











A parceria com a Africa HR Solutions para seus objetivos de expansão na África significa que sua equipe está coberta com fseguro de vida novo subscrito pelo Unisure Group.
Desde o primeiro dia de integração com nossas soluções Employer of Record, seus funcionários qualificados podem se beneficiar da oferta – sem necessidade de questionários médicos. Isso significa que eles podem se concentrar em suas tarefas, sabendo que seus entes queridos estão sendo cuidados.
Com a Africa HR Solutions, você tem a opção de inscrever seus funcionários em um plano de seguro saúde pan-africano, apoiado pelo Unisure Group, garantindo que eles tenham acesso à cobertura médica premium onde quer que trabalhem. Aceitação garantida para todos os funcionários sem necessidade de subscrição médica (e com históricos médicos desconsiderados).
De check-ups de rotina a cuidados críticos, eles se beneficiam de fácil acesso a assistência médica de primeira linha, suporte médico 24 horas por dia, 7 dias por semana e proteção mundial. Não importa onde seu negócio se expanda na África, sua equipe permanece coberta com o mais alto nível de cuidado.
Integre sua equipe ugandense de forma rápida e em conformidade. Salários, impostos e benefícios são gerenciados para que sua força de trabalho continue apoiada enquanto você expande pela África Oriental.
An Empregador de Registro (EOR) é uma organização terceirizada que atua como empregadora dos trabalhadores de uma empresa cliente. Os serviços incluem, entre outros, processamento de folha de pagamento, contratos de trabalho, conformidade tributária e previdenciária e administração de benefícios estatutários. As EORs permitem que as empresas se expandam rapidamente para novos países sem estabelecer uma entidade local, garantindo ao mesmo tempo que os funcionários permaneçam em total conformidade com as leis trabalhistas locais.
Uma PEO co-emprega funcionários com uma entidade local registrada, enquanto uma EOR pode empregar funcionários diretamente sem que o cliente precise criar uma entidade legal no país.
As EORs simplificam a entrada no mercado ao lidar com conformidade de emprego, folha de pagamento e administração de RH em vários países africanos, onde as regulamentações podem ser complexas e variar significativamente.
Sim, com uma EOR você pode integrar e pagar funcionários legalmente sem criar uma entidade local.
O cronograma de integração depende dos requisitos legais e administrativos específicos do país, mas, na maioria dos casos, os funcionários podem ser integrados em algumas semanas.
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