EGITO
Outsourcing de folha de pagamento
Pague seus talentos no Egito de forma compatível
Como podemos te ajudar?
Pague sua equipe no Egito. Na hora certa. Sempre.
Garanta que sua equipe no Egito seja paga com precisão e pontualidade com nosso Serviços de terceirização de folha de pagamento. Obtenha suporte especializado para manter suas operações em total conformidade com o Código Trabalhista e as regulamentações fiscais do Egito.
- Pague a qualquer pessoa no Egito, não importa a moeda.
- Gerencie os benefícios dos funcionários facilmente. Obtenha o suporte que você precisa para navegar nas contribuições dos funcionários no Egito.
Soluções flexíveis de folha de pagamento no Egito.
Soluções de folha de pagamento que se adaptam às suas necessidades, esteja você estabelecido ou em crescimento no Egito.
Experiência em folha de pagamento no Egito na ponta dos seus dedos
Ao longo de mais de uma década, a Africa HR Solutions se tornou uma provedora líder de serviços de folha de pagamento no Egito e em toda a África, com um histórico comprovado de sucesso com mais de 400 clientes em muitos setores.
Um único ponto de contato
Evite dores de cabeça e erros desnecessários – gerencie tudo a partir de um único ponto de contato. Seu gerente de conta dedicado está sempre disponível para ajudar com quaisquer dúvidas que você possa ter.
Portal de autoatendimento para seus talentos no Egito
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Operações de folha de pagamento 100% compatíveis
Garantir que suas operações sejam realizadas em conformidade é essencial. Da contribuição de funcionários específica do país às políticas fiscais, garantimos que sua empresa esteja em conformidade com a legislação do Egito o tempo todo.
Visão geral do país Egito
Localizado no canto nordeste da África, o Egito é sem dúvida um dos pesos pesados econômicos mais importantes do continente.
Localização geográfica: Delimitado a nordeste pela Palestina e Israel, o Mar Vermelho a leste, o Sudão ao sul e a Líbia a oeste, o Egito se posiciona como um centro comercial regional.
População: A população do Egito de 104 milhões de pessoas com sólida formação educacional dá ao país uma força de trabalho robusta, pronta para trabalhar em novos projetos.
Economia: No geral, o Egito desfruta de estabilidade política, se beneficia de sua proximidade com a Europa e de suas crescentes exportações, o que contribui para a robustez de sua moeda local.
A economia do Egito depende principalmente da agricultura, mídia, importações de petróleo, gás natural e turismo, com petróleo, gás natural, fosfatos e ferro entre os principais recursos naturais do país, além do potencial do Vale do Nilo e do Delta para a agricultura. Em 2017, a agricultura contribuiu com 11.7% do PIB, a indústria com 34.3% e os serviços com 54% do PIB.
Apesar da reação econômica causada pela pandemia, o mercado comercial do Egito apresentou um aumento de 18.1% de 2020 a 2021, para um valor estimado em US$ 9.1 bilhões.
Do ponto de vista do investidor, o Egito é seguro, goza de boa reputação e tem forte apoio de terceiros.
Folha de pagamento no Egito - o que você deve saber
- População: 104,258,327
- Produto Interno Bruto (PIB): $ 404.14 B
- Crescimento do PIB (abril de 2021): 3.3%
- Inflação, preços ao consumidor: 5.5%
- Investimento Estrangeiro Direto (% do PIB): 1.6%
- Taxa de desemprego: 9.3%
- Capital: Cairo
- Moeda: Libra egípcia
- Idiomas: Árabe
Contribuição do Empregador
- O único imposto sobre a folha de pagamento contribuído pelo empregador é para a previdência social, que é o seguinte:
empregador | Basico | Variável |
Salário máximo | EGP 1,510 | EGP 4,040 |
Contribuição máxima | EGP 393 | EGP 970 |
Taxa | 26% | 24% |
Contribuição do Empregado
- Os funcionários no Egito contribuem para o seguro social das seguintes maneiras:
Empregado | Basico | Variável |
Salário máximo | EGP 1,670 | EGP 4,040 |
Contribuição máxima | EGP 211 | EGP 444 |
Taxa | 14% | 11% |
Imposto sobre valor agregado (IVA)
A taxa de IVA padrão é de 10% no Egito.
Folga remunerada
- 15 dias no primeiro ano de emprego
- 21 dias a partir do segundo ano
- 30 dias para funcionários com mais de 10 anos de serviço (com um ou mais empregadores) ou com mais de 50 anos
- 45 dias para pessoas com deficiência ou nanismo
Atestado médico
As licenças médicas no Egito são pagas por até 180 dias a 75% nos primeiros 90 dias, aumentando para 85% nos 90 dias seguintes.
