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Organização de Emprego Profissional (PEO)

Serviços na África

O que é um serviço Africa PEO (Professional Employment Organization)?

An Africa PEO é uma Organização de Emprego Profissional que oferece uma gama completa de terceirização de empregos no país e serviços de folha de pagamento para organizações multinacionais na África.

Um provedor de PEO africano tem um conhecimento profundo dos regimes regulatórios e das leis trabalhistas locais que existem em todo o continente africano.

Aproveitando sua experiência local, uma Organização de Emprego Profissional na África ajuda a aumentar a agilidade operacional de organizações multinacionais, tanto empresas comerciais quanto ONGs, que decidiram entrar em novos territórios em todo o continente e permite que executem suas estratégias de expansão de mercado em conformidade e custo -forma eficaz.

Por meio de suas soluções de terceirização de RH sob medida, uma PEO africana desempenha um papel fundamental ao permitir que sua clientela multinacional forneça investimento privado e / ou ajuda internacional de forma adequada em todo o continente africano.

Professional Employment Organisation (PEO) Services in Africa

Por que usar uma solução PEO na África?

Se você está procurando estabelecer ou expandir sua atividade na África, mas não tem uma entidade estabelecida em seu (s) destino (s) de destino, uma solução PEO pode permitir que você prossiga com o lançamento de suas operações. A terceirização para uma Organização de Emprego Profissional especializada na África permite que você transfira o pesado fardo de lidar com as complexidades de cada país, todo o processo de contratação de funcionários, integração e gerenciamento de sua folha de pagamento – tudo em conformidade com a legislação local – para um provedor de serviços experiente. Como o especialista PEO da África, temos demonstrado a eficácia do nosso modelo nos últimos 10 anos. Nossa solução PEO na África se estende por mais de 40 países e mais de 20 setores.

Por que você deveria sobrecarregar as equipes distantes da sua organização com tarefas adicionais, como registro de entidade local, contratação de recursos humanos e cumprimento das respectivas funções de folha de pagamento, quando você pode simplesmente terceirizar essas funções críticas para um Africa PEO respeitável e confiável com profundo conhecimento local que poderia economizar o aborrecimento, dinheiro, tempo e energia envolvidos no processo?

Professional Employment Organisation (PEO) Services in Africa

Principais benefícios do PEO

Envolver um especialista em PEO da África com operações e entidades estabelecidas em toda a África permite que você pule o processo caro, complexo e árduo de incorporar uma entidade local em territórios onde a legislação e as práticas trabalhistas consuetudinárias são estranhas para você. Além da economia de tempo e custos, a transferência da gestão e execução de atividades não geradoras de receita para uma Organização de Emprego Profissional de confiança na África proporciona o máximo em paz de espírito.

A terceirização para uma Organização de Emprego Profissional na África é a solução ideal se você deseja colocar sua equipe em funcionamento no país o mais rápido possível, de maneira econômica. Seu provedor Africa PEO contrata a força de trabalho de que você precisa de uma maneira legalmente compatível, em qualquer número que você possa precisar, e os funcionários trabalham exclusivamente para sua organização no dia-a-dia.

Seu provedor de Organização de Emprego Profissional na África deve ter recursos completos para entregar as respectivas folhas de pagamento de sua equipe no país, juntamente com as tarefas administrativas e de conformidade legais relacionadas. Isso reduz os custos de processamento da folha de pagamento consideravelmente e, ao envolver um especialista PEO da África com um histórico de operação dentro das restrições das leis trabalhistas locais e práticas consuetudinárias, juntamente com pagamentos transfronteiriços e capacidades de transferência de moeda local, garante o cumprimento, bem como preciso e oportuno pagamentos.

Uma Organização de Emprego Profissional com ampla cobertura em todo o continente africano é especialista em operar em ambientes jurídicos diferentes, cada um com suas próprias complexidades em termos de legislação trabalhista e regulamentos de conformidade. Como um líder de pensamento que tem conhecimento da legislação local, um Africa PEO atua em conformidade quando as atualizações são promulgadas para garantir que a gestão da folha de pagamento permaneça em conformidade com as leis trabalhistas nacionais e as estruturas regulatórias associadas, bem como sugerindo as melhores práticas que podem ser relevantes para um setor ou atividade específica do cliente. Contratar os serviços de uma África PEO, em última análise, elimina os riscos de não conformidade regulamentar e penalidades em um país estrangeiro que podem causar graves danos à reputação do grupo do cliente.

