SUDÃO DO SUL
Outsourcing de folha de pagamento
Remunere seus talentos no Sudão do Sul em conformidade com a lei.
Pague sua equipe no Sudão do Sul. Em dia. Sempre.
Garanta que sua equipe no Sudão do Sul seja paga com precisão e pontualidade com nosso Serviços de terceirização de folha de pagamento.
Obtenha suporte especializado para manter suas operações em total conformidade com o Código do Trabalho e as regulamentações tributárias do Sudão do Sul.
- Pague a qualquer pessoa no Sudão do Sul, não importa a moeda.
- Gerencie os benefícios dos funcionários facilmente. Obtenha o suporte necessário para navegar nas contribuições dos funcionários no Sudão do Sul.
Soluções flexíveis de folha de pagamento no Sudão do Sul
Soluções de folha de pagamento que se adaptam às suas necessidades, esteja você estabelecido ou em crescimento no Sudão do Sul.
Experiência em folha de pagamento do Sudão do Sul na ponta dos seus dedos
Ao longo de mais de uma década, a Africa HR Solutions se tornou uma provedora líder de serviços de folha de pagamento no Sudão do Sul e em toda a África, com um histórico comprovado de sucesso com mais de 400 clientes em muitos setores.
Um único ponto de contato
Evite dores de cabeça e erros desnecessários: gerencie tudo a partir de um único ponto de contato. Seu gerente de contas dedicado estará sempre disponível para ajudar com qualquer dúvida que você possa ter.
Portal de autoatendimento para seus talentos no Sudão do Sul
Dê à sua equipe as ferramentas de que precisam para gerenciar facilmente seus contracheques, licenças e outras reivindicações. Desenvolvido pela SAGE, o portal de autoatendimento para funcionários tornará suas vidas mais fáceis.
Operações de folha de pagamento 100% compatíveis
Garantir que suas operações sejam realizadas em conformidade com a legislação é essencial. Desde as contribuições específicas para funcionários em cada país até as políticas tributárias, asseguramos que sua empresa esteja sempre em conformidade com a legislação do Sudão do Sul.
Visão geral do país do Sudão do Sul
Localização geográfica: O Sudão do Sul é um país sem litoral limitado pelo Sudão, Etiópia e Quênia.
População: O Sudão do Sul é um país multilíngue com mais de 60 idiomas falados. A língua oficial do Sudão do Sul é o inglês – introduzido durante a era colonial.
Economia: O Sudão do Sul tem grande potencial de investimento, com rica oferta de recursos naturais como diamantes, ouro e petróleo. No entanto, o Sudão do Sul ainda está sujeito à estagnação econômica devido aos novos conflitos no país.
Folha de pagamento no Sudão do Sul - o que você deve saber
Perfil do país - Sudão do Sul
População: 11,900,000
Produto Interno Bruto (PIB): US$ 7.8 bilhões
Crescimento do PIB: 2.0%
Inflação, preços ao consumidor: 26.0%
Investimento Estrangeiro Direto (% do PIB): ~% 1.5
Taxa de desemprego: 12.0%
Capital: Juba
Moeda: Libra sul-sudanesa (SSP)
Idiomas: Inglês (oficial), árabe (amplamente utilizado), bari, dinka, nuer, zande, shilluk e inúmeras outras línguas indígenas.
Contribuições de Segurança Social
Contribuição do Empregador
- Para funcionários elegíveis, 17% do salário base do empregado deve ser contribuído para o Fundo Nacional de Seguro Social (NSIF).
- Os empregadores são responsáveis por lesões no local de trabalho e por suas obrigações em matéria de segurança ocupacional.
- Podem ser aplicadas contribuições obrigatórias adicionais, dependendo do setor e da situação do trabalhador.
Contribuição do Empregado
- 8% do salário base do funcionário deve ser contribuído para o Fundo Nacional de Seguro Social (NSIF).
