Visto de trabalho &
Imigração na África

Deixe seu negócio crescer além das fronteiras

VISTO DE TRABALHO

Quando, ao abrigo de uma solução de terceirização de emprego, você precisa da experiência de trabalhadores expatriados no país de alocação, a Africa HR Solutions pode facilitar as formalidades de imigração.

Cada país africano tem requisitos específicos para a emissão de vistos e autorizações de trabalho. Dependendo da nacionalidade, do tempo de permanência e até do setor, o trabalhador expatriado estará sujeito a diferentes requisitos, complexidades e legislações aplicáveis.

Desde a carta-convite para entrar no país até o fornecimento da autorização de trabalho, nossa dedicada equipe local patrocinará e auxiliará o expatriado em todas as etapas junto às autoridades imigratórias locais.

Mesmo que não possamos garantir o resultado positivo do pedido, pois a decisão final fica a critério da autoridade local, a Africa HR Solutions se esforçará para garantir que toda a documentação seja preenchida em tempo hábil e com precisão e que todo o processo seja feito de acordo com a legislação local para reduzir os riscos de negação. 

VISTO DE TRABALHO

As organizações estão operando em um mundo de trabalho cada vez mais conectado e sem fronteiras. Expandir as operações de negócios internacionalmente é um fator chave para permanecer competitivo em mercados em constante mudança. Mas isso não é fácil de conseguir.

68% dos CEOs dizem que uma força de trabalho móvel permite estratégias de negócios e talentos

Mas apenas 3% veem suas organizações como tendo uma 'classe mundial' em programas globais de realocação ou mobilidade

 

Considerações antes da imigração

A expansão das operações de negócios requer o emprego de pessoas locais ou a realocação de um funcionário existente por meio de um programa de mobilidade global. Há várias considerações antes de tomar esta decisão.

Quando contratar local

 

– Quando o conhecimento da cultura local e das práticas de negócios é importante para a função

– Quando a função exige que os funcionários sejam fluentes no idioma local

– Quando a função precisa ser preenchida imediatamente

– Quando a organização precisa contratar sem o custo associado de imigração

– Quando há um conjunto de habilidades escasso ou crítico necessário no país de operação

– Quando o funcionário já deve estar alinhado com as formas de trabalho, cultura e valores organizacionais da organização

– Quando você precisa de um funcionário com habilidades pré-existentes em uma função, em vez de precisar aprimorar suas habilidades

– Quando um funcionário em nível gerencial precisa alinhar sua prática à continuidade e direção dos negócios

 

Processos de imigração eficientes e eficazes são importantes

A realocação de funcionários internacionalmente, principalmente na África, pode ser muito desafiadora. A realocação bem-sucedida geralmente é prejudicada por:

  • Alto custo de mudança
  • Dificuldade para obter vistos
  • Problemas relacionados à conformidade
  • Disposição do funcionário para se mudar
  • Falta de programa de talentos interno estruturado

A parceria com uma casa de imigração facilita o processo de transição de funcionários para um novo país

 

Interno x Terceirização

Algumas organizações podem procurar gerenciar seus processos de imigração internamente. A gestão interna exige um investimento considerável de tempo e recursos, atrasando a data em que o funcionário pode começar a trabalhar na África.  

Considere as etapas e cronogramas necessários para gerenciar um processo interno versus um processo terceirizado.

 

Indústrias típicas que oferecemos serviços de imigração para:

  • Exploração ou mineração de petróleo/gás (ouro, diamante e cobre)
  • Serviços de saúde
  • Conservação
  • Educação
  • Telecomunicação
  • Desenvolvimento sustentável

13 anos de experiência

Ao longo de mais de uma década, a Africa HR Solutions tornou-se um fornecedor líder de serviços de folha de pagamento em toda a África, com um histórico comprovado de sucesso com mais de 400 clientes em vários setores.

Conformidade à prova de balas

Garantir que suas operações sejam realizadas em conformidade é uma obrigação. De regulamentos específicos de cada país a leis governamentais, garantimos que sua empresa esteja sempre em conformidade com a legislação africana.

+44 países da África

Operando em mais de 44 países na África, nossa equipe de especialistas reuniu o conhecimento necessário e a experiência local para atender às suas necessidades e demandas - onde e quando quiser.

Único ponto de contato

Evite dores de cabeça e erros desnecessários graças aos nossos serviços centralizados e gerencie tudo a partir de um único banco de dados. Um único ponto de contato para todas as suas necessidades em todo o continente.

Maximize seu ROI

É mais barato permitir que uma organização terceirizada lide com sua folha de pagamento do que fazer você mesmo. Ao economizar no custo geral da folha de pagamento, você pode realocar seu orçamento em outro lugar para promover o crescimento da empresa.

Implementação da Folha de Pagamento Swift

Com as soluções de RH da África, você está a uma chamada de implementar uma operação de folha de pagamento precisa e oportuna para garantir que seus talentos sejam pagos no prazo, não importa onde eles estejam na África.

Integramos com sucesso mais de 30,000 talentos em África​

CONFIADO POR INSPIRADORES DE MUDANÇAS​

Dominando os serviços de folha de pagamento e EOR em toda a África!