Uma Organização de Emprego Profissional estabelecida na África teria um grande portfólio de funcionários em vários países que estão sendo atendidos por organizações multinacionais. Ao alavancar este volume, os provedores de PEO da África estabelecidos são capazes de negociar pacotes abrangentes de benefícios para funcionários a taxas de baixo custo, incluindo cobertura de seguro, fundos de pensão, serviços de telecomunicações, locação de veículos motorizados e compras ou locações de equipamentos de TI. Fornecer acesso aos principais benefícios dos funcionários aumenta significativamente a motivação das equipes locais e fornece as ferramentas para um desempenho bem-sucedido.

Quando usar um provedor de serviços PEO da África

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Quando o tempo é essencial e você precisa iniciar as operações rapidamente.

Ao se expandir para um novo território africano, um dos desafios mais árduos e estressantes para uma organização multinacional, seja uma empresa comercial ou ONG, é compreender totalmente a legislação trabalhista de cada país, regulamentos de folha de pagamento, benefícios obrigatórios e não obrigatórios, exigências de conformidade e práticas habituais em relação à gestão de RH. Uma Organização de Emprego Profissional da África se especializa em todas essas áreas diariamente e também alivia a necessidade de estabelecer e registrar sua própria entidade no país para lançar suas operações.

Professional Employment Organisation (PEO) Services in Africa

Quando você precisa que suas equipes estejam prontas e funcionando o mais rápido possível, empregadas e pagas de maneira legalmente compatível.

Um PEO da África cumpre todas as obrigações legais do empregador no país e é capaz de contratar e integrar os funcionários temporários ou permanentes que sua organização exige no país em muito menos tempo do que uma organização estrangeira. A terceirização para uma Organização de Emprego Profissional especializada na África também garante o cumprimento absoluto da legislação trabalhista local e das estruturas regulatórias, o que é difícil de entender sem o conhecimento local apropriado.

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Quando você deseja oferecer seus recursos operando na África mais do que os benefícios obrigatórios.

Uma Organização de Emprego Profissional estabelecida na África garantirá que todos os benefícios obrigatórios dos funcionários sejam incluídos, mas também é capaz de se estender além do mínimo quando os clientes desejam oferecer benefícios adicionais à sua força de trabalho, seja como um incentivo ou para se alinhar com os benefícios de grupo padrão que aplicam-se a todos os seus funcionários globais de acordo com as políticas corporativas existentes. Os benefícios adicionais podem incluir cobertura abrangente de seguro saúde, seguro de viagem, contribuição para fundos de pensão, bem como outros benefícios adicionais.

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Quando você precisar enviar funcionários expatriados para a África, certifique-se de que eles fiquem felizes em estar lá.

Uma experiente Organização de Emprego Profissional na África tem capacidade total para fornecer serviços completos de apoio à imigração em nome de sua clientela multinacional. A obtenção de autorizações de trabalho e de residência para dependentes (se aplicável) pode ser um processo estressante, mas, se abordado de maneira correta e contínua, pode ajudar a motivar a equipe expatriada e garantir que seu novo emprego comece na hora certa. Distribuir funcionários expatriados para trabalhar na África já é um processo caro, mas contratar os serviços de uma PEO africana com um histórico de apoio à imigração fornece transparência e ajuda a eliminar despesas imprevistas, aderindo diligentemente a todos os processos exigidos no país.

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Quando a flexibilidade é fundamental.

Um provedor de PEO da África de boa reputação não só facilita a contratação de pessoal, mas também assume a liderança nas reatribuições e rescisões de contratos. Em particular, uma Organização de Emprego Profissional da África está bem posicionada para ajudar quando os ambientes operacionais e econômicos mudam e, portanto, há uma necessidade de alterar rapidamente os contratos de trabalho, ajustar salários, redistribuir pessoal e / ou rescindir recursos, todos os quais serão entregues em um forma legalmente compatível, transparente e respeitosa.

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Por que escolher a Africa HR Solutions como sua África PEO?

A Africa HR Solutions oferece tudo o que você deve procurar em uma organização especializada de empregos profissionais na África. Estamos exclusivamente focados no mercado africano e nossa equipe de alto calibre é composta por especialistas totalmente bilíngües, cobrindo países africanos de língua inglesa e francesa.

Da mesma forma, se você está procurando estabelecer uma presença na África, ou precisa fortalecer sua presença em todo o continente, sem querer registrar uma entidade no país, envolver a Africa HR Solutions pode agregar valor às suas iniciativas estratégicas. Nossas credenciais sólidas e histórico nos últimos 10 anos culminaram em padrões de qualidade consistentemente elevados e confiabilidade constante em termos de prestação de serviços.

