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en Ouganda

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Pour nous en Ouganda

Partageant des frontières avec le Soudan du Sud, le Kenya, la Tanzanie, le Rwanda et la République démocratique du Congo, l'Ouganda est connu pour être le premier exportateur de café d'Afrique. Le pays est riche en ressources naturelles, notamment en champs pétrolifères, et possède un énorme potentiel dans les domaines agricole et hydroélectrique. Alors que le pays collabore avec des organismes internationaux tels que la Banque mondiale pour se transformer en une économie moderne et prospère, les opportunités d'externalisation de l'emploi augmentent.

Africa HR Solutions est l'expert incontournable de l'externalisation RH en Afrique. Nous aidons les entreprises à définir une stratégie d'externalisation RH sur mesure en Ouganda pour établir leur bureau et leur filiale même si elles n'ont pas encore de personnalité juridique. Nos services comprennent une organisation professionnelle d'employeurs (PEO), un employeur officiel, des solutions de paie parmi d'autres services auxiliaires.

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Profil de pays - Ouganda

Population: 42.7 mn

Produit Intérieur Brut (PIB): 37.37 en milliards de dollars

La croissance du PIB: 6.1 %

Inflation: 2.6 %

Investissement direct étranger (% du PIB):% 4.9

Taux de chômage: 1.7 %

Capital: Kampala

Devise: Shilling ougandais

Langues: swahili, anglais

L'économie ougandaise

Bordé par le Soudan du Sud, le Kenya, la Tanzanie, le Rwanda et la République démocratique du Congo, l'Ouganda est connu pour être le premier exportateur de café d'Afrique. Le pays dispose d'abondantes ressources naturelles telles que des terres fertiles, des gisements de pétrole, un potentiel hydroélectrique et consacre davantage d'efforts au secteur agricole. La pandémie de Covid-19 a touché plusieurs secteurs, notamment le tourisme, le commerce, la fabrication, la construction ainsi que l'agriculture. L'Ouganda travaille également avec la Banque mondiale pour transformer le pays d'une économie paysanne en une économie moderne et prospère d'ici 2040, et reçoit une aide internationale pour investir dans des projets d'infrastructure.

Services associés
Ouganda – EOR (Employeur officiel) Ouganda – PEO (Organisation professionnelle des employeurs) Ouganda – Externalisation de la paie Ouganda – Externalisation RH Société Parapluie Afrique – Externalisation de la paie Prestataires Indépendants Paiements Transfrontaliers Permis de Travail & Immigration Avantages Sociaux Services Auxiliaires
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Faits intéressants sur l'Ouganda​

  • Environ 1/4 du PIB ougandais provient de l'agriculture
  • Le pays est célèbre pour la production de thé, de tabac,
  • et coton
    Le principal produit d'exportation de l'Ouganda est le café
  • C'est le deuxième plus grand pays enclavé au monde
  • L'Ouganda accueille environ un million de touristes chaque année
Organisation Professionnelle pour l'Emploi

Jours fériés en Ouganda

  • Le jour de l'An
  • Journée de libération du GRN
  • Journée internationale des femmes
  • Vendredi Saint
  • Lundi de Pâques
  • Fête du Travail
  • Journée des martyrs
  • Journée nationale des héros
  • Aïd al-Fitr
  • Jour de l'Indépendance
  • Aïd al-Aduha
  • le jour de Noël
  • Boxing Day

Emploi en Ouganda

Il est recommandé d'avoir un contrat de travail solide en Ouganda, qui peut être sous forme verbale ou écrite. Un accord écrit est préférable, décrivant toutes les informations sur leur travail, c'est-à-dire leur salaire mensuel, leur rémunération, leurs congés, leurs primes le cas échéant ainsi que les conditions de résiliation. En tant qu'expert incontournable de l'externalisation des ressources humaines en Afrique, Africa HR Solutions propose une offre complète pour vous assurer que votre déménagement en Ouganda est facile et conforme à toutes les lois et politiques. Notre équipe dédiée vous aide également à élaborer un programme d'avantages sociaux compétitif pour attirer les bons talents dans votre organisation tout en vous concentrant sur la gestion de votre entreprise sans tracas.

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GRANT GERAGHTY - Equipe RH Afrique

GRANT GERAGHTY

RESPONSABLE DE LA RELATION CLIENT

Grant Geraghty est le membre le plus ancien de l'équipe Africa HR. Cet expert en la matière résident et champion du client est chargé d'acquérir une compréhension approfondie des besoins RH uniques de nos clients en Afrique et de fournir des solutions sur mesure qui correspondent à leurs objectifs commerciaux. Grant collabore étroitement avec nos clients pour s'assurer que leurs exigences sont correctement mises en œuvre, en fournissant un soutien et des conseils continus tout au long du processus.

Grant apporte une riche expérience à son rôle, ayant été l'employé le plus ancien d'Africa HR. Il est titulaire d'un baccalauréat en commerce, avec une majeure en économie et finance d'entreprise, de l'Université du Natal en Afrique du Sud. En outre, il a suivi un programme de certification en administration de la paie et des impôts de l'Université du Cap, renforçant encore son expertise dans les opérations et la conformité des RH.

Son engagement à fournir un service exceptionnel et sa connaissance approfondie des RH en Afrique font de lui un membre inestimable de l'équipe RH Afrique.

