TUNÍSIA
Outsourcing de folha de pagamento
Pague seus talentos na Tunísia em conformidade
Como podemos te ajudar?
Pague sua equipe na Tunísia. Na hora certa. Sempre.
Garanta que sua equipe na Tunísia receba seus salários em dia e de acordo com as leis locais. Mantemos você em conformidade com o Código Trabalhista e as normas tributárias da Tunísia para que você possa se concentrar no crescimento.
- Pague qualquer pessoa na Tunísia, não importa a moeda.
- Gerencie os benefícios dos funcionários facilmente. Obtenha o suporte que você precisa para navegar nas contribuições dos funcionários na Tunísia.
Soluções flexíveis de folha de pagamento na Tunísia.
Soluções de folha de pagamento que se adaptam às suas necessidades, esteja você estabelecido ou em crescimento na Tunísia.
Experiência em folha de pagamento na Tunísia ao seu alcance
Ao longo de mais de uma década, a Africa HR Solutions se tornou uma provedora líder de serviços de folha de pagamento na Tunísia e em toda a África, com um histórico comprovado de sucesso com mais de 400 clientes em muitos setores.
Um único ponto de contato
Evite dores de cabeça e erros desnecessários – gerencie tudo a partir de um único ponto de contato. Seu gerente de conta dedicado está sempre disponível para ajudar com quaisquer dúvidas que você possa ter.
Portal de autoatendimento para seus talentos na Tunísia
Dê à sua equipe as ferramentas de que precisam para gerenciar facilmente seus contracheques, licenças e outras reivindicações. Desenvolvido pela SAGE, o portal de autoatendimento para funcionários tornará suas vidas mais fáceis.
Operações de folha de pagamento 100% compatíveis
Garantir que suas operações sejam realizadas em conformidade é essencial. Da contribuição de funcionários específica do país às políticas fiscais, garantimos que sua empresa esteja em conformidade com a legislação da Tunísia o tempo todo.
Visão geral do país da Tunísia
Localização geográfica: Situada entre a Argélia e a Líbia, a Tunísia faz fronteira com o Mar Mediterrâneo.
População: A população da Tunísia teve um aumento de 0.83% entre 2021 e 2022. As tendências apontam para um aumento de 0.76% em 2022. O árabe é a língua mais falada e oficial na Tunísia.
Economia: A economia da Tunísia é impulsionada principalmente pelo setor de serviços. De acordo com a Comissão de Comércio Internacional dos Estados Unidos, a Tunísia foi o 96º maior mercado de exportação de mercadorias dos Estados Unidos e o 86º maior mercado de importação de mercadorias do mundo em 2021.
Folha de pagamento na Tunísia - o que você deve saber
- População: 11,935,764
- Produto Interno Bruto (PIB): $46.84 B
- Crescimento do PIB (abril de 2021): 3.3%
- Inflação, preços ao consumidor: 5.7%
- Investimento Estrangeiro Direto (% do PIB): 1.4%
- Taxa de desemprego: 16.8%
- Capital: Tunis
- Moeda: Dinar tunisiano
- Idiomas: Árabe
Contribuição do Empregador
- 17.07% dos emolumentos do empregador devem ser contribuídos para a previdência social.
Contribuição do Empregado
- 9.18% dos emolumentos do empregado devem ser contribuídos para a previdência social.
Imposto sobre valor agregado (IVA)
A taxa normal de IVA é de 19% na Tunísia – aplicada ao fornecimento de bens e serviços tanto locais como importados no país. Alguns fornecimentos e serviços estão sujeitos a uma taxa exclusiva de 7% e 13%.
Folga remunerada
Os funcionários geralmente têm direito a um dia de férias remuneradas por mês, totalizando 12 dias por ano.
Atestado médico
A Tunísia não especifica o número de dias de licença médica que um funcionário pode receber. No entanto, para ter direito ao auxílio-doença, o funcionário deve ter trabalhado 50 dias nos últimos dois trimestres ou 80 dias nos últimos quatro trimestres antes do início da doença.
Licença maternidade
Na Tunísia, as mulheres têm direito a no máximo 30 dias de licença maternidade remunerada. A funcionária recebe então 66.7% do seu rendimento diário – mas apenas se tiver contribuído para a segurança social durante pelo menos 80 dias nos quatro trimestres anteriores ao nascimento.
