10 statistiques de gestion des avantages

La gestion des avantages sociaux est un aspect essentiel du bon fonctionnement d'une organisation. Offrir un régime d'avantages sociaux attractif à vos employés contribue directement à leur engagement. Voici 10 statistiques récentes sur la gestion des avantages sociaux.
études.

Statistiques de gestion des avantages que vous devriez connaître

• Les employeurs estiment que les problèmes les plus difficiles de l'année à venir sont les suivants :
  • Attirer une direction solide et compétente et un personnel dévoué et compétent (33 %) ;
  • Offrir une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels (31 %)
  • Rotation élevée du personnel (26 %)
  • Développer les employés et les futurs leaders pour la relève (23 %)
  • Construire une marque et une culture positives (20 %)
  • Maintien continu de la conformité réglementaire (19 %)
  • Mesurer et gérer la performance des employés (18 %)
  • Gestion du processus d'embauche et suivi des candidats (16 %)
  • Création d'efficacités opérationnelles avec l'administration globale des RH (16 %) (Oasis)

• 47 % des employeurs ont indiqué que le contrôle des coûts des avantages sociaux était une priorité absolue en matière de ressources humaines (Gallagher)

• 34 % des organisations ont augmenté leurs offres d'avantages sociaux au cours de l'année écoulée (SHRM)

• 51 % des employeurs prévoient d'augmenter leurs investissements dans les avantages sociaux sur place (Randstad)

• 90 % des employeurs ont déclaré que le passage à un marché des avantages sociaux avait contribué à simplifier leur processus d'administration des avantages sociaux (WTW)

• 20 % des petites entreprises manquent de confiance dans la capacité de leur organisation à se conformer aux exigences RH (Paychex)

• Environ 30 % des propriétaires de petites entreprises ont accru leur recours à l'externalisation administrative au cours des trois dernières années.
  années, et 24 % pensent que l'externalisation sera une stratégie de choix en matière d'avantages sociaux au cours des cinq prochaines années (Guardian)

• 77 % des employeurs souhaitent un système technologique capable de gérer tous leurs avantages sociaux sur la même plate-forme (LIMRA)

• 82.37 % des employés déclarent que leur employeur met à leur disposition un portail libre-service leur permettant d'accéder à leurs informations de paie et autres données.
  informations sur les avantages sociaux en ligne (APA)

• 97 % des employés préfèrent choisir leurs propres avantages plutôt que de laisser leur employeur choisir pour eux (WTW)