando cerca de 40% do PIB do país. No entanto, o Níger tem uma economia pouco diversificada, o que significa que 41.8% da população do Níger vive em extrema pobreza.
Contribuição do Empregador
Contribuição do Empregado
Imposto sobre valor agregado (IVA)
A taxa normal de IVA é de 19% no Níger – aplicada ao fornecimento de bens e serviços tanto locais como importados.
Folga remunerada
Os funcionários geralmente têm direito a 22 dias de férias anuais remuneradas.
Atestado médico
No Níger, os trabalhadores têm direito a um mínimo de 5 dias de licença médica remunerada por ano.
Licença maternidade
No Níger, as mulheres têm direito a no máximo 14 semanas de licença maternidade remunerada – 6 das quais são obrigatórias. 8 semanas podem ser tomadas após o parto.
Licença de paternidade
No Níger, os homens têm direito a 1 dia de licença paternidade remunerada.
No Níger, os empregados têm direito a indenização, mas apenas se trabalharem por pelo menos um ano consecutivo sob o mesmo empregador. Se eles forem demitidos por má conduta, eles não terão mais direito a indenização.
Pague seus talentos em dia e sem erros! Nossa equipe na Africa HR Solutions também fornece à sua empresa a orientação necessária para garantir que suas operações estejam em conformidade com o Código Trabalhista e as políticas fiscais do Níger. Ao longo dos anos, desempenhamos um papel fundamental na expansão de mais de 400 clientes em toda a África, fornecendo soluções confiáveis de terceirização de RH, folha de pagamento e pagamentos internacionais.
Embora o conteúdo apresentado nesta página seja preciso no momento da publicação, é imperativo reconhecer que o conteúdo é fornecido apenas para fins informativos e não constitui aconselhamento jurídico e/ou fiscal. Para obter a orientação mais atual e precisa, é essencial verificar detalhes específicos relacionados ao emprego ou conformidade com nossos especialistas ou consultar seu(s) próprio(s) consultor(es) jurídico(s) e/ou tributário(s). A Africa HR Solutions Ltd. não oferece explicitamente aconselhamento jurídico ou fiscal. As informações fornecidas são de natureza geral, não adaptadas a uma empresa ou força de trabalho específica e não refletem a prestação de serviços da Africa HR Solutions em qualquer jurisdição. A Africa HR Solutions não faz representações ou garantias relativamente à exactidão, integralidade ou actualidade destas informações e isenta-se de qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada com as mesmas, incluindo qualquer perda resultante da utilização ou confiança nas informações.
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