Soluções de terceirização de RH
na Serra Leoa

Delegue suas funções de RH
Para nós em Serra Leoa

Localizado na África Ocidental e limitado pela Guiné e Libéria, Serra Leoa é um país que prospera na agricultura, construção, produção de minério de ferro e exportação. O país prevê aumento de investimentos em diversos outros setores, como lavoura, pecuária e pesca.

O país continua a enfrentar desafios de desenvolvimento, mas está trabalhando com o Banco Mundial e outros parceiros de desenvolvimento para combater a pobreza, garantir a diversificação econômica, aceleração do capital humano, resiliência e competitividade.

As organizações que expandem suas operações para Serra Leoa enfrentam desafios para entender a cultura, as normas e as leis locais para estabelecer suas iniciativas de terceirização de empregos. É aqui que a Africa HR Solutions auxilia os clientes com sua estratégia de terceirização de RH, elaborando um serviço personalizado e abrangente, incluindo Professional Employer Organization (PEO), Employer of Record, terceirização de folha de pagamento, entre outros, para cumprir todos os objetivos de negócios de acordo com o Sierra da organização. Planos de terceirização de RH de Leone.

Contato

Perfil do país - Serra Leoa

População: 7.7 mn

Produto Interno Bruto (PIB): $ 3.87 bn

Crescimento do PIB: 3.7%

Inflação: 16.9%

Investimento Estrangeiro Direto (% do PIB): 15.0%

Taxa de desemprego: 4.3%

Capital: Freetown

Moeda: Leoa da Serra Leoa

Idiomas: Inglês

Economia de Serra Leoa

Fazendo fronteira com a Guiné e a Libéria, a Serra Leoa é conhecida como um dos países mais pobres do mundo. O país depende da exportação de bens agrícolas (óleo de palma, camarão, peixe seco) e minerais (diamantes, minério de ferro e rutilo), em que o setor agrícola contribui com mais de 60% do PIB, mas não é suficientemente competitivo na exportação mercado. As indústrias de energia e transporte são controladas principalmente pelo estado. A Serra Leoa importa principalmente tecnologia, produtos petrolíferos e produtos alimentares. Macroeconomicamente, Serra Leoa é muito volátil, pois a estratégia de diversificação do país é baixa e continua altamente dependente dos preços do mercado mundial de minerais.

Fatos interessantes sobre Serra Leoa

O clima de Serra Leoa é úmido ou seco

O país é bem pequeno, com uma área total de 27,699 milhas quadradas

O país possui 4 reservas de vida selvagem, compostas por diversos animais selvagens e pássaros

Os ensopados são muito importantes na culinária do país, com folhas de mandioca conhecidas como prato nacional da Serra Leoa

Feriados na Serra Leoa

Dia de Ano Novo

Dia Internacional da Mulher

Sexta-feira Santa

Feira de Páscoa

Dia da Independência

Eid-ul-Fitr

Eid-ul-Adah

Aniversário do Profeta

Dia de Natal

Boxing Day

Natal

Emprego na Serra Leoa

Em Serra Leoa, os funcionários trabalham 40 horas por semana. Eles têm direito a férias, licença médica e parental. Os períodos de experiência geralmente duram até 6 meses. Os contratos a termo podem durar até 12 meses e são renováveis. Os acordos devem ser por escrito, detalhando todas as informações sobre o funcionário – salário, remuneração, benefícios e requisitos de rescisão. Todas as informações sobre salários ou compensações devem ser mencionadas na moeda local, leoa de Serra Leoa. Estabelecer um escritório em Serra Leoa pode ser um desafio e a Africa HR Solutions é o parceiro ideal para ajudá-lo com suas tarefas de terceirização de RH, criar um esquema de benefícios atraente para atrair os melhores talentos para sua organização.

Contato
Serviços relacionados
Serra Leoa – EOR (Empregador de Registro) Serra Leoa – PEO (Organização Profissional de Empregadores) Serra Leoa – Terceirização da Folha de Pagamento Serra Leoa – Terceirização de RH Soluções de guarda-chuva África – Terceirização da Folha de Pagamento Soluções de contratante independente Pagamentos internacionais Permissão de trabalho e imigração Benefícios a Empregados Serviços auxiliares
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GRANT GERAGHTY - Equipe de RH da África

CONCESSÃO GERAGHTY

CHEFE DE RELACIONAMENTO COM O CLIENTE

Grant Geraghty é o membro mais antigo da equipe de RH da África. Este especialista residente no assunto e defensor do cliente é responsável por obter uma compreensão profunda das necessidades exclusivas de RH de nossos clientes na África e fornecer soluções personalizadas que se alinhem com seus objetivos de negócios. A Grant colabora estreitamente com nossos clientes para garantir que seus requisitos sejam implementados adequadamente, fornecendo suporte e orientação contínuos durante todo o processo.

Grant traz uma vasta experiência para sua função, tendo atuado como o funcionário mais antigo do RH na África. Ele é bacharel em Comércio, com especialização em Economia e Finanças Empresariais, pela Universidade de Natal, na África do Sul. Além disso, ele concluiu um programa de certificação em folha de pagamento e administração tributária da Universidade da Cidade do Cabo, aprimorando ainda mais sua experiência em operações e compliance de RH.

Seu compromisso em oferecer um serviço excepcional e seu amplo conhecimento de RH na África fazem dele um membro inestimável da equipe de RH da África.

