SUDÃO
Outsourcing de folha de pagamento
Remunere seus talentos no Sudão em conformidade com a lei.
Pague sua equipe no Sudão. Na hora certa. Sempre.
Garanta que sua equipe no Sudão seja paga com precisão e pontualidade com nosso Serviços de terceirização de folha de pagamento.
Obtenha suporte especializado para manter suas operações em total conformidade com o Código do Trabalho e as regulamentações tributárias do Sudão.
- Pague seus funcionários no Sudão, independentemente da moeda.
- Obtenha o suporte necessário para lidar com as contribuições dos funcionários.
Soluções flexíveis de folha de pagamento no Sudão
Soluções de folha de pagamento que se adaptam às suas necessidades, esteja você estabelecido ou em crescimento no Sudão.
Experiência em folha de pagamento do Sudão na ponta dos seus dedos
Ao longo de mais de uma década, a Africa HR Solutions se tornou uma provedora líder de serviços de folha de pagamento no Sudão e em toda a África, com um histórico comprovado de sucesso com mais de 400 clientes em muitos setores.
Um único ponto de contato
Evite dores de cabeça e erros desnecessários: gerencie tudo a partir de um único ponto de contato. Seu gerente de contas dedicado estará sempre disponível para ajudar com qualquer dúvida que você possa ter.
Portal de autoatendimento para seus talentos no Sudão
Dê à sua equipe as ferramentas de que precisam para gerenciar facilmente seus contracheques, licenças e outras reivindicações. Desenvolvido pela SAGE, o portal de autoatendimento para funcionários tornará suas vidas mais fáceis.
Operações de folha de pagamento 100% compatíveis
Garantir que suas operações sejam realizadas em conformidade com a legislação é essencial. Desde as contribuições específicas para funcionários em cada país até as políticas tributárias, asseguramos que sua empresa esteja sempre em conformidade com a legislação do Sudão.
Visão Geral do Sudão
Localização geográfica: O Sudão é um país do norte da África que faz fronteira com o Mar Vermelho.
População: A população do Sudão (estimada em cerca de 44 milhões, representa aproximadamente 0.56% da população mundial total. O árabe sudanês é a língua mais falada no país, embora as línguas oficiais sejam o árabe literário e o inglês.
Economia: A agricultura é o setor mais importante para a economia do país e também responde pela maior parte da taxa de emprego entre seus cidadãos.
Folha de pagamento no Sudão - o que você deve saber
Perfil do país - Sudão
- População: 51.88 M
- Produto Interno Bruto (PIB): $ 44.69 B
- Crescimento do PIB: 0.7%
- Inflação: 75.1%
- Investimento Estrangeiro Direto (% do PIB): 1.4%
- Taxa de desemprego: 20.8%
- Capital: Cartum
- Moeda: Libra sudanesa (SDG)
- Idiomas: Inglês árabe
Contribuições de Segurança Social
Contribuição do Empregador
- 17.00% dos emolumentos do empregador devem ser contribuídos para a previdência social.
Contribuição do Empregado
- 8.00% dos emolumentos do empregado devem ser contribuídos para a previdência social.
Impostos sobre o consumo
- Imposto sobre valor agregado (IVA)
- A taxa normal de IVA é de 18% no Sudão.
- Uma taxa especial de 30% é imposta aos serviços de telecomunicações.
- Certas atividades são taxa zero no país
Jornada de Trabalho e Benefícios a Empregados
Folga remunerada
Os funcionários geralmente têm direito a:
- 21 dias de férias anuais pagas para 1-3 anos de emprego
- 25 dias de férias anuais pagas para 3-15 anos de emprego
- 30 dias de férias anuais pagas para mais de 15 anos de trabalho
Atestado médico
No Sudão, os trabalhadores com menos de 2 anos de serviço geralmente têm direito a 6 meses de licença médica. Depois de acumularem mais de 2 anos de serviço, os empregadores têm direito a 12 meses de licença médica.
Licença maternidade
No Sudão, as mulheres têm direito a 90 dias de licença maternidade integralmente remunerados, bem como 45 dias para amamentação enquanto trabalham meio período.
Licença de paternidade
Não há licença de paternidade estatutária no Sudão.
Rescisão no Sudão
- Os períodos de notificação no Sudão são os seguintes:
- 1 mês por qualquer das partes para o trabalhador ao serviço da entidade patronal durante um ano ou mais
- 2 semanas para um funcionário após o serviço contínuo de um empregador por seis meses a um ano
- 1 semana para o trabalhador com antiguidade inferior a 6 meses.
Indenizações no Sudão
De acordo com a Lei de Seguridade Social de 1990, qualquer funcionário que tenha passado um período de serviço com seu empregador não inferior a três anos terá direito a uma indenização integral a ser calculada da seguinte forma:
- > 3 anos de serviço: o empregado tem direito a uma indenização equivalente ao seu salário base mensal por cada ano de serviço
- > 10 anos de serviço: o empregado tem direito a uma indenização equivalente a um ano e meio do salário-base mensal por cada ano de serviço dos cinco anos seguintes
- > 15 anos de serviço: o empregado tem direito a um e três quartos do salário-base por cada ano adicional de serviço, desde que a indenização não ultrapasse o salário-base por 36 meses.