Esteja você procurando empregar cidadãos locais na África e / ou contratar expatriados na África, você pode contar com nossa gama completa de recursos e modelo operacional confiável para atender às suas necessidades de maneira transparente e econômica.

Sob nosso serviço PEO na África, somos capazes de integrar, empregar, conduzir as atividades de folha de pagamento de ponta a ponta e gerenciar os benefícios dos funcionários para seus funcionários e contratados na África, juntamente com uma gama de serviços de suporte no país.

Nós nos tornamos sua entidade local na África de língua inglesa e francesa.

  • Não há necessidade de configurar ou registrar uma entidade local para começar a operar imediatamente.
  • Simplificamos todo o processo para facilitar suas operações.
  • Como seu provedor de PEO da África de confiança, somos seu único ponto de contato para todas as suas necessidades de serviço de RH na África.
  • Contratamos as suas equipas no país (nacionais locais e expatriados) através de uma solução de emprego legalmente compatível e permitimos que comecem a trabalhar rapidamente.

Mitiga seus riscos. Rastreia rapidamente suas operações. Custo-beneficio.

Compreendemos as complexidades da terceirização da folha de pagamento na África.

  • Oferecemos um serviço de folha de pagamento ponta a ponta totalmente gerenciado, para mandatos de um ou vários países, em total conformidade com a legislação do país.
  • Operamos diariamente no ambiente de negócios africano e temos equipes locais em todos os países que atendemos na África.
  • Temos recursos de pagamentos internacionais seguros em toda a África, incluindo pagamentos em moeda local.
  • Atribuímos um Key Account Manager dedicado a cada cliente, bem como uma equipe de consultores de folha de pagamento com foco regional.
  • Alavancamos tecnologia sofisticada, incluindo o melhor software de folha de pagamento (com funcionalidade completa de autoatendimento para funcionários).
  • Garantimos pagamentos de salários líquidos precisos e oportunos, incluindo todos os pagamentos estatutários necessários no país às autoridades relevantes, e também processamos reembolsos de despesas de funcionários.
  • Proporcione tranquilidade de que seus funcionários estão sendo pagos com exatidão e dentro do prazo.

Oferecemos suporte no país para sua força de trabalho, permitindo operações bem-sucedidas no país.

  • Como seu provedor PEO da África, garantimos que a integração de novos funcionários seja um processo simplificado.
  • Nossa equipe de suporte dedicada oferece assistência relacionada ao trabalhador no país.
  • Adquirimos uma variedade de benefícios para funcionários, tanto obrigatórios quanto personalizados (com base na preferência do cliente), incluindo pagamentos a terceiros para cobertura de seguro e contribuições para fundos de pensão.
  • Oferecemos uma gama de serviços auxiliares no país, tais como:
    – Identificar e proteger o espaço do escritório.
    – Locação ou compra de equipamentos de TI.
    – Locação ou locação de veículos automotores.
    – Abertura de contas bancárias e de telecomunicações locais e garantia de acomodação para funcionários expatriados.
    – Suas equipes na África se concentram em suas funções principais e desfrutam de uma experiência aprimorada de RH.

Autorização de trabalho e assistência de imigração

  • Navegamos pelos diferentes requisitos, complexidades e legislações relacionadas à contratação de expatriados na África para empregos temporários ou permanentes.
  • Garantimos que sua equipe expatriada obtenha autorizações de trabalho e residência em tempo hábil e com boa relação custo-benefício.
  • Nossas equipes experientes no país lidam com todas as formalidades e fazem contato direto com as autoridades locais até que os pedidos de autorização de trabalho sejam aprovados, e também fornecem serviços de recepção e boas-vindas e de apoio no país.
  • Nossa responsabilidade pelo processo de imigração de ponta a ponta torna-o perfeito para você, sua equipe expatriada e suas famílias.

