Soluções de terceirização de RH
em Djibouti

Delegue suas funções de RH
Para nós no Djibuti

Djibuti é um dos menores estados da África e abriga o maior número de bases militares estrangeiras na África, incluindo Estados Unidos, França, Grã-Bretanha, Japão, Arábia Saudita e China. As perspetivas económicas do país mantêm-se positivas, apesar do impacto da pandemia de COVID-19, com oportunidades para desenvolver setores importantes da economia e atrair IDE em outras indústrias, como energias renováveis, turismo e serviços digitais, entre outros, para impulsionar a sua economia crescimento.

À medida que muitas organizações expandem seu alcance internacional, elas procuram maneiras de minimizar o incômodo de entender e gerenciar questões locais complexas relacionadas a requisitos legais, normas culturais e políticas trabalhistas. Uma solução popular é contratar os serviços de parceiros locais confiáveis ​​especializados em terceirização de processos de negócios, incluindo soluções de terceirização de empregos em que os recursos precisam ser empregados no país e pagos de acordo.

Se você deseja expandir para o Djibouti, a Africa HR Solutions fornece os serviços terceirizados de RH do Djibuti necessários para facilitar seus planos. Oferecemos uma variedade de soluções de terceirização de empregos em Djibuti, incluindo serviços como Organização Profissional de Empregadores (PEO), Empregador de Registro, terceirização de folha de pagamento e serviços auxiliares de suporte. Nossos especialistas locais garantem que nossos serviços sejam legalmente compatíveis, levando em consideração as práticas culturais e as normas de mercado aplicáveis ​​às indústrias de nossos clientes.

Contato

Perfil do país - Djibuti

População: 1 mn

Produto Interno Bruto (PIB): $ 3.38 bn

Crescimento do PIB: 6%

Inflação: 3.48%

Investimento Estrangeiro Direto (% do PIB):% 0.1

Taxa de desemprego: 11.1%

Capital: Djibouti Cidade

Moeda: Franco jibutiano

Idiomas: Árabe, francês

Economia do Djibuti

A economia é movida por um complexo portuário de alto padrão, um dos mais sofisticados do mundo. O porto é um canal eficiente para o comércio, já que o maior e mais importante parceiro comercial do Djibuti é a Etiópia. Os principais recursos naturais do Djibuti que podem ser maximizados são o turismo, os recursos marinhos ainda a serem explorados para apoiar a pesca artesanal, os cabos de telecomunicações submarinos, os setores digital e de serviços, bem como as energias renováveis ​​que podem ser um novo motor de crescimento para o econômica considerando o fato de que Djibuti tem um enorme potencial em transformação geotérmica, solar e eólica.

Serviços relacionados
Djibuti - EOR (Empregador de Registro) Djibuti – PEO (Organização Profissional de Empregadores) Djibuti – Terceirização de folha de pagamento Djibuti – Terceirização de RH Soluções de guarda-chuva África – Terceirização da Folha de Pagamento Soluções de contratante independente Pagamentos internacionais Permissão de trabalho e imigração Benefícios a Empregados Serviços auxiliares
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Fatos interessantes sobre o Djibuti

  • O animal nacional é o Alce.
  • O país recebe cerca de 73,000 visitantes anualmente.
  • O futebol é um dos esportes mais populares do país.
  • Djibuti tem 195 milhas de costa, consistindo de praias de areia dourada e branca.
  • O país tem um clima semi-árido, muito quente e seco.
  • Localizado no leste de Djibuti, o Golfo de Tadjoura é uma das áreas mais ricas do mundo em espécies de corais e peixes.
  • Skudahkharis é considerado o prato nacional do Djibuti, feito de arroz, cordeiro e cardamomo.
Organização do Empregador Profissional

Feriados em Djibuti

  • Dia de Ano Novo
  • Dia do Trabalhador
  • Ascensão do Profeta
  • Dia da Independência (2 dias
  • feriado)
  • Eid ul Fitr
  • Eid al-Adha
  • Ano Novo Islâmico
  • Nascimento do Profeta
  • Dia de Natal

Emprego em Djibuti

Djibuti é um país estável localizado no chifre do continente africano, tendo a Etiópia como seu principal parceiro comercial, com as principais exportações incluindo couros, sal, café, feijão e cereais. Djibuti também está investindo em várias indústrias de serviços para desenvolver ainda mais sua economia e criar mais oportunidades de emprego.