Com nossa sede nas Maurícias, a Africa HR Solutions se destaca como seu destino final para terceirização de folha de pagamento de primeira linha e serviços de Empregador de Registro. Descubra a extensão inigualável de nossa cobertura e mergulhe nas soluções de folha de pagamento que abrangem todo o continente africano.
Nossa proficiência abrange uma gama diversificada de nações, reforçada por 100% de conformidade.

Escolha o país para o qual deseja expandir:

Argélia EOR

Argélia

EOR e provedor de folha de pagamento em Angola

Angola

EOR e provedor de folha de pagamento em Benin

Benim

Provedor de EOR e folha de pagamento em Botswana

Botsuana

Provedor de EOR e folha de pagamento em Burkina Faso

Burkina Faso

Serviços PEO e folha de pagamento no Burundi

Burundi

EOR e provedor de folha de pagamento nos Camarões

Camarões

bandeira-cabo-verde

Cabo Verde

EOR e provedor de folha de pagamento na República Centro-Africana-01

CARRO

EOR e provedor de folha de pagamento no Chade

Chade

Flag-Comores

Comores

EOR e provedor de folha de pagamento no Congo Brazaville-01

Congo Brazzaville

EOR e provedor de folha de pagamento na RDC

RDC

Serviços PEO e folha de pagamento em Djibuti

Djibouti

EOR e provedor de folha de pagamento no Egito

Egito

EOR e fornecedor de folha de pagamento na Guiné Equatorial

Guiné Equatorial

Serviços de PEO e folha de pagamento na Eritreia

Eritreia

EOR e provedor de folha de pagamento em Eswatini

Eswatini

EOR e provedor de folha de pagamento na Etiópia

Etiópia

Gâmbia

Gâmbia

EOR e provedor de folha de pagamento no Gabão

Gabão

EOR e provedor de folha de pagamento em Gana

Gana

Bandeira-Guiné-Bissau

Guiné-Bissau

EOR e provedor de folha de pagamento na Guiné Conacri

Guiné Conakry

Provedor de EOR e folha de pagamento na Costa do Marfim

Costa do Marfim

Serviços PEO e folha de pagamento no Quênia

Quênia

Lesoto

Lesoto

bandeira-liberia

Libéria

EOR de Madagascar

Madagascar

Malaui EOR

Malaui

EOR do Mali

Mali

Maurício EOR

Maurício

Mauritânia EOR

Mauritânia

Marrocos

Marrocos

Moçambique

Moçambique

Serviços PEO e folha de pagamento na Namíbia

Namíbia

Serviços PEO e folha de pagamento no Níger

Níger

Serviços PEO e folha de pagamento na Nigéria

Nigéria

Serviços de PEO e folha de pagamento em Ruanda

Ruanda

Serviços de folha de pagamento e PEO em São Tomé

São Tomé e Príncipe

bandeira-senegal

Senegal

bandeira-seicheles

Seychelles

bandeira-serra-leoa

Serra Leoa

Serviços PEO e folha de pagamento na África do Sul

África do Sul

Serviços PEO e folha de pagamento no Sudão do Sul

Sudão do Sul

Serviços PEO e folha de pagamento no Sudão do Sul

Sudão

Serviços de PEO e folha de pagamento na Tanzânia

Tanzânia

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Togo

Serviços PEO e folha de pagamento na Tunísia

Tunísia

Serviços PEO e folha de pagamento em Uganda

Uganda

Serviços PEO e folha de pagamento na Zâmbia

Zâmbia

Serviços PEO e folha de pagamento no Zimbábue

Zimbábue

Publicações do blog em destaque

Em que podemos ajudá-lo?

GRANT GERAGHTY - Equipe de RH da África

CONCESSÃO GERAGHTY

CHEFE DE RELACIONAMENTO COM O CLIENTE

Grant Geraghty é o membro mais antigo da equipe de RH da África. Este especialista residente no assunto e defensor do cliente é responsável por obter uma compreensão profunda das necessidades exclusivas de RH de nossos clientes na África e fornecer soluções personalizadas que se alinhem com seus objetivos de negócios. A Grant colabora estreitamente com nossos clientes para garantir que seus requisitos sejam implementados adequadamente, fornecendo suporte e orientação contínuos durante todo o processo.

Grant traz uma vasta experiência para sua função, tendo atuado como o funcionário mais antigo do RH na África. Ele é bacharel em Comércio, com especialização em Economia e Finanças Empresariais, pela Universidade de Natal, na África do Sul. Além disso, ele concluiu um programa de certificação em folha de pagamento e administração tributária da Universidade da Cidade do Cabo, aprimorando ainda mais sua experiência em operações e compliance de RH.

Seu compromisso em oferecer um serviço excepcional e seu amplo conhecimento de RH na África fazem dele um membro inestimável da equipe de RH da África.