Licença maternidade
No Egito, as mulheres têm direito a no máximo 90 dias de maternidade paga. De acordo com a maioria dos contratos no país, as mulheres só têm direito a licença maternidade duas vezes em 5 anos.
Licença de paternidade
Não há licença de paternidade estatutária no Egito.
De acordo com o Artigo 69 do Código do Trabalho do Egito, um empregador não pode demitir um empregado a menos que o trabalhador quebre o contrato cometendo uma “falta grave”.
“Falha grave” pode incluir o seguinte:
- Assunção de identidade falsa ou apresentação de documentos falsos
- Violação contínua das instruções de segurança
- Ausência ao trabalho por mais de 20 dias não consecutivos ou 10 dias consecutivos em um determinado ano
- Divulgação de segredos do empregador, causando prejuízo material
- Concorrência com o empregador no mesmo ramo de trabalho
- Estado embriagado durante o horário de trabalho
- Agressão a qualquer membro da empresa
Incompetência profissional
A indenização por rescisão deve ser igual a um mês de salário para cada um dos primeiros 5 anos de serviço e um mês e meio para cada ano seguinte.
Em caso de despedimento do trabalhador sem justa causa, o empregador fica obrigado a indemnizá-lo por, no mínimo, dois meses de salário integral por cada ano de serviço, além das licenças acumuladas e de outras regalias.
- Dia de Natal Ortodoxo (7 de janeiro)
- 25 de janeiro Dia da Revolução (25 de janeiro)
- Dia Nacional da Polícia (25 de janeiro)
- Sham Ennessim
- Dia da Libertação do Sinai (25 de abril)
- Dia do Trabalho (1º de maio)
- Eid al-Fitr
- Revolta no Egito (30 de junho)
- Dia da Revolução (23 de julho)
- Eid al-Adha
- Ano Novo Islâmico
- Dia das Forças Armadas (6 de outubro)
- aniversário do profeta
Embora o conteúdo apresentado nesta página seja preciso no momento da publicação, é imperativo reconhecer que o conteúdo é fornecido apenas para fins informativos e não constitui aconselhamento jurídico e/ou fiscal. Para obter a orientação mais atual e precisa, é essencial verificar detalhes específicos relacionados ao emprego ou conformidade com nossos especialistas ou consultar seu(s) próprio(s) consultor(es) jurídico(s) e/ou tributário(s). A Africa HR Solutions Ltd. não oferece explicitamente aconselhamento jurídico ou fiscal. As informações fornecidas são de natureza geral, não adaptadas a uma empresa ou força de trabalho específica e não refletem a prestação de serviços da Africa HR Solutions em qualquer jurisdição. A Africa HR Solutions não faz representações ou garantias relativamente à exactidão, integralidade ou actualidade destas informações e isenta-se de qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada com as mesmas, incluindo qualquer perda resultante da utilização ou confiança nas informações.
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Do Cairo a Alexandria, a folha de pagamento no Egito é gerenciada com conformidade tributária precisa e desembolsos seguros dos funcionários.
Perguntas Frequentes
O que é terceirização de folha de pagamento?
A terceirização da folha de pagamento consiste na gestão, por um parceiro especializado, dos cálculos salariais, das deduções fiscais e das declarações legais em seu nome. Isso garante que os funcionários sejam pagos corretamente e em dia, mantendo sua empresa em conformidade com as leis locais.
Como funciona a terceirização tributária?
A terceirização tributária abrange a preparação, a declaração e o pagamento de impostos relacionados a funcionários e empregadores. Ela reduz o risco de erros, prazos perdidos ou multas, garantindo que todas as contribuições sejam processadas de acordo com as regulamentações locais.
Por que devo terceirizar a folha de pagamento e os impostos na África?
As leis trabalhistas e os regimes tributários da África variam de país para país. A terceirização garante a conformidade, economiza tempo administrativo e evita erros dispendiosos, além de lhe dar acesso a expertise local em diversas jurisdições.
Você consegue gerenciar a folha de pagamento de funcionários locais e expatriados?
Sim. Gerenciamos a folha de pagamento de funcionários locais e expatriados, incluindo o tratamento de pagamentos em várias moedas, conformidade internacional e considerações fiscais especiais.
Como você garante a conformidade com as leis locais?
Nossos especialistas se mantêm atualizados sobre os códigos trabalhistas, alíquotas de impostos e requisitos de contribuição social em cada país. Efetuamos o registro diretamente junto às autoridades, garantindo que sua empresa permaneça em conformidade o tempo todo.
