SUDÃO DO SUL
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Sobre o Sudão do Sul

Última atualização da página: 24/05/2024

O Sudão do Sul, a nação mais recente de África, apresenta oportunidades e desafios para as empresas. Na Africa HR Solutions, especializamo-nos em simplificar as complexidades do cenário de emprego local. Desde garantir a integração adequada dos funcionários até a gestão oportuna da folha de pagamento, cuidamos das tarefas essenciais, permitindo que você se concentre nos objetivos do seu negócio – não importa onde o seu negócio o leve em África. 

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População: 15.45 M
Produto Interno Bruto (PIB): $ 6.52 B
Crescimento do PIB: 5.6%
Inflação: 54.8%
Investimento Estrangeiro Direto (% do PIB): 0.0%
Taxa de desemprego: 12%
Capital: Juba
Moeda: Libra do Sudão do Sul (SSP)
Idiomas: Inglês

Visão geral da folha de pagamento do Sudão do Sul

Moeda

Libra do Sudão do Sul (SSP)

Imposto de renda

0% - 20%

Impostos do empregador

6%

Contribuição do Empregado

N/D

Ano fiscal

Julho junho

Formato de data

dd / mm / aaaa

PAGUE SEUS FUNCIONÁRIOS NO Sudão do Sul
  • O Sudão do Sul é um dos países com maior diversidade étnica de África, com mais de 60 grupos étnicos, incluindo os Dinka, Nuer e Bari.
  • O Sudão do Sul é rico em recursos naturais, incluindo petróleo, que representa a maior parte das suas receitas de exportação.
  • A economia do país depende em grande parte da produção de petróleo, da agricultura e da ajuda internacional.
  • A nação está a esforçar-se por reconstruir e desenvolver as suas infra-estruturas e instituições para promover a estabilidade e o crescimento económico.
  • Dia de Ano Novo
  • Sexta-feira Santa
  • Sábado Santo
  • Páscoa e segunda-feira de Páscoa
  • Dia do Trabalho
  • Eid al-Fitr
  • Dia do SPLA
  • Eid al-Adha
  • Dia dos mártires
  • Dia de Natal
Terceirização de RH

Emprego no Sudão do Sul

Os acordos de trabalho são feitos em formatos verbais ou escritos no Sudão do Sul, embora muitos funcionários prefiram um acordo por escrito que descreva todos os detalhes sobre seu salário mensal, remuneração, licenças e requisitos de rescisão. Os funcionários têm direito a férias, licença médica e parental. O Sudão do Sul opera em uma estrutura tributária progressiva com base na receita anual. O imposto de renda varia de 0% a 20% sobre a receita individual. Os bônus para funcionários não precisam necessariamente ser pagos, pois as leis trabalhistas não os definem. Os períodos de aviso prévio dependem do tempo de serviço e dos cargos.

Na Africa HR Solutions, gerenciamos sua estratégia de terceirização de RH para garantir que suas metas de expansão internacional sejam atendidas e sigamos as políticas, leis, cultura e normas do país. Para garantir que você atraia os melhores talentos, elaboramos um esquema de remuneração competitivo para atrair os melhores talentos para sua organização no Sudão do Sul.

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Africa HR Solutions é para nós tudo o que esperávamos. Orientado para o cliente e para as pessoas, rápido e sempre disposto a pensar e encontrar a melhor solução possível. Obtemos serviços profissionais e um ponto de contato único excepcional.​
Mirèl SoerNutreco - Oriente Médio e África
Mirèl Soer
A Africa HR Solutions tem sido um grande parceiro da nossa organização, permitindo-nos expandir e operar rapidamente em novos mercados, ao mesmo tempo que sinaliza e apoia a gestão de questões de conformidade e risco. Agora utilizamos a Africa HR Solutions para suporte em alguma capacidade em 8 das nossas localizações geográficas.
Hilary HanbidgeDiretor - VillageReach
Hilary Hanbidge

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Parece que você tem as coisas sob controle. Você está fazendo um ótimo trabalho! Sinta-se à vontade para entrar em contato conosco a qualquer momento para todas as suas necessidades de EOR e Folha de Pagamento.

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A Africa HR Solutions pode facilmente ajudar você a expandir com nossa solução EOR. Escolha uma opção abaixo:

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GRANT GERAGHTY - Equipe de RH da África

CONCESSÃO GERAGHTY

CHEFE DE RELACIONAMENTO COM O CLIENTE

Grant Geraghty é o membro mais antigo da equipa de RH de África. Este especialista residente no assunto e defensor do cliente é responsável por obter uma compreensão profunda das necessidades únicas de RH dos nossos clientes em África e fornecer soluções personalizadas que se alinhem com os seus objectivos de negócio. A Grant colabora estreitamente com nossos clientes para garantir que seus requisitos sejam devidamente implementados, fornecendo suporte e orientação contínuos durante todo o processo.

Grant traz uma vasta experiência para sua função, tendo atuado como o funcionário mais antigo do RH na África. Ele é bacharel em Comércio, com especialização em Economia e Finanças Empresariais, pela Universidade de Natal, na África do Sul. Além disso, ele concluiu um programa de certificação em folha de pagamento e administração tributária da Universidade da Cidade do Cabo, aprimorando ainda mais sua experiência em operações e compliance de RH.

Seu compromisso em oferecer um serviço excepcional e seu amplo conhecimento de RH na África fazem dele um membro inestimável da equipe de RH da África.