KEVINA TAKOORDYAL Equipe RH Afrique

KEVINA TAKOORDYAL

CHEF DES OPERATIONS

Kevina Takoordyal est titulaire d'un BA Hons Business Management de l'Université de Glamorgan, au Royaume-Uni, avec un MBA en leadership et innovation, un MBA général, une certification PMP et un Agile Scrum Master. Elle travaille actuellement en tant que responsable des opérations chez Africa HR Solutions Ltd avec plus de 20 ans de capacités de leadership éprouvées dans les opérations, le développement commercial, la gestion des personnes, l'optimisation des processus et la gestion de projets dans les services financiers, BPO, le secteur bancaire et les soins de santé. Industrie. Dans des postes de direction avec une empreinte internationale à travers l'Europe et une vaste expérience panafricaine du point de vue de la conformité, des finances et des opérations, Kevina se présente avec une panoplie de compétences interfonctionnelles. Kevina siège également à quelques conseils d'administration, exécutif non indépendant au MioD et pour des ONG sur une base volontaire, coach et mentor pour les aspirantes dirigeantes à travers l'Afrique et l'île Maurice.

Kevina croit fermement au leadership de service avec une forte concentration et un engagement à élever les autres, avec la capacité de livrer grâce à une équipe très engagée et diversifiée, et travaille à la création de valeur synergique constante. Tout en étant un penseur concentré et adaptatif, Kevina participe activement à des tables rondes sur l'innovation, l'expérience client et la transformation numérique.

Kevina est évaluatrice de projet pour le programme national de perfectionnement des jeunes. Elle a été reconnue comme talent mondial dans quelques entreprises, Ceridian et International SOS Ltd, grâce auxquelles elle a reçu quelques bourses et a eu l'opportunité d'être encadrée par le vice-président principal aux États-Unis. Lauréate du prix dans divers domaines et au niveau national et reconnue, notamment le prix Super Achiever Leader en Afrique en 2016, Awarded Africa Women Leader 2018.

VILOSHNA PACKIRY POULLE​

VILOSHNA PACKIRY POULLE

Responsable des finances et du soutien aux entreprises

Viloshna est un professionnel de la finance expérimenté avec 18 ans d'expertise dans la planification financière stratégique, l'analyse financière, la gestion des flux de trésorerie, la mise en œuvre de systèmes et de contrôles, les rapports financiers et l'amélioration continue des processus. Elle occupe actuellement le poste de responsable des finances et du support commercial, où elle a automatisé et exploité avec succès les capacités du système de reporting financier pour garantir l'efficacité des opérations de l'entreprise.

L'expérience de Viloshna comprend des postes de direction dans une société pharmaceutique multinationale et un grand conglomérat mauricien coté en bourse. Son attention méticuleuse aux détails et sa réflexion stratégique ont rationalisé les processus financiers, faisant d'elle un ajout précieux à toute équipe financière. Viloshna est un professionnel de la finance qualifié avec une qualification FCCA et un MBA, apportant une expertise précieuse à toute organisation.

Dans son rôle actuel, Viloshna dirige la fonction de trésorerie et de paiements de l'entreprise, y compris l'exécution des paiements transfrontaliers de l'entreprise vers l'Afrique. Avec sa solide formation et sa vaste expérience, Viloshna démontre constamment sa capacité à optimiser les opérations financières, à minimiser les risques et à améliorer la rentabilité. Son expertise en matière de rapports financiers et d'amélioration des processus font d'elle un atout précieux pour toute organisation.

MARQUE DU PREEZ

MARQUE DU PREEZ

Responsable juridique et conformité

Avocat qualifié qui a rejoint Africa HR Solutions en juillet 2020, Mark Du Preez a une expérience de travail en cabinet privé pour un cabinet d'avocats réputé en Afrique du Sud. Il a également occupé des postes commerciaux dans une banque privée, une société de gestion de patrimoine et une société d'externalisation de premier plan en Afrique du Sud et à Maurice.

Mark a joué un rôle central dans la stratégie d'atténuation des risques d'Africa HR Solution, qui a eu un impact positif sur la performance P&L au fil des ans.

Il dirige actuellement la fonction Partenariats de la société, y compris les relations et la supervision avec les partenaires nationaux (PCI) à travers l'Afrique.

Alex Daruty - Equipe RH Afrique

ALEX DARUTY

Responsable Commerciale

Alex a plus de 15 ans d'expérience dans le développement stratégique mondial de marques d'entreprise et grand public dans des catégories telles que la technologie, le transport, les logiciels d'entreprise, le divertissement et les voyages.

Avec de l'expérience dans des rôles en agence et en entreprise, il a travaillé pour des marques internationales et a dirigé le développement et l'exécution de campagnes multidisciplinaires dans la région EMEA, NORAM et en Asie-Pacifique.

Son objectif est de générer un impact commercial significatif grâce à la différenciation de la marque et à la création de capacités performantes, orientées numériquement et axées sur l'analyse. Il est motivé par le travail et le développement de personnes, d'équipes et d'organisations dynamiques.

Il dirige, gère, développe et encadre le département de gestion des comptes clés, y compris la responsabilité de la gestion hiérarchique de l'équipe de gestionnaires de comptes clés et d'administrateurs de comptes clés qui représentent la société en tant que principal lien de communication entre toutes les parties prenantes concernées, y compris les clients, les tiers. partenaires pays et fonctions internes.

Originaire de Maurice, il est titulaire d'une licence en commerce international, finance et gestion de l'Université du Nevada, Reno.