All Countries We Cover with Our Africa Professional Employer Organisations Solutions

Central Africa
flag-angola
Angola
flag-cameroon
Cameroon
flag-central-african-republic
Central African Republic
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Chad
Democratic Republic of the Congo
Democratic Republic of Congo
flag-equatorial-guinea
Equatorial Guinea
flag-gabon
Gabon
flag-republic-of-congo
Republic of Congo
flag-sao-tome-principe
Sao Tome & Principe
Southern Africa
flag-botswana
Botswana
flag-lesotho
Lesotho
flag-mozambique
Mozambique
flag-namibia
Namibia
Flag-South-Africa
South Africa
flag-swaziland
Swaziland
flag-zambia
Zambia
flag-zimbabwe
Zimbabwe
Eastern Africa
flag-burundi
Burundi
flag-djibouti
Djibouti
flag-eritrea
Eritrea
flag-ethiopia
Ethiopia
flag-kenya
Kenya
flag-malawi
Malawi
flag-rwanda
Rwanda
flag-somalia
Somalia
flag-tanzania
Tanzania
flag-uganda
Uganda
Northern Africa
Flag-Algeria
Algeria
flag-egypt
Egypt
Flag-Libya
Libya
flag-morocco
Morocco
flag-south-sudan
South Sudan
flag-sudan
Sudan
Flag-Comoros
Tunisia
Western Africa
flag-benin
Benin
flag-burkina-faso
Burkina Faso
flag-cape-verde
Cape Verde
flag-gambia
Gambia
flag-ghana
Ghana
flag-senegal
Guinea Conakry
Flag-Guinea-Bissau
Guinea Bissau
ivory-coast
Ivory Coast
flag-liberia
Liberia
flag-mali
Mali
flag-mauritania
Mauritiana
flag-niger
Niger
flag-nigeria
Nigeria
flag-senegal
Senegal
flag-sierra-leone
Sierra Leone
togo
Togo
Indian Ocean
Flag-Comoros
Comoros
Flag-Madagascar
Madagascar
flag-seychelles
Seychelles
flag-mauritius
Mauritius
KEVINA TAKOORDYAL

KEVINA TAKOORDYAL

HEAD OF OPERATIONS

Kevina Takoordyal has a BA Hons Business Management from the University of Glamorgan, UK, with MBA in leadership and Innovation, MBA General, PMP Certified, and Agile Scrum Master. She currently works as the Head of Operations at Africa HR Solutions Ltd with more than 20 years of proven leadership capabilities in Operations, Business Development, People Management, Process Optimization, and Project Management in the Financial Services, BPO, Banking Industry, and Heath Care Industry. In Senior leadership roles with an international footprint across Europe working and extensive Pan- African experience from a compliance, finance, and operations angle, Kevina comes across with a panoply of cross-functional skills. Kevina also serves on a few Boards, Non-Independent Executive at MioD and for NGOs on a voluntary basis, a coach and mentor to aspiring female leaders across Africa and Mauritius.

Kevina is a firm believer in Servant Leadership with a strong focus and commitment to uplifting others, with the ability to deliver through a highly engaged – diverse team, and works towards consistently synergistic value creation. While being a focused and adaptive thinker and Kevina is actively participating in panel discussions on Innovation, CX, Digital transformation.

Kevina serves as Project Assessor for the National Youth upskilling program. She has been recognized as Global Talent in a few companies, Ceridian, and International SOS Ltd whereby she has been awarded a few scholarships and had the opportunity to be mentored by Senior Vice President in the US. Award Winner in various fields and at a national level and recognized including Super Achiever Leader Award in Africa in 2016, Awarded Africa Women Leader 2018.

MARK DU PREEZ​

MARK DU PREEZ

Head of Legal & Compliance

A qualified lawyer who joined Africa HR Solutions in July 2020, Mark Du Preez has experience working in private practice for a reputable law firm in South Africa. He also played commercially focused roles at a leading private bank, wealth management company, and outsourcing firm in South Africa and Mauritius.

Mark has played a pivotal role in Africa HR Solution’s risk mitigation strategy, which positively impacted P&L performance over the years.

He currently leads the Partnerships function of the company including relationships and oversight with in-country partners (ICPs) across Africa.

alex daruty

ALEX DARUTY

Head of Commercial

Alex has more than 15 years of experience in the global, strategic development of both enterprise and consumer brands in categories including technology, transport, enterprise software, entertainment, and travel.

With experience in roles on both agency and corporate side, he has worked across international brands and has led the development and execution of multi-discipline campaigns across EMEA, NORAM and Asia Pacific.

His focus is on driving meaningful business impact through brand differentiation and building high-functioning, digitally oriented, and analytically driven capabilities. He is motivated by working with, and developing dynamic people, teams, and organizations.

He leads, manages, develops and mentors the Key Account Management department, including line management responsibility for the team of Key Account Managers and Key Account Administrator who represent the Company as the primary communication link between all relevant stakeholders, including clients, third party in-country partners and internal functions.

Originally from Mauritius, he holds bachelor’s degrees in International Business, Finance and Management from the University of Nevada, Reno.