Solutions d'externalisation RH
au Kenya

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Pour nous au Kenya

Le Kenya est l'un des pays les plus prospères d'Afrique et sur la voie de la transformation et de la diversification. Des réformes importantes et la stabilité politique ont stimulé la croissance dans le pays. Au fur et à mesure que le Kenya se développe, il continue de créer des opportunités d'externalisation de l'emploi pour attirer des talents afin d'aider à développer divers secteurs de l'économie.

Alors que les organisations décident de déménager dans d'autres pays, elles sont confrontées à plusieurs scénarios liés aux politiques locales, culturelles, législatives et du travail du pays. Africa HR Solutions est le partenaire qui peut développer un plan d'externalisation RH pour vous aider à vous installer au Kenya en toute sérénité, même si votre organisation ne possède pas encore de personnalité juridique. Nos experts ont mis en place un plan complet d'externalisation des ressources humaines au Kenya qui comprend une organisation professionnelle d'employeurs (PEO), un employeur officiel, des solutions de paie ainsi que d'autres services de soutien auxiliaires, tous adaptés à vos objectifs commerciaux.

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Profil de pays - Kenya

Population: 54,985,702

Produit Intérieur Brut (PIB): $ 110.35 B

La croissance du PIB: 7.5 %

Inflation: 6.1 %

Investissement direct étranger (% du PIB):% 0.4

Taux de chômage: 5.7 %

Capital: Nairobi

Devise: Shilling kenyan

Langues: swahili, anglais

L'économie du Kenya

Le Kenya est connu pour être l'économie la plus diversifiée et le plus grand pays de la Communauté de l'Afrique de l'Est (EAC). Le pays est principalement tiré par le secteur privé, et c'est la deuxième économie d'Afrique subsaharienne, juste après le Rwanda. Frappé par la pandémie de Covid-19, le secteur agricole a connu une forte croissance mais certaines industries comme le tourisme et l'éducation ont été touchées. Avec plusieurs mesures en place, le Kenya s'est engagé à assurer la stabilité budgétaire, à trouver le juste équilibre entre la stabilité du pays et à stimuler la croissance. Le pays est connu pour une population de plus en plus jeune, un secteur privé dynamique, des talents, des infrastructures améliorées et a donc le potentiel d'être l'une des réussites de l'Afrique.

Services associés
Kenya – EOR (Employeur officiel) Kenya – PEO (Organisation professionnelle des employeurs) Kenya – Externalisation de la paie Kenya – Externalisation RH Société Parapluie Externalisation de la paie en Afrique Prestataires Indépendants Paiements Transfrontaliers Permis de Travail & Immigration Avantages Sociaux Services Auxiliaires
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Soudan du sud
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Tanzanie
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Zambie
Zimbabwe

Faits intéressants sur le Kenya​

  • L'agriculture est un élément fondamental du pays, employant une main-d'œuvre importante. Le café est un produit d'exportation majeur et est exporté vers un large éventail de pays, y compris les États-Unis.
  • Le Kenya est l'un des pays les plus prospères d'Afrique et est politiquement stable avec un secteur touristique en pleine croissance
  • Le pays abrite une faune diversifiée, y compris un éventail de mammifères et d'espèces d'oiseaux
  • Les Kenyans parlent plus de 60 langues
  • Les gens conduisent des voitures vers la gauche au Kenya de la même manière qu'au Royaume-Uni
  • Ugali est l'un des aliments de base de la nourriture locale, qui est fabriqué à partir de farine de maïs
Organisation Professionnelle pour l'Emploi

Faits intéressants sur le Kenya

L'agriculture est un élément fondamental du pays, employant une main-d'œuvre importante. Le café est un produit d'exportation majeur et est exporté vers un large éventail de pays, y compris les États-Unis.
Le Kenya est l'un des pays les plus prospères d'Afrique et est politiquement stable avec un secteur touristique en pleine croissance
Le pays abrite une faune diversifiée, y compris un éventail de mammifères et d'espèces d'oiseaux
Les Kenyans parlent plus de 60 langues
Les gens conduisent des voitures vers la gauche au Kenya de la même manière qu'au Royaume-Uni
Ugali est l'un des aliments de base de la nourriture locale, qui est fabriqué à partir de farine de maïs