Impostos sobre o consumo
O Sudão do Sul aplica um sistema de imposto sobre vendas, com uma taxa geral de 18% sobre a maioria dos bens e serviços.
Jornada de Trabalho e Benefícios a Empregados
Folga remunerada
Os funcionários geralmente têm direito a:
- 21 dias de férias anuais pagas para 1-3 anos de emprego
- 25 dias de férias anuais pagas para 3-15 anos de emprego
- 30 dias de férias anuais pagas para mais de 15 anos de trabalho
Atestado médico
No Sudão do Sul, os trabalhadores têm direito a 12 dias de licença médica remunerada.
Licença maternidade
No Sudão do Sul, as mulheres têm direito a pelo menos 90 dias de licença maternidade remunerada.
Licença de paternidade
No Sudão do Sul, os homens têm direito a 2 semanas de licença paternidade remunerada, a serem gozadas três dias após o nascimento do filho ou imediatamente após o aborto espontâneo da esposa.
Rescisão no Sudão do Sul
No Sudão do Sul, motivos válidos para rescisão incluem:
- A incapacidade de um empregado para realizar o seu trabalho
- Má conduta grave
- Redundância
- Força maior
Nos casos acima mencionados, o empregado deve fornecer uma notificação por escrito contendo o motivo da demissão.
Os períodos de notificação no Sudão do Sul são os seguintes:
-
- 1 mês por qualquer das partes para o trabalhador ao serviço da entidade patronal durante um ano ou mais;
- 2 semanas para funcionário com 6 meses a 1 ano de serviço;
- 1 semana para empregado com menos de 6 meses de serviço.
Indenizações no Sudão do Sul
Depois de servir por pelo menos 6 meses sob o mesmo empregador, o empregado tem direito a uma indenização.
A indemnização é devida sempre que:
- o empregado foi demitido sem justa causa pelo empregador
- o empregado morre a serviço de seu empregador
- o trabalhador rescinde o contrato de trabalho por incapacidade física
- o contrato de trabalho cessa por morte e insolvência do empregador
- em qualquer circunstância em que o Código do Trabalho assim o exija
Feriados no Sudão do Sul
- Dia de Ano Novo (1º de janeiro)
- Sexta-feira Santa
- Feira de Páscoa
- Dia do Trabalho (1º de maio)
- eid al fitr
- Dia da Democracia (12 de junho)
- Eid al Adha
- Dia da Independência da Nigéria (1º de outubro)
- aniversário do profeta
- Dia de Natal (25 de dezembro)
- Boxing Day (26 de dezembro)
Procurando um parceiro confiável de folha de pagamento no Sudão do Sul?
Seus talentos são pagos em dia e sem erros! Nossa equipe na Africa HR Solutions também oferece à sua empresa a orientação necessária para garantir que suas operações estejam em conformidade com o Código do Trabalho e as políticas tributárias do Sudão do Sul. Ao longo dos anos, desempenhamos um papel fundamental na expansão de mais de 400 clientes em toda a África, fornecendo soluções confiáveis de terceirização de RH, folha de pagamento e pagamentos internacionais.
Valor das folhas de pagamento processadas anualmente
Recibos de vencimento emitidos anualmente
Processo de folha de pagamento anualmente
Embora o conteúdo apresentado nesta página seja preciso no momento da publicação, é imperativo reconhecer que o conteúdo é fornecido apenas para fins informativos e não constitui aconselhamento jurídico e/ou fiscal. Para obter a orientação mais atual e precisa, é essencial verificar detalhes específicos relacionados ao emprego ou conformidade com nossos especialistas ou consultar seu(s) próprio(s) consultor(es) jurídico(s) e/ou tributário(s). A Africa HR Solutions Ltd. não oferece explicitamente aconselhamento jurídico ou fiscal. As informações fornecidas são de natureza geral, não adaptadas a uma empresa ou força de trabalho específica e não refletem a prestação de serviços da Africa HR Solutions em qualquer jurisdição. A Africa HR Solutions não faz representações ou garantias relativamente à exactidão, integralidade ou actualidade destas informações e isenta-se de qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada com as mesmas, incluindo qualquer perda resultante da utilização ou confiança nas informações.