Os funcionários têm direito a licença médica, férias e licença parental. Os períodos de experiência dependem do tipo de cargo e do tipo de contrato. Em relação à rescisão, os contratos por tempo indeterminado podem ser rescindidos por má conduta, força maior, situações econômicas difíceis, ordens judiciais e acordo escrito de ambas as partes. Pessoas físicas pagam imposto de renda de 2% a 30%, dependendo de sua renda mensal. Tanto os empregadores como os empregados pagam 4% do seu salário mensal à segurança social. Os empregadores contribuem adicionalmente com 6.2% dos salários mensais para o seguro de invalidez e 5.5% dos salários mensais para os abonos de família.

A contratação dos serviços da Africa HR Solutions permitirá que você se concentre no crescimento e na otimização de seus negócios em Djibuti, implantando uma estratégia comprovada de terceirização de RH. Fornecemos todos os procedimentos relevantes de terceirização de empregos e folha de pagamento de acordo com os requisitos legais aplicáveis ​​e práticas habituais, incluindo a elaboração de um esquema de benefícios de funcionários atraente para seus recursos nacionais e/ou expatriados locais.

Contato

Como podemos ajudar?

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GRANT GERAGHTY - Equipe de RH da África

CONCESSÃO GERAGHTY

CHEFE DE RELACIONAMENTO COM O CLIENTE

Grant Geraghty é o membro mais antigo da equipe de RH da África. Este especialista residente no assunto e defensor do cliente é responsável por obter uma compreensão profunda das necessidades exclusivas de RH de nossos clientes na África e fornecer soluções personalizadas que se alinhem com seus objetivos de negócios. A Grant colabora estreitamente com nossos clientes para garantir que seus requisitos sejam implementados adequadamente, fornecendo suporte e orientação contínuos durante todo o processo.

Grant traz uma vasta experiência para sua função, tendo atuado como o funcionário mais antigo do RH na África. Ele é bacharel em Comércio, com especialização em Economia e Finanças Empresariais, pela Universidade de Natal, na África do Sul. Além disso, ele concluiu um programa de certificação em folha de pagamento e administração tributária da Universidade da Cidade do Cabo, aprimorando ainda mais sua experiência em operações e compliance de RH.

Seu compromisso em oferecer um serviço excepcional e seu amplo conhecimento de RH na África fazem dele um membro inestimável da equipe de RH da África.

KEVINA TAKOORDYAL Equipe de RH da África

KEVINA TAKOORDYAL

CHEFE DE OPERAÇÕES

Kevina Takoordyal é graduada em Business Management pela University of Glamorgan, Reino Unido, com MBA em liderança e inovação, MBA geral, certificação PMP e Agile Scrum Master. Ela atualmente trabalha como Chefe de Operações na Africa HR Solutions Ltd com mais de 20 anos de capacidade comprovada de liderança em Operações, Desenvolvimento de Negócios, Gestão de Pessoas, Otimização de Processos e Gestão de Projetos em Serviços Financeiros, BPO, Indústria Bancária e Saúde. Indústria. Em cargos de liderança sênior com uma presença internacional em toda a Europa trabalhando e extensa experiência pan-africana de um ângulo de conformidade, finanças e operações, Kevina se depara com uma panóplia de habilidades multifuncionais. Kevina também atua em alguns conselhos, executiva não independente na MioD e para ONGs de forma voluntária, treinadora e mentora de aspirantes a líderes femininas em toda a África e Maurício.

Kevina acredita firmemente na liderança servidora com um forte foco e compromisso em elevar os outros, com a capacidade de entregar através de uma equipe diversificada e altamente engajada, e trabalha para a criação de valor sinérgico de forma consistente. Embora seja uma pensadora focada e adaptável, Kevina participa ativamente de painéis de discussão sobre inovação, CX e transformação digital.