Jours fériés au Kenya

  • Le jour de l'An
  • Vendredi Saint
  • Lundi de Pâques
  • Fête du Travail
  • Journée Madaraka
  • Jour de Mashujaa
  • Jour de Jamhuri (Indépendance)
  • le jour de Noël
  • Boxing Day
  • Aïd-el-Fitr

Emploi au Kenya

L'horaire de travail au Kenya est estimé à 45 heures. Les employés ont droit à des vacances, à des congés de maladie et à des congés parentaux. Pour la résiliation et/ou l'indemnité de départ, le délai de préavis varie selon que l'employé est payé sur une base mensuelle ou plus longue. En ce qui concerne la fiscalité, les employeurs et les employés paient un pourcentage fixe des salaires à la sécurité sociale. Les employés doivent également cotiser au Fonds national d'assurance-hospitalisation, dont le montant dépend du salaire. Pour toute opportunité d'emploi, un accord écrit est recommandé.

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GRANT GERAGHTY - Equipe RH Afrique

GRANT GERAGHTY

RESPONSABLE DE LA RELATION CLIENT

Grant Geraghty est le membre le plus ancien de l'équipe Africa HR. Cet expert en la matière résident et champion du client est chargé d'acquérir une compréhension approfondie des besoins RH uniques de nos clients en Afrique et de fournir des solutions sur mesure qui correspondent à leurs objectifs commerciaux. Grant collabore étroitement avec nos clients pour s'assurer que leurs exigences sont correctement mises en œuvre, en fournissant un soutien et des conseils continus tout au long du processus.

Grant apporte une riche expérience à son rôle, ayant été l'employé le plus ancien d'Africa HR. Il est titulaire d'un baccalauréat en commerce, avec une majeure en économie et finance d'entreprise, de l'Université du Natal en Afrique du Sud. En outre, il a suivi un programme de certification en administration de la paie et des impôts de l'Université du Cap, renforçant encore son expertise dans les opérations et la conformité des RH.

Son engagement à fournir un service exceptionnel et sa connaissance approfondie des RH en Afrique font de lui un membre inestimable de l'équipe RH Afrique.

KEVINA TAKOORDYAL Equipe RH Afrique

KEVINA TAKOORDYAL

CHEF DES OPERATIONS

Kevina Takoordyal est titulaire d'un BA Hons Business Management de l'Université de Glamorgan, au Royaume-Uni, avec un MBA en leadership et innovation, un MBA général, une certification PMP et un Agile Scrum Master. Elle travaille actuellement en tant que responsable des opérations chez Africa HR Solutions Ltd avec plus de 20 ans de capacités de leadership éprouvées dans les opérations, le développement commercial, la gestion des personnes, l'optimisation des processus et la gestion de projets dans les services financiers, BPO, le secteur bancaire et les soins de santé. Industrie. Dans des postes de direction avec une empreinte internationale à travers l'Europe et une vaste expérience panafricaine du point de vue de la conformité, des finances et des opérations, Kevina se présente avec une panoplie de compétences interfonctionnelles. Kevina siège également à quelques conseils d'administration, exécutif non indépendant au MioD et pour des ONG sur une base volontaire, coach et mentor pour les aspirantes dirigeantes à travers l'Afrique et l'île Maurice.

Kevina croit fermement au leadership de service avec une forte concentration et un engagement à élever les autres, avec la capacité de livrer grâce à une équipe très engagée et diversifiée, et travaille à la création de valeur synergique constante. Tout en étant un penseur concentré et adaptatif, Kevina participe activement à des tables rondes sur l'innovation, l'expérience client et la transformation numérique.

