Somália - Terceirização de RH

Desde os últimos anos, a Somália experimentou progresso político e institucional e, portanto, é menos vulnerável. O setor privado do país é conhecido por ser resiliente e inovador, enquanto os aspectos políticos nas regiões do Chifre da África e do Mar Vermelho estão passando por grandes mudanças onde a Somália aproveita a proximidade com a Etiópia e explora oportunidades comerciais.

À medida que o país experimenta uma rápida urbanização, aumento do uso de tecnologias, investimentos em setores-chave, como energia, educação e saúde. A Africa HR Solutions fornece soluções abrangentes relacionadas a RH na Somália, que vão desde Professional Employer Organization (PEO), Employer of Record, folha de pagamento e outros serviços auxiliares, para ajudá-lo a expandir para o país, mesmo que você ainda não possua uma entidade legal na Somália .

Contato

Perfil do país - Somália

População: 14.3 mn

Produto Interno Bruto (PIB): $ 4.92 bn

Crescimento do PIB: -1.5%

Inflação: 4%

Investimento Estrangeiro Direto (% do PIB): 9.04%

Taxa de desemprego: 6.6%

Capital: Mogadíscio

Moeda: Shilling somali

Idiomas: somali

Economia da Somália

A maioria dos cidadãos trabalha em pequenos negócios, como comerciantes, pastores e produtores agrícolas. A principal fonte de receita continua sendo o comércio exterior. A Somália depende significativamente de alimentos, nomeadamente massas, açúcar, farinha e arroz, que são importados por países africanos como a Etiópia e o Quénia. A Somália exporta produtos como gado, carvão, peles e couros. O país também está envolvido na exportação de produtos pecuários para os países do Golfo, como Emirados Árabes Unidos, Iêmen e Omã.

Fatos interessantes sobre a Somália

O camelo é muito popular na Somália, pois representa uma fonte de carne, leite, transporte, renda e prestígio para quem o possui.

Jovens adultos de origem próspera e com acesso à educação falam cinco idiomas ou mais

É um dos países mais pobres do mundo

Conservas de peixe e carne, plantas de processamento leve, fábricas de curtimento de couro, fábricas elétricas e farmacêuticas são as únicas fábricas que você pode ver na Somália

A maioria dos cidadãos trabalha por conta própria, como agricultores, pastores e proprietários de empresas

Feriados na Somália

Dia de Ano Novo

Miraaj Nabi

Dia do Trabalhador

Eid al-Fitr

Feriado Eid al-Fitr

Dia da Soberania da Somalilândia

Feriado do Dia da Soberania da Somalilândia

Dia da Independência

Dia da República

Eid al-Adha

Feriado Eid al-Adha

Ano Novo Islâmico

Ashura

Aniversário do Profeta Muhammad

Emprego na Somália

Os acordos de trabalho são feitos em formato oral ou escrito na Somália, embora muitos funcionários prefiram um acordo por escrito que descreva todos os detalhes sobre salário, remuneração, licenças e requisitos de rescisão. Na Africa HR Solutions, nossos especialistas locais têm a certeza de que sua estratégia de terceirização de RH está alinhada com suas metas de expansão internacional e segue as políticas, leis e normas do país. Para garantir que você atraia o talento certo, elaboramos um esquema de remuneração competitivo para atrair os melhores talentos para sua organização na Somália.

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Serviços relacionados
Somália - EOR (Empregador de Registro) Somália – PEO (Organização Profissional de Empregadores) Somália – Terceirização de folha de pagamento Somália – Terceirização de RH Soluções de guarda-chuva África – Terceirização da Folha de Pagamento Soluções de contratante independente Pagamentos internacionais Permissão de trabalho e imigração Benefícios a Empregados Serviços auxiliares
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GRANT GERAGHTY - Equipe de RH da África

CONCESSÃO GERAGHTY

CHEFE DE RELACIONAMENTO COM O CLIENTE

Grant Geraghty é o membro mais antigo da equipe de RH da África. Este especialista residente no assunto e defensor do cliente é responsável por obter uma compreensão profunda das necessidades exclusivas de RH de nossos clientes na África e fornecer soluções personalizadas que se alinhem com seus objetivos de negócios. A Grant colabora estreitamente com nossos clientes para garantir que seus requisitos sejam implementados adequadamente, fornecendo suporte e orientação contínuos durante todo o processo.

Grant traz uma vasta experiência para sua função, tendo atuado como o funcionário mais antigo do RH na África. Ele é bacharel em Comércio, com especialização em Economia e Finanças Empresariais, pela Universidade de Natal, na África do Sul. Além disso, ele concluiu um programa de certificação em folha de pagamento e administração tributária da Universidade da Cidade do Cabo, aprimorando ainda mais sua experiência em operações e compliance de RH.

Seu compromisso em oferecer um serviço excepcional e seu amplo conhecimento de RH na África fazem dele um membro inestimável da equipe de RH da África.

