NIGÉRIA Terceirização de Folha de Pagamento

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Garanta que sua equipe na Nigéria seja paga com precisão e pontualidade com nosso Serviços de terceirização de folha de pagamento. Obtenha suporte especializado para manter suas operações em total conformidade com o Código Trabalhista e as regulamentações fiscais da Nigéria.
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Experiência em folha de pagamento na Nigéria ao seu alcance

Ao longo de mais de uma década, a Africa HR Solutions se tornou uma provedora líder de serviços de folha de pagamento na Nigéria e em toda a África, com um histórico comprovado de sucesso com mais de 400 clientes em muitos setores.

Um único ponto de contato

Evite dores de cabeça e erros desnecessários – gerencie tudo a partir de um único ponto de contato. Seu gerente de conta dedicado está sempre disponível para ajudar com quaisquer dúvidas que você possa ter.

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Folha de pagamento da Nigéria
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Operações de folha de pagamento 100% compatíveis

Garantir que suas operações sejam realizadas em conformidade é essencial. Da contribuição de funcionários específica do país às políticas fiscais, garantimos que sua empresa esteja em conformidade com a legislação da Nigéria o tempo todo.

Visão geral do país da Nigéria

Localização geográfica: Localizada na África Ocidental, a Nigéria é um país vizinho de Benin, Camarões e Chade.

População: Com mais de 211 milhões de habitantes, a Nigéria é o país mais populoso da África. A língua oficial da Nigéria é o inglês, mas é significativamente menos falado nas áreas rurais. Outras línguas incluem Hausa, Yoruba, Igbo e muito mais.

Economia: A Nigéria tem desfrutado de crescimento econômico devido aos seus recursos petrolíferos. No entanto, nos últimos anos assistiu-se a um decréscimo da produção de petróleo, o que deverá provocar uma desaceleração do crescimento económico do país. No entanto, o país ainda pode contar com seus outros setores importantes, como serviços (53% do PIB), turismo e manufatura, para manter uma perspectiva econômica positiva.

Folha de pagamento na Nigéria - o que você deve saber

  • População: 211,400,704
  • Produto Interno Bruto (PIB): $440.78 B
  • Crescimento do PIB (abril de 2021): 3.6%
  • Inflação, preços ao consumidor: 17%
  • Investimento Estrangeiro Direto (% do PIB): 0.6%
  • Taxa de desemprego: 9.8%
  • Capital: Abuja
  • Moeda: Naira da Nigéria
  • Idiomas: Inglês, Hausa, Yoruba, Igbo

Contribuição do Empregador

  • 10.00% dos emolumentos do empregado devem ser contribuídos para a previdência social para aposentadoria.
  • 1.00% deve ser contribuído para o Regime de Compensação de Empregados
  • 1.00% deve ser contribuído para o Fundo de Treinamento Industrial

Contribuição do Empregado

  • 8.00% dos emolumentos do empregado devem ser contribuídos para a previdência social para aposentadoria.
  • 2.5% deve ser contribuído para o Fundo Nacional de Habitação
  • 1.00% deve ser contribuído para o Fundo de Treinamento Industrial
  • Imposto sobre valor agregado (IVA)

    A taxa de IVA padrão é de 7.5% na Nigéria. Apenas alguns itens selecionados estão sujeitos a uma taxa de IVA de 0%, o que significa que qualquer IVA cobrado pode ser creditado novamente ao contribuinte.

Folga remunerada

Os funcionários geralmente têm direito a pelo menos 6 dias de férias anuais pagas com salário de 100%. Para trabalhadores menores de 16 anos, o valor das férias anuais pode aumentar para 12 dias.

Atestado médico

Na Nigéria, os trabalhadores geralmente têm direito a 12 dias de licença médica remunerada.

Licença maternidade

Na Nigéria, as mulheres têm direito a um máximo de 12 semanas remuneradas a 50% do seu salário regular.

Licença de paternidade

Nos estados de Lagos e Enugu, os homens têm direito a 2 semanas e 3 semanas de licença paternidade remunerada, respectivamente.

  • Na Nigéria, um contrato de trabalho pode ser rescindido a qualquer momento por qualquer uma das partes – com ou sem motivo mediante aviso prévio.

    Um contrato de trabalho também pode ser rescindido quando atinge a data de vencimento.

    O período de aviso prévio exigido varia de acordo com a antiguidade do funcionário.

    • um dia por um período de três meses ou menos
    • uma semana por mais de três meses, mas menos de dois anos de serviço
    • duas semanas para dois a cinco anos de serviço
    • um mês por cinco ou mais anos

Não há nenhuma indenização estatutária na Nigéria.

  • Dia de Ano Novo (1º de janeiro)
  • Sexta-feira Santa (10 de abril)
  • Segunda-feira de Páscoa (13 de abril)
  • Dia do Trabalho (1º de maio)
  • eid al fitr
  • Dia da Democracia (12 de junho)
  • Eid al Adha
  • Dia da Independência da Nigéria (1º de outubro)
  • aniversário do profeta
  • Dia de Natal (25 de dezembro)
  • Boxing Day (26 de dezembro)
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Pague seus talentos em dia e sem erros! Nossa equipe na Africa HR Solutions também fornece à sua empresa a orientação necessária para garantir que suas operações estejam em conformidade com o Código Trabalhista e as políticas fiscais da Nigéria. Ao longo dos anos, desempenhamos um papel fundamental na expansão de mais de 400 clientes em toda a África, fornecendo soluções confiáveis ​​de terceirização de RH, folha de pagamento e pagamento internacional.

Valor das folhas de pagamento processadas anualmente
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Recibos de vencimento emitidos anualmente
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