Aprovado por agentes de mudança inspiradores.
Africa HR Solutions é para nós tudo o que esperávamos. Orientado para o cliente e para as pessoas, rápido e sempre disposto a pensar e encontrar a melhor solução possível. Obtemos serviços profissionais e um ponto de contato único excepcional.
A Africa HR Solutions tem sido uma excelente parceira para nossa organização, permitindo-nos expandir e operar rapidamente em novos mercados, enquanto eles identificam e apoiam a gestão de questões de conformidade e risco. Atualmente, contamos com o apoio da Africa HR em 8 de nossas localidades geográficas.
Valorizamos muito a rapidez com que a Africa HR estabeleceu uma plataforma operacional para o nosso programa na Tanzânia. A equipe foi ágil nas comunicações por Teams e e-mail, fornecendo orientações claras sobre os requisitos locais de contratação, o que nos ajudou a estruturar a execução do programa com rapidez e segurança.
A equipe de RH da África é ágil, proativa e flexível, mesmo com a diferença de fuso horário. Na verdade, isso me beneficia, pois eles têm tempo para lidar com as tarefas antes mesmo de eu começar o meu dia. Nossa folha de pagamento, especialmente no Senegal, é complexa, mas a atenção aos detalhes e a disposição deles em se esforçar ao máximo são realmente excepcionais.
A Africa HR eliminou o stress da conformidade legal – já não temos de nos preocupar com as mudanças nas regulamentações. A sua equipa é profissional, experiente e está sempre disponível. O processamento da folha de pagamento é feito sem problemas, o que nos poupa um tempo valioso, e os nossos funcionários apreciam receber os seus salários a tempo! Parabéns à equipa!
Simplifique e gerencie a folha de pagamento da sua equipe no Sudão do Sul.
De Lagos a Abuja, a folha de pagamento no Sudão do Sul é simplificada com o cumprimento das normas do PAYE (Imposto de Renda Retido na Fonte), declarações de pensões e pagamentos confiáveis.
Perguntas frequentes
O que é terceirização de folha de pagamento?
A terceirização da folha de pagamento consiste na gestão, por um parceiro especializado, dos cálculos salariais, das deduções fiscais e das declarações legais em seu nome. Isso garante que os funcionários sejam pagos corretamente e em dia, mantendo sua empresa em conformidade com as leis locais.
Como funciona a terceirização tributária?
A terceirização tributária abrange a preparação, a declaração e o pagamento de impostos relacionados a funcionários e empregadores. Ela reduz o risco de erros, prazos perdidos ou multas, garantindo que todas as contribuições sejam processadas de acordo com as regulamentações locais.
Por que devo terceirizar a folha de pagamento e os impostos na África?
As leis trabalhistas e os regimes tributários da África variam de país para país. A terceirização garante a conformidade, economiza tempo administrativo e evita erros dispendiosos, além de lhe dar acesso a expertise local em diversas jurisdições.
Você consegue gerenciar a folha de pagamento de funcionários locais e expatriados?
Sim. Gerenciamos a folha de pagamento de funcionários locais e expatriados, incluindo o tratamento de pagamentos em várias moedas, conformidade internacional e considerações fiscais especiais.
Como você garante a conformidade com as leis locais?
Nossos especialistas se mantêm atualizados sobre os códigos trabalhistas, alíquotas de impostos e requisitos de contribuição social em cada país. Efetuamos o registro diretamente junto às autoridades, garantindo que sua empresa permaneça em conformidade o tempo todo.
Você também pode estar interessado em:
Gana
Quênia
Nigéria
África do Sul