KEVINA TAKOORDYAL Equipe de RH da África

KEVINA TAKOORDYAL

CHEFE DE OPERAÇÕES

Kevina Takoordyal é graduada em Business Management pela University of Glamorgan, Reino Unido, com MBA em liderança e inovação, MBA geral, certificação PMP e Agile Scrum Master. Ela atualmente trabalha como Chefe de Operações na Africa HR Solutions Ltd com mais de 20 anos de capacidade comprovada de liderança em Operações, Desenvolvimento de Negócios, Gestão de Pessoas, Otimização de Processos e Gestão de Projetos em Serviços Financeiros, BPO, Indústria Bancária e Saúde. Indústria. Em cargos de liderança sênior com uma presença internacional em toda a Europa trabalhando e extensa experiência pan-africana de um ângulo de conformidade, finanças e operações, Kevina se depara com uma panóplia de habilidades multifuncionais. Kevina também atua em alguns conselhos, executiva não independente na MioD e para ONGs de forma voluntária, treinadora e mentora de aspirantes a líderes femininas em toda a África e Maurício.

Kevina acredita firmemente na liderança servidora com um forte foco e compromisso em elevar os outros, com a capacidade de entregar através de uma equipe diversificada e altamente engajada, e trabalha para a criação de valor sinérgico de forma consistente. Embora seja uma pensadora focada e adaptável, Kevina participa ativamente de painéis de discussão sobre inovação, CX e transformação digital.

Kevina atua como Assessora de Projetos para o programa Nacional de Requalificação Juvenil. Ela foi reconhecida como Talento Global em algumas empresas, Ceridian e International SOS Ltd, por meio das quais recebeu algumas bolsas de estudo e teve a oportunidade de ser orientada pelo vice-presidente sênior nos EUA. Vencedora de prémios em vários domínios e a nível nacional e reconhecida, incluindo o Super Achiever Leader Award em África em 2016, Premiado Africa Women Leader 2018.

VILOSHNA PACKIRY POULLE​

VILOSHNA PACKIRY POULLE

Chefe de Finanças e Suporte Comercial

Viloshna é um profissional de finanças experiente com 18 anos de experiência em planejamento financeiro estratégico, análise financeira, gerenciamento de fluxo de caixa, implementação de sistemas e controles, relatórios financeiros e melhorias contínuas de processos. Ela atualmente atua como Chefe de Finanças e Suporte Comercial, onde automatizou e alavancou com sucesso os recursos do sistema de relatórios financeiros para garantir operações eficientes da empresa.

A experiência de Viloshna inclui cargos seniores em uma empresa farmacêutica multinacional e em um grande conglomerado listado nas Maurícias. Sua atenção meticulosa aos detalhes e seu pensamento estratégico simplificaram os processos financeiros, tornando-a uma adição valiosa a qualquer equipe financeira. Viloshna é um profissional financeiro qualificado com qualificação FCCA e MBA, trazendo conhecimentos valiosos para qualquer organização.

Na sua função atual, Viloshna lidera a função de Tesouraria e Pagamentos da empresa, incluindo o cumprimento dos pagamentos transfronteiriços da empresa em África. Com sua sólida formação acadêmica e ampla experiência, Viloshna demonstra consistentemente sua capacidade de otimizar operações financeiras, minimizar riscos e melhorar a lucratividade. Sua experiência em relatórios financeiros e melhorias de processos fazem dela um ativo valioso para qualquer organização.

MARK DU PREEZ

MARK DU PREEZ

Chefe do departamento jurídico e de conformidade

Um advogado qualificado que ingressou na Africa HR Solutions em julho de 2020, Mark Du Preez tem experiência trabalhando em consultório particular para um escritório de advocacia respeitável na África do Sul. Ele também desempenhou funções com foco comercial em um importante banco privado, empresa de gestão de patrimônio e empresa de terceirização na África do Sul e Maurício.

Mark desempenhou um papel fundamental na estratégia de mitigação de risco da Africa HR Solution, que impactou positivamente o desempenho de P&L ao longo dos anos.

Ele atualmente lidera a função de Parcerias da empresa, incluindo relacionamentos e supervisão com parceiros locais (ICPs) em toda a África.

Alex Daruty - Equipe de RH da África

ALEX DARUTY

Chefe Comercial

Alex tem mais de 15 anos de experiência no desenvolvimento estratégico global de marcas corporativas e de consumo em categorias como tecnologia, transporte, software corporativo, entretenimento e viagens.

Com experiência em cargos de agência e corporativo, ele trabalhou em marcas internacionais e liderou o desenvolvimento e a execução de campanhas multidisciplinares em EMEA, NORAM e Ásia-Pacífico.

Seu foco é gerar impacto comercial significativo por meio da diferenciação da marca e da construção de recursos de alto funcionamento, orientados digitalmente e orientados analiticamente. Ele é motivado por trabalhar e desenvolver pessoas, equipes e organizações dinâmicas.

Ele lidera, gerencia, desenvolve e orienta o departamento de Key Account Management, incluindo a responsabilidade de gerenciamento de linha para a equipe de Key Account Managers e Key Account Administrator, que representam a empresa como o principal elo de comunicação entre todas as partes interessadas relevantes, incluindo clientes, terceiros parceiros do país e funções internas.

Originário das Maurícias, é bacharel em Negócios Internacionais, Finanças e Gestão pela Universidade do Nevada, Reno.