Kevina atua como Assessora de Projetos para o programa Nacional de Requalificação Juvenil. Ela foi reconhecida como Talento Global em algumas empresas, Ceridian e International SOS Ltd, por meio das quais recebeu algumas bolsas de estudo e teve a oportunidade de ser orientada pelo vice-presidente sênior nos EUA. Vencedora de prémios em vários domínios e a nível nacional e reconhecida, incluindo o Super Achiever Leader Award em África em 2016, Premiado Africa Women Leader 2018.

VILOSHNA PACKIRY POULLE​

VILOSHNA PACKIRY POULLE

Chefe de Finanças e Suporte Comercial

Viloshna é um profissional de finanças experiente com 18 anos de experiência em planejamento financeiro estratégico, análise financeira, gerenciamento de fluxo de caixa, implementação de sistemas e controles, relatórios financeiros e melhorias contínuas de processos. Ela atualmente atua como Chefe de Finanças e Suporte Comercial, onde automatizou e alavancou com sucesso os recursos do sistema de relatórios financeiros para garantir operações eficientes da empresa.

O histórico de Viloshna inclui cargos seniores em uma empresa farmacêutica multinacional e em um grande conglomerado mauriciano listado na bolsa. Sua atenção meticulosa aos detalhes e pensamento estratégico simplificaram os processos financeiros, tornando-a uma adição valiosa para qualquer equipe financeira. Viloshna é um profissional de finanças qualificado com qualificação FCCA e MBA, trazendo conhecimentos valiosos para qualquer organização.

Em sua função atual, Viloshna lidera a função de Tesouraria e Pagamentos da empresa, incluindo o cumprimento dos pagamentos transfronteiriços da empresa na África. Com sua sólida formação educacional e ampla experiência, Viloshna demonstra consistentemente sua capacidade de otimizar operações financeiras, minimizar riscos e melhorar a lucratividade. Sua experiência em relatórios financeiros e melhorias de processos a torna um ativo valioso para qualquer organização.

MARK DU PREEZ

MARK DU PREEZ

Chefe do departamento jurídico e de conformidade

Um advogado qualificado que ingressou na Africa HR Solutions em julho de 2020, Mark Du Preez tem experiência trabalhando em consultório particular para um escritório de advocacia respeitável na África do Sul. Ele também desempenhou funções com foco comercial em um importante banco privado, empresa de gestão de patrimônio e empresa de terceirização na África do Sul e Maurício.

Mark desempenhou um papel fundamental na estratégia de mitigação de risco da Africa HR Solution, que impactou positivamente o desempenho de P&L ao longo dos anos.

Ele atualmente lidera a função de Parcerias da empresa, incluindo relacionamentos e supervisão com parceiros locais (ICPs) em toda a África.

Alex Daruty - Equipe de RH da África

ALEX DARUTY

Chefe Comercial

Alex tem mais de 15 anos de experiência no desenvolvimento estratégico global de marcas corporativas e de consumo em categorias como tecnologia, transporte, software corporativo, entretenimento e viagens.

Com experiência em cargos de agência e corporativo, ele trabalhou em marcas internacionais e liderou o desenvolvimento e a execução de campanhas multidisciplinares em EMEA, NORAM e Ásia-Pacífico.

Seu foco é gerar um impacto significativo nos negócios por meio da diferenciação da marca e da criação de capacidades de alto funcionamento, orientadas digitalmente e orientadas analiticamente. Ele é motivado por trabalhar e desenvolver pessoas, equipes e organizações dinâmicas.

Ele lidera, gerencia, desenvolve e orienta o departamento de Key Account Management, incluindo a responsabilidade de gerenciamento de linha para a equipe de Key Account Managers e Key Account Administrator, que representam a empresa como o principal elo de comunicação entre todas as partes interessadas relevantes, incluindo clientes, terceiros parceiros do país e funções internas.

Originário das Maurícias, é bacharel em Negócios Internacionais, Finanças e Gestão pela Universidade do Nevada, Reno.