Kevina est évaluatrice de projet pour le programme national de perfectionnement des jeunes. Elle a été reconnue comme talent mondial dans quelques entreprises, Ceridian et International SOS Ltd, grâce auxquelles elle a reçu quelques bourses et a eu l'opportunité d'être encadrée par le vice-président principal aux États-Unis. Lauréate du prix dans divers domaines et au niveau national et reconnue, notamment le prix Super Achiever Leader en Afrique en 2016, Awarded Africa Women Leader 2018.

VILOSHNA PACKIRY POULLE​

VILOSHNA PACKIRY POULLE

Responsable des finances et du soutien aux entreprises

Viloshna est un professionnel de la finance expérimenté avec 18 ans d'expertise dans la planification financière stratégique, l'analyse financière, la gestion des flux de trésorerie, la mise en œuvre de systèmes et de contrôles, les rapports financiers et l'amélioration continue des processus. Elle occupe actuellement le poste de responsable des finances et du support commercial, où elle a automatisé et exploité avec succès les capacités du système de reporting financier pour garantir l'efficacité des opérations de l'entreprise.

L'expérience de Viloshna comprend des postes de direction dans une société pharmaceutique multinationale et un grand conglomérat mauricien coté en bourse. Son attention méticuleuse aux détails et sa réflexion stratégique ont rationalisé les processus financiers, faisant d'elle un ajout précieux à toute équipe financière. Viloshna est un professionnel de la finance qualifié avec une qualification FCCA et un MBA, apportant une expertise précieuse à toute organisation.

Dans son rôle actuel, Viloshna dirige la fonction de trésorerie et de paiements de l'entreprise, y compris l'exécution des paiements transfrontaliers de l'entreprise vers l'Afrique. Avec sa solide formation et sa vaste expérience, Viloshna démontre constamment sa capacité à optimiser les opérations financières, à minimiser les risques et à améliorer la rentabilité. Son expertise en matière de rapports financiers et d'amélioration des processus font d'elle un atout précieux pour toute organisation.

MARQUE DU PREEZ

MARQUE DU PREEZ

Responsable juridique et conformité

Avocat qualifié qui a rejoint Africa HR Solutions en juillet 2020, Mark Du Preez a une expérience de travail en cabinet privé pour un cabinet d'avocats réputé en Afrique du Sud. Il a également occupé des postes commerciaux dans une banque privée, une société de gestion de patrimoine et une société d'externalisation de premier plan en Afrique du Sud et à Maurice.

Mark a joué un rôle central dans la stratégie d'atténuation des risques d'Africa HR Solution, qui a eu un impact positif sur la performance P&L au fil des ans.

Il dirige actuellement la fonction Partenariats de la société, y compris les relations et la supervision avec les partenaires nationaux (PCI) à travers l'Afrique.

Alex Daruty - Equipe RH Afrique

ALEX DARUTY

Responsable Commerciale

Alex a plus de 15 ans d'expérience dans le développement stratégique mondial de marques d'entreprise et grand public dans des catégories telles que la technologie, le transport, les logiciels d'entreprise, le divertissement et les voyages.

Avec de l'expérience dans des rôles en agence et en entreprise, il a travaillé pour des marques internationales et a dirigé le développement et l'exécution de campagnes multidisciplinaires dans la région EMEA, NORAM et en Asie-Pacifique.

Son objectif est de générer un impact commercial significatif grâce à la différenciation de la marque et à la création de capacités performantes, orientées numériquement et axées sur l'analyse. Il est motivé par le travail et le développement de personnes, d'équipes et d'organisations dynamiques.

Il dirige, gère, développe et encadre le département de gestion des comptes clés, y compris la responsabilité de la gestion hiérarchique de l'équipe de gestionnaires de comptes clés et d'administrateurs de comptes clés qui représentent la société en tant que principal lien de communication entre toutes les parties prenantes concernées, y compris les clients, les tiers. partenaires pays et fonctions internes.

Originaire de Maurice, il est titulaire d'une licence en commerce international, finance et gestion de l'Université du Nevada, Reno.