Licença de paternidade
Na Tunísia, os homens têm direito a 1 dia de licença paternidade remunerada nos primeiros sete dias após o parto.
- Um empregador só pode demitir um trabalhador apresentando um motivo justificado.
- Antes de ser despedido pelo empregador, o trabalhador tem o direito de recorrer do seu caso perante um conselho disciplinar.
- 1 mês de aviso prévio deve ser fornecido ao funcionário.
- A menos que tenham sido demitidos por falta grave, o empregado tem direito a indenização.
Na Tunísia, a indenização é equivalente a um dia de salário para cada mês de trabalho (até um máximo de três meses de salário).
- Dia de Ano Novo (1º de janeiro)
- Dia da Revolução e da Juventude (14 de janeiro)
- Dia da Independência da Tunísia (20 de março)
- Dia dos Mártires na Tunísia (9 de abril)
- Dia do Trabalho (1º de maio)
- Eid al-Fitr
- Dia da República (25 de julho)
- Eid al-Adha
- Dia da Mulher (13 de agosto)
- Ano Novo Islâmico
- Dia da Evacuação (15 de outubro)
- aniversário do profeta
- Dia da Revolução Nacional (17 de dezembro)
Embora o conteúdo apresentado nesta página seja preciso no momento da publicação, é imperativo reconhecer que o conteúdo é fornecido apenas para fins informativos e não constitui aconselhamento jurídico e/ou fiscal. Para obter a orientação mais atual e precisa, é essencial verificar detalhes específicos relacionados ao emprego ou conformidade com nossos especialistas ou consultar seu(s) próprio(s) consultor(es) jurídico(s) e/ou tributário(s). A Africa HR Solutions Ltd. não oferece explicitamente aconselhamento jurídico ou fiscal. As informações fornecidas são de natureza geral, não adaptadas a uma empresa ou força de trabalho específica e não refletem a prestação de serviços da Africa HR Solutions em qualquer jurisdição. A Africa HR Solutions não faz representações ou garantias relativamente à exactidão, integralidade ou actualidade destas informações e isenta-se de qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada com as mesmas, incluindo qualquer perda resultante da utilização ou confiança nas informações.
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Pague seus talentos em dia e sem erros! Nossa equipe na Africa HR Solutions também fornece à sua empresa a orientação necessária para garantir que suas operações estejam em conformidade com o Código Trabalhista e as políticas fiscais da Tunísia. Ao longo dos anos, desempenhamos um papel fundamental na expansão de mais de 400 clientes em toda a África, fornecendo soluções confiáveis de terceirização de RH, folha de pagamento e pagamentos internacionais.
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Gerencie a folha de pagamento na Tunísia com contribuições CNSS em conformidade, deduções fiscais precisas e holerites transparentes.
Perguntas Frequentes
O que é terceirização de folha de pagamento?
A terceirização da folha de pagamento consiste na gestão, por um parceiro especializado, dos cálculos salariais, das deduções fiscais e das declarações legais em seu nome. Isso garante que os funcionários sejam pagos corretamente e em dia, mantendo sua empresa em conformidade com as leis locais.
Como funciona a terceirização tributária?
A terceirização tributária abrange a preparação, a declaração e o pagamento de impostos relacionados a funcionários e empregadores. Ela reduz o risco de erros, prazos perdidos ou multas, garantindo que todas as contribuições sejam processadas de acordo com as regulamentações locais.
Por que devo terceirizar a folha de pagamento e os impostos na África?
As leis trabalhistas e os regimes tributários da África variam de país para país. A terceirização garante a conformidade, economiza tempo administrativo e evita erros dispendiosos, além de lhe dar acesso a expertise local em diversas jurisdições.
Você consegue gerenciar a folha de pagamento de funcionários locais e expatriados?
Sim. Gerenciamos a folha de pagamento de funcionários locais e expatriados, incluindo o tratamento de pagamentos em várias moedas, conformidade internacional e considerações fiscais especiais.
Como você garante a conformidade com as leis locais?
Nossos especialistas se mantêm atualizados sobre os códigos trabalhistas, alíquotas de impostos e requisitos de contribuição social em cada país. Efetuamos o registro diretamente junto às autoridades, garantindo que sua empresa permaneça em conformidade o tempo todo.
