











Ao longo de mais de uma década, a Africa HR Solutions se tornou uma provedora líder de serviços de folha de pagamento em Serra Leoa e em toda a África, com um histórico comprovado de sucesso com mais de 400 clientes em muitos setores.
Evite dores de cabeça e erros desnecessários – gerencie tudo a partir de um único ponto de contato. Seu gerente de conta dedicado está sempre disponível para ajudar com quaisquer dúvidas que você possa ter.
Dê à sua equipe as ferramentas de que precisam para gerenciar facilmente seus contracheques, licenças e outras reivindicações. Desenvolvido pela SAGE, o portal de autoatendimento para funcionários tornará suas vidas mais fáceis.
Garantir que suas operações sejam realizadas em conformidade é essencial. Da contribuição de funcionários específica do país às políticas fiscais, garantimos que sua empresa esteja em conformidade com a legislação de Serra Leoa o tempo todo.
Localização geográfica: Serra Leoa, oficialmente a República da Serra Leoa, é um país na costa sudoeste da África Ocidental. Faz fronteira com a Libéria a sudeste e a Guiné circunda a metade norte do país.
População: O país dá acesso a um mercado de mais de 50 milhões de pessoas graças ao fato de pertencer à União do Rio Mano.
Economia: A economia de Serra Leoa é baseada na agricultura de subsistência, que emprega mais de 80% da força de trabalho do país. Serra Leoa tem grande potencial com solo rico e chuvas abundantes. Serra Leoa tem a vantagem adicional de ser rica em recursos naturais, como diamantes e outros minerais. Essas duas indústrias apoiaram a recuperação da contração relacionada ao COVID-19, com um crescimento de 3.2% registrado em 2021.
Contribuição do Empregador
Contribuição do Empregado
Imposto sobre valor agregado (IVA)
A Serra Leoa faz uso de um GST (imposto sobre bens e serviços) em vez do IVA.
A taxa normal é de 15% na Serra Leoa – aplicada ao fornecimento de bens e serviços tanto locais como importados.
Folga remunerada
Os funcionários geralmente têm direito a:
Atestado médico
Na Serra Leoa, os trabalhadores têm direito a pelo menos 5 dias de licença remunerada por doença por ano.
Licença maternidade
Em Serra Leoa, as mulheres têm direito a no máximo 12 semanas de licença maternidade remunerada.
Licença de paternidade
Não há licença de paternidade estatutária em Serra Leoa.
Na Serra Leoa, um contrato de trabalho pode ser rescindido por justa causa. Após 2 advertências por escrito, o empregado não tem direito a indenização e pode ser demitido sem remuneração.
Em Serra Leoa, a indenização varia entre 30 e 40 dias para cada ano consecutivo sob o mesmo empregador.
Embora o conteúdo apresentado nesta página seja preciso no momento da publicação, é imperativo reconhecer que o conteúdo é fornecido apenas para fins informativos e não constitui aconselhamento jurídico e/ou fiscal. Para obter a orientação mais atual e precisa, é essencial verificar detalhes específicos relacionados ao emprego ou conformidade com nossos especialistas ou consultar seu(s) próprio(s) consultor(es) jurídico(s) e/ou tributário(s). A Africa HR Solutions Ltd. não oferece explicitamente aconselhamento jurídico ou fiscal. As informações fornecidas são de natureza geral, não adaptadas a uma empresa ou força de trabalho específica e não refletem a prestação de serviços da Africa HR Solutions em qualquer jurisdição. A Africa HR Solutions não faz representações ou garantias relativamente à exactidão, integralidade ou actualidade destas informações e isenta-se de qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada com as mesmas, incluindo qualquer perda resultante da utilização ou confiança nas informações.
Pague seus talentos em dia e sem erros! Nossa equipe na Africa HR Solutions também fornece à sua empresa a orientação necessária para garantir que suas operações estejam em conformidade com o Código Trabalhista e as políticas fiscais de Serra Leoa. Ao longo dos anos, desempenhamos um papel fundamental na expansão de mais de 400 clientes em toda a África, fornecendo soluções confiáveis de terceirização de RH, folha de pagamento e pagamentos internacionais.
De Freetown a locais remotos, a folha de pagamento em Serra Leoa é simplificada com registros NASSIT em conformidade e salários precisos.
A terceirização da folha de pagamento consiste na gestão, por um parceiro especializado, dos cálculos salariais, das deduções fiscais e das declarações legais em seu nome. Isso garante que os funcionários sejam pagos corretamente e em dia, mantendo sua empresa em conformidade com as leis locais.
A terceirização tributária abrange a preparação, a declaração e o pagamento de impostos relacionados a funcionários e empregadores. Ela reduz o risco de erros, prazos perdidos ou multas, garantindo que todas as contribuições sejam processadas de acordo com as regulamentações locais.
As leis trabalhistas e os regimes tributários da África variam de país para país. A terceirização garante a conformidade, economiza tempo administrativo e evita erros dispendiosos, além de lhe dar acesso a expertise local em diversas jurisdições.
Sim. Gerenciamos a folha de pagamento de funcionários locais e expatriados, incluindo o tratamento de pagamentos em várias moedas, conformidade internacional e considerações fiscais especiais.
Nossos especialistas se mantêm atualizados sobre os códigos trabalhistas, alíquotas de impostos e requisitos de contribuição social em cada país. Efetuamos o registro diretamente junto às autoridades, garantindo que sua empresa permaneça em conformidade o tempo todo.
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