Feriados no Sudão
- Dia da Independência
- Eid al-Fitr
- Eid al-Adha
- Ano Novo Islâmico
- aniversário do profeta
- Dia de Natal
Embora o conteúdo apresentado nesta página seja preciso no momento da publicação, é imperativo reconhecer que o conteúdo é fornecido apenas para fins informativos e não constitui aconselhamento jurídico e/ou fiscal. Para obter a orientação mais atual e precisa, é essencial verificar detalhes específicos relacionados ao emprego ou conformidade com nossos especialistas ou consultar seu(s) próprio(s) consultor(es) jurídico(s) e/ou tributário(s). A Africa HR Solutions Ltd. não oferece explicitamente aconselhamento jurídico ou fiscal. As informações fornecidas são de natureza geral, não adaptadas a uma empresa ou força de trabalho específica e não refletem a prestação de serviços da Africa HR Solutions em qualquer jurisdição. A Africa HR Solutions não faz representações ou garantias relativamente à exactidão, integralidade ou actualidade destas informações e isenta-se de qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada com as mesmas, incluindo qualquer perda resultante da utilização ou confiança nas informações.
Procurando um parceiro confiável de folha de pagamento no Sudão?
Garanta que seus talentos sejam pagos em dia e sem erros! Nossa equipe na Africa HR Solutions também oferece à sua empresa a orientação necessária para assegurar que suas operações estejam em conformidade com o Código do Trabalho e as políticas tributárias do Sudão. Ao longo dos anos, desempenhamos um papel fundamental na expansão de mais de 400 clientes em toda a África, fornecendo soluções confiáveis de terceirização de RH, folha de pagamento e pagamentos internacionais.
Valor das folhas de pagamento processadas anualmente
Recibos de vencimento emitidos anualmente
Processo de folha de pagamento anualmente
Aprovado por agentes de mudança inspiradores.
Africa HR Solutions é para nós tudo o que esperávamos. Orientado para o cliente e para as pessoas, rápido e sempre disposto a pensar e encontrar a melhor solução possível. Obtemos serviços profissionais e um ponto de contato único excepcional.
A Africa HR Solutions tem sido uma excelente parceira para nossa organização, permitindo-nos expandir e operar rapidamente em novos mercados, enquanto eles identificam e apoiam a gestão de questões de conformidade e risco. Atualmente, contamos com o apoio da Africa HR em 8 de nossas localidades geográficas.
Valorizamos muito a rapidez com que a Africa HR estabeleceu uma plataforma operacional para o nosso programa na Tanzânia. A equipe foi ágil nas comunicações por Teams e e-mail, fornecendo orientações claras sobre os requisitos locais de contratação, o que nos ajudou a estruturar a execução do programa com rapidez e segurança.
A equipe de RH da África é ágil, proativa e flexível, mesmo com a diferença de fuso horário. Na verdade, isso me beneficia, pois eles têm tempo para lidar com as tarefas antes mesmo de eu começar o meu dia. Nossa folha de pagamento, especialmente no Senegal, é complexa, mas a atenção aos detalhes e a disposição deles em se esforçar ao máximo são realmente excepcionais.
A Africa HR eliminou o stress da conformidade legal – já não temos de nos preocupar com as mudanças nas regulamentações. A sua equipa é profissional, experiente e está sempre disponível. O processamento da folha de pagamento é feito sem problemas, o que nos poupa um tempo valioso, e os nossos funcionários apreciam receber os seus salários a tempo! Parabéns à equipa!
Simplifique e gerencie a folha de pagamento da sua equipe no Sudão.
A folha de pagamento no Sudão é simplificada com o cumprimento das normas do PAYE (Imposto de Renda Retido na Fonte), declarações de pensões e pagamentos confiáveis.
Perguntas frequentes
O que é terceirização de folha de pagamento?
A terceirização da folha de pagamento consiste na gestão, por um parceiro especializado, dos cálculos salariais, das deduções fiscais e das declarações legais em seu nome. Isso garante que os funcionários sejam pagos corretamente e em dia, mantendo sua empresa em conformidade com as leis locais.
Como funciona a terceirização tributária?
A terceirização tributária abrange a preparação, a declaração e o pagamento de impostos relacionados a funcionários e empregadores. Ela reduz o risco de erros, prazos perdidos ou multas, garantindo que todas as contribuições sejam processadas de acordo com as regulamentações locais.
Por que devo terceirizar a folha de pagamento e os impostos na África?
As leis trabalhistas e os regimes tributários da África variam de país para país. A terceirização garante a conformidade, economiza tempo administrativo e evita erros dispendiosos, além de lhe dar acesso a expertise local em diversas jurisdições.
Você consegue gerenciar a folha de pagamento de funcionários locais e expatriados?
Sim. Gerenciamos a folha de pagamento de funcionários locais e expatriados, incluindo o tratamento de pagamentos em várias moedas, conformidade internacional e considerações fiscais especiais.
Como você garante a conformidade com as leis locais?
Nossos especialistas se mantêm atualizados sobre os códigos trabalhistas, alíquotas de impostos e requisitos de contribuição social em cada país. Efetuamos o registro diretamente junto às autoridades, garantindo que sua empresa permaneça em conformidade o tempo todo.