Soluções de terceirização de RH
no Sudão do Sul

Delegue suas funções de RH
Para nós em Sudão do Sul

Obtendo sua independência do Sudão em 2011, o Sudão do Sul é conhecido por ser a população mais jovem do mundo. Embora o principal produto de exportação do país seja o petróleo bruto, o país ainda precisa de ajuda humanitária.

A Africa HR Solutions pode ajudar as organizações que desejam se expandir no Sudão do Sul, mesmo sem uma entidade registrada no país. Nossas soluções incluem Professional Employer Organization (PEO), Employer of Record, folha de pagamento e outros serviços auxiliares.

Contato

Perfil do país - Sudão do Sul

População: 11.0 mn

Produto Interno Bruto (PIB): $ 1 bn

Crescimento do PIB: -3.6%

Inflação: -17.2%

Investimento Estrangeiro Direto (% do PIB): 4.355%

Taxa de desemprego: 12.7%

Capital: Juba

Moeda: Libra do Sudão do Sul

Idiomas: Inglês

Economia do Sudão do Sul

O Sudão do Sul depende das economias vizinhas para o abastecimento de alimentos, materiais de construção e outros bens de consumo. O comércio é liberalizado no Sudão do Sul, e o país é um parceiro comercial fundamental para Uganda e Quênia. A principal exportação do Sudão é o petróleo bruto. Outras exportações também consistem em goma arábica. Devido à insegurança alimentar e à indústria manufatureira subdesenvolvida, o país importa muitos itens, incluindo alimentos, veículos motorizados, máquinas, entre outros. Em julho de 2011, a República do Sudão do Sul tornou-se a mais nova nação do mundo e o 55º país da África. O país é membro do Mercado Comum da África Oriental e Austral (COMESA) e da Comunidade da África Oriental (EAC).

Fatos interessantes sobre o Sudão do Sul

O nome do país é derivado do árabe bilād as-sūdān, a “Terra dos Negros”

Sudão do Sul é conhecido por ser a nação soberana mais jovem do mundo

O Parque Nacional de Bandingilo, na região de Equatoria, no Sudão do Sul, é famoso por abrigar a segunda maior migração anual de animais do planeta

O país tem uma das populações mais jovens do mundo

Feriados no Sudão do Sul

Dia de Ano Novo

Sexta-feira Santa

Sábado Santo

Páscoa e segunda-feira de Páscoa

Dia do Trabalho

Eid al-Fitr

Dia do SPLA

Eid al-Adha

Dia dos mártires

Dia de Natal

Emprego no Sudão do Sul

Os acordos de trabalho são feitos em formatos verbais ou escritos no Sudão do Sul, embora muitos funcionários prefiram um acordo por escrito que descreva todos os detalhes sobre seu salário mensal, remuneração, licenças e requisitos de rescisão. Os funcionários têm direito a férias, licença médica e parental. O Sudão do Sul opera em uma estrutura tributária progressiva com base na receita anual. O imposto de renda varia de 0% a 20% sobre a receita individual. Os bônus para funcionários não precisam necessariamente ser pagos, pois as leis trabalhistas não os definem. Os períodos de aviso prévio dependem do tempo de serviço e dos cargos.

Na Africa HR Solutions, gerenciamos sua estratégia de terceirização de RH para garantir que suas metas de expansão internacional sejam atendidas e sigamos as políticas, leis, cultura e normas do país. Para garantir que você atraia os melhores talentos, elaboramos um esquema de remuneração competitivo para atrair os melhores talentos para sua organização no Sudão do Sul.

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Serviços relacionados
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GRANT GERAGHTY - Equipe de RH da África

CONCESSÃO GERAGHTY

CHEFE DE RELACIONAMENTO COM O CLIENTE

Grant Geraghty é o membro mais antigo da equipe de RH da África. Este especialista residente no assunto e defensor do cliente é responsável por obter uma compreensão profunda das necessidades exclusivas de RH de nossos clientes na África e fornecer soluções personalizadas que se alinhem com seus objetivos de negócios. A Grant colabora estreitamente com nossos clientes para garantir que seus requisitos sejam implementados adequadamente, fornecendo suporte e orientação contínuos durante todo o processo.

Grant traz uma vasta experiência para sua função, tendo atuado como o funcionário mais antigo do RH na África. Ele é bacharel em Comércio, com especialização em Economia e Finanças Empresariais, pela Universidade de Natal, na África do Sul. Além disso, ele concluiu um programa de certificação em folha de pagamento e administração tributária da Universidade da Cidade do Cabo, aprimorando ainda mais sua experiência em operações e compliance de RH.

Seu compromisso em oferecer um serviço excepcional e seu amplo conhecimento de RH na África fazem dele um membro inestimável da equipe de RH da África.