KEVINA TAKOORDYAL Equipe de RH da África

KEVINA TAKOORDYAL

CHEFE DE OPERAÇÕES

Kevina Takoordyal é graduada em Business Management pela University of Glamorgan, Reino Unido, com MBA em liderança e inovação, MBA geral, certificação PMP e Agile Scrum Master. Ela atualmente trabalha como Chefe de Operações na Africa HR Solutions Ltd com mais de 20 anos de capacidade comprovada de liderança em Operações, Desenvolvimento de Negócios, Gestão de Pessoas, Otimização de Processos e Gestão de Projetos em Serviços Financeiros, BPO, Indústria Bancária e Saúde. Indústria. Em cargos de liderança sênior com uma presença internacional em toda a Europa trabalhando e extensa experiência pan-africana de um ângulo de conformidade, finanças e operações, Kevina se depara com uma panóplia de habilidades multifuncionais. Kevina também atua em alguns conselhos, executiva não independente na MioD e para ONGs de forma voluntária, treinadora e mentora de aspirantes a líderes femininas em toda a África e Maurício.

Kevina acredita firmemente na liderança servidora com um forte foco e compromisso em elevar os outros, com a capacidade de entregar através de uma equipe diversificada e altamente engajada, e trabalha para a criação de valor sinérgico de forma consistente. Embora seja uma pensadora focada e adaptável, Kevina participa ativamente de painéis de discussão sobre inovação, CX e transformação digital.

Kevina atua como Assessora de Projetos para o programa Nacional de Requalificação Juvenil. Ela foi reconhecida como Talento Global em algumas empresas, Ceridian e International SOS Ltd, por meio das quais recebeu algumas bolsas de estudo e teve a oportunidade de ser orientada pelo vice-presidente sênior nos EUA. Vencedora de prémios em vários domínios e a nível nacional e reconhecida, incluindo o Super Achiever Leader Award em África em 2016, Premiado Africa Women Leader 2018.

VILOSHNA PACKIRY POULLE​

VILOSHNA PACKIRY POULLE

Chefe de Finanças e Suporte Comercial

Viloshna é um profissional de finanças experiente com 18 anos de experiência em planejamento financeiro estratégico, análise financeira, gerenciamento de fluxo de caixa, implementação de sistemas e controles, relatórios financeiros e melhorias contínuas de processos. Ela atualmente atua como Chefe de Finanças e Suporte Comercial, onde automatizou e alavancou com sucesso os recursos do sistema de relatórios financeiros para garantir operações eficientes da empresa.

O histórico de Viloshna inclui cargos seniores em uma empresa farmacêutica multinacional e em um grande conglomerado mauriciano listado na bolsa. Sua atenção meticulosa aos detalhes e pensamento estratégico simplificaram os processos financeiros, tornando-a uma adição valiosa para qualquer equipe financeira. Viloshna é um profissional de finanças qualificado com qualificação FCCA e MBA, trazendo conhecimentos valiosos para qualquer organização.

Em sua função atual, Viloshna lidera a função de Tesouraria e Pagamentos da empresa, incluindo o cumprimento dos pagamentos transfronteiriços da empresa na África. Com sua sólida formação educacional e ampla experiência, Viloshna demonstra consistentemente sua capacidade de otimizar operações financeiras, minimizar riscos e melhorar a lucratividade. Sua experiência em relatórios financeiros e melhorias de processos a torna um ativo valioso para qualquer organização.

MARK DU PREEZ

MARK DU PREEZ

Chefe do departamento jurídico e de conformidade

Um advogado qualificado que ingressou na Africa HR Solutions em julho de 2020, Mark Du Preez tem experiência trabalhando em consultório particular para um escritório de advocacia respeitável na África do Sul. Ele também desempenhou funções com foco comercial em um importante banco privado, empresa de gestão de patrimônio e empresa de terceirização na África do Sul e Maurício.

Mark desempenhou um papel fundamental na estratégia de mitigação de risco da Africa HR Solution, que impactou positivamente o desempenho de P&L ao longo dos anos.

Ele atualmente lidera a função de Parcerias da empresa, incluindo relacionamentos e supervisão com parceiros locais (ICPs) em toda a África.

Alex Daruty - Equipe de RH da África

ALEX DARUTY

Chefe Comercial

Alex tem mais de 15 anos de experiência no desenvolvimento estratégico global de marcas corporativas e de consumo em categorias como tecnologia, transporte, software corporativo, entretenimento e viagens.

Com experiência em cargos de agência e corporativo, ele trabalhou em marcas internacionais e liderou o desenvolvimento e a execução de campanhas multidisciplinares em EMEA, NORAM e Ásia-Pacífico.

Seu foco é gerar um impacto significativo nos negócios por meio da diferenciação da marca e da criação de capacidades de alto funcionamento, orientadas digitalmente e orientadas analiticamente. Ele é motivado por trabalhar e desenvolver pessoas, equipes e organizações dinâmicas.

Ele lidera, gerencia, desenvolve e orienta o departamento de Key Account Management, incluindo a responsabilidade de gerenciamento de linha para a equipe de Key Account Managers e Key Account Administrator, que representam a empresa como o principal elo de comunicação entre todas as partes interessadas relevantes, incluindo clientes, terceiros parceiros do país e funções internas.

Originário das Maurícias, é bacharel em Negócios Internacionais, Finanças e Gestão pela Universidade do Nevada, Reno.