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Au Ghana

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À nous au Ghana

Disposant d'abondantes ressources naturelles et exportant des produits agricoles, le Ghana continue d'afficher une croissance. Malgré la pandémie de Covid-19, le programme d'appui à l'atténuation et à la revitalisation des entreprises (CARES) a contribué à renforcer la confiance des entreprises et les revenus des ménages. La transformation économique et agricole du pays ouvre la voie à de nombreux développements, y compris des opportunités d'externalisation des ressources humaines pour attirer les bons talents pour aider à développer le Ghana.

Chez Africa HR Solutions, nous avons une équipe de spécialistes accessibles pour aider toute organisation à la recherche d'une stratégie d'externalisation de l'emploi lors de son déménagement au Ghana. Nous sommes votre partenaire d'externalisation RH au Ghana qui gère tous vos scénarios RH, de l'organisation professionnelle des employeurs (PEO), de l'employeur officiel, de la paie et d'autres services auxiliaires, même si vous ne détenez pas encore d'entité juridique dans le pays.

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Profil de pays - Ghana

Population: 29.8 mn

Produit Intérieur Brut (PIB): 72.35 en milliards de dollars

La croissance du PIB: 6.3 %

Inflation: 9.8 %

Investissement direct étranger (% du PIB):% 4.6

Taux de chômage: 6.7%

Capital: Accra

Devise: Cedi ghanéen

Langues: Anglais

L'économie du Ghana

Le Ghana a connu une récession pour la première fois en 38 ans, face aux retombées de la pandémie de Covid-19 qui a affecté les deuxième et troisième trimestres 2020 du pays. Après la fin du confinement, l'économie et les perspectives commerciales se sont améliorées, certains secteurs tels que l'agriculture, l'industrie manufacturière et les services marchands ont enregistré de fortes reprises. Pour minimiser l'impact de la pandémie sur les ménages et les entreprises, le Ghana a mis à profit le plan de lutte contre le coronavirus (CAP) et le programme à moyen terme de soutien à la lutte contre la COVID-19 et à la revitalisation des entreprises (CARES).

Services associés
Ghana – EOR (Employeur officiel) Ghana – PEO (Organisation professionnelle des employeurs) Ghana – Externalisation de la paie Ghana – Externalisation RH Société Parapluie Externalisation de la paie en Afrique Prestataires Indépendants Paiements Transfrontaliers Permis de Travail & Immigration Avantages Sociaux Services Auxiliaires
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Zimbabwe

Faits intéressants sur le Ghana​

  • Le Ghana est situé entre la Côte d'Ivoire et le Togo et borde le golfe de Guinée
  • Le Ghana est riche en ressources naturelles, à savoir l'or, le bois, les diamants industriels, la bauxite, le manganèse, le poisson, le caoutchouc, le pétrole hydroélectrique, l'argent, le sel et le calcaire.
  • Le Ghana est le plus grand producteur d'or en Afrique et le 8e plus grand producteur d'or au monde
  • Les principaux produits agricoles du pays sont le cacao, les noix de karité, le riz, le café, le manioc, les arachides, le maïs, le bois et les bananes.
  • Le tissu 'Kente' est originaire du Ghana
  • Le lac Volta trouvé au Ghana est le plus grand réservoir du monde
  • Le plat national est le 'Fufu' - un plat d'accompagnement féculent, accompagné de divers ragoûts et recettes à base de sauce.
Organisation Professionnelle pour l'Emploi

Jours fériés au Ghana

  • Le jour de l'An
  • Jour de l'Indépendance
  • Vendredi Saint
  • Lundi de Pâques
  • XNUMXer mai (fête des travailleurs)
  • Journée de l'Union africaine
  • Jour de la République
  • Aïd El-Fitr
  • Journée du fondateur
  • Aïd El-Adha
  • Fête des fermiers
  • le jour de Noël