KEVINA TAKOORDYAL Equipe de RH da África

KEVINA TAKOORDYAL

CHEFE DE OPERAÇÕES

Kevina Takoordyal é graduada em Business Management pela University of Glamorgan, Reino Unido, com MBA em liderança e inovação, MBA geral, certificação PMP e Agile Scrum Master. Ela atualmente trabalha como Chefe de Operações na Africa HR Solutions Ltd com mais de 20 anos de capacidade comprovada de liderança em Operações, Desenvolvimento de Negócios, Gestão de Pessoas, Otimização de Processos e Gestão de Projetos em Serviços Financeiros, BPO, Indústria Bancária e Saúde. Indústria. Em cargos de liderança sênior com uma presença internacional em toda a Europa trabalhando e extensa experiência pan-africana de um ângulo de conformidade, finanças e operações, Kevina se depara com uma panóplia de habilidades multifuncionais. Kevina também atua em alguns conselhos, executiva não independente na MioD e para ONGs de forma voluntária, treinadora e mentora de aspirantes a líderes femininas em toda a África e Maurício.

Kevina acredita firmemente na liderança servidora com um forte foco e compromisso em elevar os outros, com a capacidade de entregar através de uma equipe diversificada e altamente engajada, e trabalha para a criação de valor sinérgico de forma consistente. Embora seja uma pensadora focada e adaptável, Kevina participa ativamente de painéis de discussão sobre inovação, CX e transformação digital.

Kevina atua como Assessora de Projetos para o programa Nacional de Requalificação Juvenil. Ela foi reconhecida como Talento Global em algumas empresas, Ceridian e International SOS Ltd, por meio das quais recebeu algumas bolsas de estudo e teve a oportunidade de ser orientada pelo vice-presidente sênior nos EUA. Vencedora de prémios em vários domínios e a nível nacional e reconhecida, incluindo o Super Achiever Leader Award em África em 2016, Premiado Africa Women Leader 2018.

VILOSHNA PACKIRY POULLE​

VILOSHNA PACKIRY POULLE

Chefe de Finanças e Suporte Comercial

Viloshna é um profissional de finanças experiente com 18 anos de experiência em planejamento financeiro estratégico, análise financeira, gerenciamento de fluxo de caixa, implementação de sistemas e controles, relatórios financeiros e melhorias contínuas de processos. Ela atualmente atua como Chefe de Finanças e Suporte Comercial, onde automatizou e alavancou com sucesso os recursos do sistema de relatórios financeiros para garantir operações eficientes da empresa.

O histórico de Viloshna inclui cargos seniores em uma empresa farmacêutica multinacional e em um grande conglomerado mauriciano listado na bolsa. Sua atenção meticulosa aos detalhes e pensamento estratégico simplificaram os processos financeiros, tornando-a uma adição valiosa para qualquer equipe financeira. Viloshna é um profissional de finanças qualificado com qualificação FCCA e MBA, trazendo conhecimentos valiosos para qualquer organização.

Em sua função atual, Viloshna lidera a função de Tesouraria e Pagamentos da empresa, incluindo o cumprimento dos pagamentos transfronteiriços da empresa na África. Com sua sólida formação educacional e ampla experiência, Viloshna demonstra consistentemente sua capacidade de otimizar operações financeiras, minimizar riscos e melhorar a lucratividade. Sua experiência em relatórios financeiros e melhorias de processos a torna um ativo valioso para qualquer organização.

MARK DU PREEZ

MARK DU PREEZ

Chefe do departamento jurídico e de conformidade

Um advogado qualificado que ingressou na Africa HR Solutions em julho de 2020, Mark Du Preez tem experiência trabalhando em consultório particular para um escritório de advocacia respeitável na África do Sul. Ele também desempenhou funções com foco comercial em um importante banco privado, empresa de gestão de patrimônio e empresa de terceirização na África do Sul e Maurício.

Mark desempenhou um papel fundamental na estratégia de mitigação de risco da Africa HR Solution, que impactou positivamente o desempenho de P&L ao longo dos anos.

Ele atualmente lidera a função de Parcerias da empresa, incluindo relacionamentos e supervisão com parceiros locais (ICPs) em toda a África.

Alex Daruty - Equipe de RH da África

ALEX DARUTY

Chefe Comercial

Alex tem mais de 15 anos de experiência no desenvolvimento estratégico global de marcas corporativas e de consumo em categorias como tecnologia, transporte, software corporativo, entretenimento e viagens.

Com experiência em cargos de agência e corporativo, ele trabalhou em marcas internacionais e liderou o desenvolvimento e a execução de campanhas multidisciplinares em EMEA, NORAM e Ásia-Pacífico.

Seu foco é gerar um impacto significativo nos negócios por meio da diferenciação da marca e da criação de capacidades de alto funcionamento, orientadas digitalmente e orientadas analiticamente. Ele é motivado por trabalhar e desenvolver pessoas, equipes e organizações dinâmicas.

Ele lidera, gerencia, desenvolve e orienta o departamento de Key Account Management, incluindo a responsabilidade de gerenciamento de linha para a equipe de Key Account Managers e Key Account Administrator, que representam a empresa como o principal elo de comunicação entre todas as partes interessadas relevantes, incluindo clientes, terceiros parceiros do país e funções internas.

Originário das Maurícias, é bacharel em Negócios Internacionais, Finanças e Gestão pela Universidade do Nevada, Reno.