KEVINA TAKOORDYAL Equipe de RH da África

KEVINA TAKOORDYAL

CHEFE DE OPERAÇÕES

Kevina Takoordyal é graduada em Business Management pela University of Glamorgan, Reino Unido, com MBA em liderança e inovação, MBA geral, certificação PMP e Agile Scrum Master. Ela atualmente trabalha como Chefe de Operações na Africa HR Solutions Ltd com mais de 20 anos de capacidade comprovada de liderança em Operações, Desenvolvimento de Negócios, Gestão de Pessoas, Otimização de Processos e Gestão de Projetos em Serviços Financeiros, BPO, Indústria Bancária e Saúde. Indústria. Em cargos de liderança sênior com uma presença internacional em toda a Europa trabalhando e extensa experiência pan-africana de um ângulo de conformidade, finanças e operações, Kevina se depara com uma panóplia de habilidades multifuncionais. Kevina também atua em alguns conselhos, executiva não independente na MioD e para ONGs de forma voluntária, treinadora e mentora de aspirantes a líderes femininas em toda a África e Maurício.

Kevina acredita firmemente na liderança servidora com um forte foco e compromisso em elevar os outros, com a capacidade de entregar através de uma equipe diversificada e altamente engajada, e trabalha para a criação de valor sinérgico de forma consistente. Embora seja uma pensadora focada e adaptável, Kevina participa ativamente de painéis de discussão sobre inovação, CX e transformação digital.

Kevina atua como Assessora de Projetos para o programa Nacional de Requalificação Juvenil. Ela foi reconhecida como Talento Global em algumas empresas, Ceridian e International SOS Ltd, por meio das quais recebeu algumas bolsas de estudo e teve a oportunidade de ser orientada pelo vice-presidente sênior nos EUA. Vencedora de prémios em vários domínios e a nível nacional e reconhecida, incluindo o Super Achiever Leader Award em África em 2016, Premiado Africa Women Leader 2018.

VILOSHNA PACKIRY POULLE​

VILOSHNA PACKIRY POULLE

Chefe de Finanças e Suporte Comercial

Viloshna é um profissional de finanças experiente com 18 anos de experiência em planejamento financeiro estratégico, análise financeira, gerenciamento de fluxo de caixa, implementação de sistemas e controles, relatórios financeiros e melhorias contínuas de processos. Ela atualmente atua como Chefe de Finanças e Suporte Comercial, onde automatizou e alavancou com sucesso os recursos do sistema de relatórios financeiros para garantir operações eficientes da empresa.

O histórico de Viloshna inclui cargos seniores em uma empresa farmacêutica multinacional e em um grande conglomerado mauriciano listado na bolsa. Sua atenção meticulosa aos detalhes e pensamento estratégico simplificaram os processos financeiros, tornando-a uma adição valiosa para qualquer equipe financeira. Viloshna é um profissional de finanças qualificado com qualificação FCCA e MBA, trazendo conhecimentos valiosos para qualquer organização.

Em sua função atual, Viloshna lidera a função de Tesouraria e Pagamentos da empresa, incluindo o cumprimento dos pagamentos transfronteiriços da empresa na África. Com sua sólida formação educacional e ampla experiência, Viloshna demonstra consistentemente sua capacidade de otimizar operações financeiras, minimizar riscos e melhorar a lucratividade. Sua experiência em relatórios financeiros e melhorias de processos a torna um ativo valioso para qualquer organização.

MARK DU PREEZ

MARK DU PREEZ

Chefe do departamento jurídico e de conformidade

Um advogado qualificado que ingressou na Africa HR Solutions em julho de 2020, Mark Du Preez tem experiência trabalhando em consultório particular para um escritório de advocacia respeitável na África do Sul. Ele também desempenhou funções com foco comercial em um importante banco privado, empresa de gestão de patrimônio e empresa de terceirização na África do Sul e Maurício.

Mark desempenhou um papel fundamental na estratégia de mitigação de risco da Africa HR Solution, que impactou positivamente o desempenho de P&L ao longo dos anos.

Ele atualmente lidera a função de Parcerias da empresa, incluindo relacionamentos e supervisão com parceiros locais (ICPs) em toda a África.

Alex Daruty - Equipe de RH da África

ALEX DARUTY

Chefe Comercial

Alex tem mais de 15 anos de experiência no desenvolvimento estratégico global de marcas corporativas e de consumo em categorias como tecnologia, transporte, software corporativo, entretenimento e viagens.

Com experiência em cargos de agência e corporativo, ele trabalhou em marcas internacionais e liderou o desenvolvimento e a execução de campanhas multidisciplinares em EMEA, NORAM e Ásia-Pacífico.

Seu foco é gerar um impacto significativo nos negócios por meio da diferenciação da marca e da criação de capacidades de alto funcionamento, orientadas digitalmente e orientadas analiticamente. Ele é motivado por trabalhar e desenvolver pessoas, equipes e organizações dinâmicas.

Ele lidera, gerencia, desenvolve e orienta o departamento de Key Account Management, incluindo a responsabilidade de gerenciamento de linha para a equipe de Key Account Managers e Key Account Administrator, que representam a empresa como o principal elo de comunicação entre todas as partes interessadas relevantes, incluindo clientes, terceiros parceiros do país e funções internas.

Originário das Maurícias, é bacharel em Negócios Internacionais, Finanças e Gestão pela Universidade do Nevada, Reno.