Emploi au Ghana

Les employés ont droit à des vacances, à des congés de maladie et à des congés parentaux. Un contrat de travail écrit est obligatoire au Ghana, qui doit décrire tous les détails fondamentaux liés à la recrue. En ce qui concerne la fiscalité, les employeurs versent 13% des salaires à la sécurité sociale alors que les salariés cotisent à hauteur de 5.5%. Des services de santé de base sont offerts à tous les employés. En ce qui concerne le licenciement, les travailleurs qui sont employés sur une base hebdomadaire ont droit à un préavis de sept jours, ceux qui ont un contrat de moins de trois ans ont un préavis de deux semaines et ceux qui ont un contrat à long terme ont droit à un mois de préavis. Cependant, si un accord comporte une clause «à volonté», aucun préavis n'est requis.

Un partenariat avec Africa HR Solutions vous permettra de vous concentrer davantage sur votre stratégie commerciale en toute sérénité, tandis que nos experts locaux gèrent vos initiatives d'externalisation de l'emploi, notamment en élaborant un package de rémunération qui attire les talents les plus brillants.

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Comment pouvons-nous vous aider?

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GRANT GERAGHTY - Equipe RH Afrique

GRANT GERAGHTY

RESPONSABLE DE LA RELATION CLIENT

Grant Geraghty est le membre le plus ancien de l'équipe Africa HR. Cet expert en la matière résident et champion du client est chargé d'acquérir une compréhension approfondie des besoins RH uniques de nos clients en Afrique et de fournir des solutions sur mesure qui correspondent à leurs objectifs commerciaux. Grant collabore étroitement avec nos clients pour s'assurer que leurs exigences sont correctement mises en œuvre, en fournissant un soutien et des conseils continus tout au long du processus.

Grant apporte une riche expérience à son rôle, ayant été l'employé le plus ancien d'Africa HR. Il est titulaire d'un baccalauréat en commerce, avec une majeure en économie et finance d'entreprise, de l'Université du Natal en Afrique du Sud. En outre, il a suivi un programme de certification en administration de la paie et des impôts de l'Université du Cap, renforçant encore son expertise dans les opérations et la conformité des RH.

Son engagement à fournir un service exceptionnel et sa connaissance approfondie des RH en Afrique font de lui un membre inestimable de l'équipe RH Afrique.

KEVINA TAKOORDYAL Equipe RH Afrique

KEVINA TAKOORDYAL

CHEF DES OPERATIONS

Kevina Takoordyal est titulaire d'un BA Hons Business Management de l'Université de Glamorgan, au Royaume-Uni, avec un MBA en leadership et innovation, un MBA général, une certification PMP et un Agile Scrum Master. Elle travaille actuellement en tant que responsable des opérations chez Africa HR Solutions Ltd avec plus de 20 ans de capacités de leadership éprouvées dans les opérations, le développement commercial, la gestion des personnes, l'optimisation des processus et la gestion de projets dans les services financiers, BPO, le secteur bancaire et les soins de santé. Industrie. Dans des postes de direction avec une empreinte internationale à travers l'Europe et une vaste expérience panafricaine du point de vue de la conformité, des finances et des opérations, Kevina se présente avec une panoplie de compétences interfonctionnelles. Kevina siège également à quelques conseils d'administration, exécutif non indépendant au MioD et pour des ONG sur une base volontaire, coach et mentor pour les aspirantes dirigeantes à travers l'Afrique et l'île Maurice.

Kevina croit fermement au leadership de service avec une forte concentration et un engagement à élever les autres, avec la capacité de livrer grâce à une équipe très engagée et diversifiée, et travaille à la création de valeur synergique constante. Tout en étant un penseur concentré et adaptatif, Kevina participe activement à des tables rondes sur l'innovation, l'expérience client et la transformation numérique.