KEVINA TAKOORDYAL Equipe de RH da África

KEVINA TAKOORDYAL

CHEFE DE OPERAÇÕES

Kevina Takoordyal é graduada em Business Management pela University of Glamorgan, Reino Unido, com MBA em liderança e inovação, MBA geral, certificação PMP e Agile Scrum Master. Ela atualmente trabalha como Chefe de Operações na Africa HR Solutions Ltd com mais de 20 anos de capacidade comprovada de liderança em Operações, Desenvolvimento de Negócios, Gestão de Pessoas, Otimização de Processos e Gestão de Projetos em Serviços Financeiros, BPO, Indústria Bancária e Saúde. Indústria. Em cargos de liderança sênior com uma presença internacional em toda a Europa trabalhando e extensa experiência pan-africana de um ângulo de conformidade, finanças e operações, Kevina se depara com uma panóplia de habilidades multifuncionais. Kevina também atua em alguns conselhos, executiva não independente na MioD e para ONGs de forma voluntária, treinadora e mentora de aspirantes a líderes femininas em toda a África e Maurício.

Kevina acredita firmemente na liderança servidora com um forte foco e compromisso em elevar os outros, com a capacidade de entregar através de uma equipe diversificada e altamente engajada, e trabalha para a criação de valor sinérgico de forma consistente. Embora seja uma pensadora focada e adaptável, Kevina participa ativamente de painéis de discussão sobre inovação, CX e transformação digital.

Kevina atua como Assessora de Projetos para o programa Nacional de Requalificação Juvenil. Ela foi reconhecida como Talento Global em algumas empresas, Ceridian e International SOS Ltd, por meio das quais recebeu algumas bolsas de estudo e teve a oportunidade de ser orientada pelo vice-presidente sênior nos EUA. Vencedora de prémios em vários domínios e a nível nacional e reconhecida, incluindo o Super Achiever Leader Award em África em 2016, Premiado Africa Women Leader 2018.

VILOSHNA PACKIRY POULLE​

VILOSHNA PACKIRY POULLE

Chefe de Finanças e Suporte Comercial

Viloshna é um profissional de finanças experiente com 18 anos de experiência em planejamento financeiro estratégico, análise financeira, gerenciamento de fluxo de caixa, implementação de sistemas e controles, relatórios financeiros e melhorias contínuas de processos. Ela atualmente atua como Chefe de Finanças e Suporte Comercial, onde automatizou e alavancou com sucesso os recursos do sistema de relatórios financeiros para garantir operações eficientes da empresa.

O histórico de Viloshna inclui cargos seniores em uma empresa farmacêutica multinacional e em um grande conglomerado mauriciano listado na bolsa. Sua atenção meticulosa aos detalhes e pensamento estratégico simplificaram os processos financeiros, tornando-a uma adição valiosa para qualquer equipe financeira. Viloshna é um profissional de finanças qualificado com qualificação FCCA e MBA, trazendo conhecimentos valiosos para qualquer organização.

Em sua função atual, Viloshna lidera a função de Tesouraria e Pagamentos da empresa, incluindo o cumprimento dos pagamentos transfronteiriços da empresa na África. Com sua sólida formação educacional e ampla experiência, Viloshna demonstra consistentemente sua capacidade de otimizar operações financeiras, minimizar riscos e melhorar a lucratividade. Sua experiência em relatórios financeiros e melhorias de processos a torna um ativo valioso para qualquer organização.

MARK DU PREEZ

MARK DU PREEZ

Chefe do departamento jurídico e de conformidade

Um advogado qualificado que ingressou na Africa HR Solutions em julho de 2020, Mark Du Preez tem experiência trabalhando em consultório particular para um escritório de advocacia respeitável na África do Sul. Ele também desempenhou funções com foco comercial em um importante banco privado, empresa de gestão de patrimônio e empresa de terceirização na África do Sul e Maurício.

Mark desempenhou um papel fundamental na estratégia de mitigação de risco da Africa HR Solution, que impactou positivamente o desempenho de P&L ao longo dos anos.

Ele atualmente lidera a função de Parcerias da empresa, incluindo relacionamentos e supervisão com parceiros locais (ICPs) em toda a África.

Alex Daruty - Equipe de RH da África

ALEX DARUTY

Chefe Comercial

Alex tem mais de 15 anos de experiência no desenvolvimento estratégico global de marcas corporativas e de consumo em categorias como tecnologia, transporte, software corporativo, entretenimento e viagens.

Com experiência em cargos de agência e corporativo, ele trabalhou em marcas internacionais e liderou o desenvolvimento e a execução de campanhas multidisciplinares em EMEA, NORAM e Ásia-Pacífico.

Seu foco é gerar um impacto significativo nos negócios por meio da diferenciação da marca e da criação de capacidades de alto funcionamento, orientadas digitalmente e orientadas analiticamente. Ele é motivado por trabalhar e desenvolver pessoas, equipes e organizações dinâmicas.

Ele lidera, gerencia, desenvolve e orienta o departamento de Key Account Management, incluindo a responsabilidade de gerenciamento de linha para a equipe de Key Account Managers e Key Account Administrator, que representam a empresa como o principal elo de comunicação entre todas as partes interessadas relevantes, incluindo clientes, terceiros parceiros do país e funções internas.

Originário das Maurícias, é bacharel em Negócios Internacionais, Finanças e Gestão pela Universidade do Nevada, Reno.