Kevina est évaluatrice de projet pour le programme national de perfectionnement des jeunes. Elle a été reconnue comme talent mondial dans quelques entreprises, Ceridian et International SOS Ltd, grâce auxquelles elle a reçu quelques bourses et a eu l'opportunité d'être encadrée par le vice-président principal aux États-Unis. Lauréate du prix dans divers domaines et au niveau national et reconnue, notamment le prix Super Achiever Leader en Afrique en 2016, Awarded Africa Women Leader 2018.

VILOSHNA PACKIRY POULLE​

VILOSHNA PACKIRY POULLE

Responsable des finances et du soutien aux entreprises

Viloshna est un professionnel de la finance expérimenté avec 18 ans d'expertise dans la planification financière stratégique, l'analyse financière, la gestion des flux de trésorerie, la mise en œuvre de systèmes et de contrôles, les rapports financiers et l'amélioration continue des processus. Elle occupe actuellement le poste de responsable des finances et du support commercial, où elle a automatisé et exploité avec succès les capacités du système de reporting financier pour garantir l'efficacité des opérations de l'entreprise.

L'expérience de Viloshna comprend des postes de direction dans une société pharmaceutique multinationale et un grand conglomérat mauricien coté en bourse. Son attention méticuleuse aux détails et sa réflexion stratégique ont rationalisé les processus financiers, faisant d'elle un ajout précieux à toute équipe financière. Viloshna est un professionnel de la finance qualifié avec une qualification FCCA et un MBA, apportant une expertise précieuse à toute organisation.

Dans son rôle actuel, Viloshna dirige la fonction de trésorerie et de paiements de l'entreprise, y compris l'exécution des paiements transfrontaliers de l'entreprise vers l'Afrique. Avec sa solide formation et sa vaste expérience, Viloshna démontre constamment sa capacité à optimiser les opérations financières, à minimiser les risques et à améliorer la rentabilité. Son expertise en matière de rapports financiers et d'amélioration des processus font d'elle un atout précieux pour toute organisation.

MARQUE DU PREEZ

MARQUE DU PREEZ

Responsable juridique et conformité

Avocat qualifié qui a rejoint Africa HR Solutions en juillet 2020, Mark Du Preez a une expérience de travail en cabinet privé pour un cabinet d'avocats réputé en Afrique du Sud. Il a également occupé des postes commerciaux dans une banque privée, une société de gestion de patrimoine et une société d'externalisation de premier plan en Afrique du Sud et à Maurice.

Mark a joué un rôle central dans la stratégie d'atténuation des risques d'Africa HR Solution, qui a eu un impact positif sur la performance P&L au fil des ans.

Il dirige actuellement la fonction Partenariats de la société, y compris les relations et la supervision avec les partenaires nationaux (PCI) à travers l'Afrique.

Alex Daruty - Equipe RH Afrique

ALEX DARUTY

Responsable Commerciale

Alex a plus de 15 ans d'expérience dans le développement stratégique mondial de marques d'entreprise et grand public dans des catégories telles que la technologie, le transport, les logiciels d'entreprise, le divertissement et les voyages.

Avec de l'expérience dans des rôles en agence et en entreprise, il a travaillé pour des marques internationales et a dirigé le développement et l'exécution de campagnes multidisciplinaires dans la région EMEA, NORAM et en Asie-Pacifique.

Son objectif est de générer un impact commercial significatif grâce à la différenciation de la marque et à la création de capacités performantes, orientées numériquement et axées sur l'analyse. Il est motivé par le travail et le développement de personnes, d'équipes et d'organisations dynamiques.

Il dirige, gère, développe et encadre le département de gestion des comptes clés, y compris la responsabilité de la gestion hiérarchique de l'équipe de gestionnaires de comptes clés et d'administrateurs de comptes clés qui représentent la société en tant que principal lien de communication entre toutes les parties prenantes concernées, y compris les clients, les tiers. partenaires pays et fonctions internes.

Originaire de Maurice, il est titulaire d'une licence en commerce international, finance et gestion de l'Université du Nevada, Reno.