Solutions EOR pour simplifier votre expansion en Afrique

  • Aucune entité locale requise
  • Intégration rapide des employés
  • Services de paie et de fiscalité
  • Conformité à toute épreuve
  • Responsable grands comptes dédié
  • Assurance vie et santé
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Faites de votre entreprise la prochaine success story en Afrique.

Développez votre entreprise et intégrez votre personnel partout en Afrique.
Conforme et efficace.
  • Évitez les temps d’attente et les coûts élevés liés à la création d’une entité.
  • Intégrez, payez et gérez votre équipe partout où votre entreprise vous mène en Afrique.

Développez votre activité en Afrique rapidement et à moindre coût sans créer d'entité. Associez-vous à un employeur de référence pour gérer la conformité et assurer le bon déroulement des opérations, quel que soit l'endroit où vous vous développez sur le continent.

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Du Maroc au Zimbabwe, nous proposons des solutions flexibles qui élèvent votre entreprise et permettent d'atteindre vos objectifs commerciaux en Afrique.

Que sont les services d'Employeur Officiel (EOR) en Afrique ?

Un employeur de référence (EOR) est une entreprise spécialisée dans la fourniture de solutions d'intégration, de paie et d'expansion commerciale aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs.

Chaque fois que vous souhaitez accroître votre présence en Afrique ou simplement tester le marché, vous pouvez minimiser le coût et le temps de la procédure en vous associant à un partenaire employeur de référence (EOR).

Principaux avantages de l'EOR

Gain de temps et rentabilité considérables
Il n'est pas nécessaire de créer une entité locale ni de soutenir les fonctions RH, Finances ou Juridique du pays. Un EOR Afrique agit en tant que représentant local, économisant du temps, de l'argent et des ressources tout en augmentant les flux de trésorerie et en soutenant l'expansion du marché.
Simplicité et flexibilité
Your Africa EOR agit en tant qu'employeur légal, gérant l'intégration et la conformité des employés locaux ou expatriés, garantissant le plein respect des lois du travail.
Vitesse
Your Africa EOR gère efficacement toutes les exigences par l'intermédiaire d'entités locales et d'équipes d'experts, offrant un partenariat à service complet qui vous permet de vous concentrer sur vos objectifs principaux tout en réduisant les temps d'arrêt et les pertes financières.
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Onboarding
Configuration de la paie
Processus de paie simplifié de bout en bout
Votre EOR Afrique gère la paie de bout en bout, garantissant la conformité, l'exactitude et les paiements en temps opportun tout en vous soulageant du fardeau de la gestion des paies complexes dans le pays.
Confort des employés
Les employés bénéficient d'un salaire précis et ponctuel ainsi que du soutien de professionnels locaux expérimentés, leur permettant de se concentrer pleinement sur leur rôle.
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Conformité légale
Un EOR Afrique offre une solution sûre et conforme pour l'expansion, la gestion des réglementations complexes en matière d'emploi et la navigation dans les lois du travail changeantes, vous offrant ainsi une tranquillité d'esprit.
Atténuation des risques
Un EOR Afrique gère la conformité en matière d'embauche, de contrats, de paie, de paiements statutaires et d'avantages sociaux obligatoires, réduisant ainsi les risques juridiques et les pénalités. Il réduit également les risques et les coûts liés au test de nouveaux marchés ou à l'expansion en Afrique.
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ensemble d'avantages

Vos partenaires de confiance, à chaque étape du processus

Fiable, certifié et toujours là pour vous aider à naviguer à travers l'Afrique.

Africa HR Solutions minimise les risques grâce à des audits robustes et des contrôles de conformité proactifs.

  • Sécurité des renseignements
  • Confidentialité des données
  • Accréditation RGPD
  • Certifié ISO/CEI 27001
  • Prix ​​GPA 2024
  • Prix ​​du public 2023
  • Audits SAGE
  • Accrédité par l'UKAS
Services d'employeur officiel (EOR) en Afrique

Quand un employeur officiel est-il nécessaire ?

Un employeur de référence devient essentiel pour pénétrer de nouveaux marchés sans créer d’entité locale. Il vous permet d’intégrer rapidement vos collaborateurs et de garantir le respect des réglementations locales, économisant ainsi du temps et de l’argent.

Un employeur de référence vous permet également de vous orienter dans des exigences juridiques et de paie complexes dans des régions inconnues. Il garantit que vos employés sont payés correctement et que votre entreprise respecte toutes les lois du travail locales, réduisant ainsi les risques et les charges administratives.

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Comment fonctionne un EOR ?

Solution de co-emploi.

Un fournisseur de services d'Employeur Officiel offre une plateforme RH facilement disponible, ainsi qu'un système entièrement opérationnel pour employer et payer de manière conforme le personnel local et expatrié à travers l'Afrique. Ceci minimise le temps de mise en œuvre et réduit les coûts dans la fonction de gestion des RH. 

Solutions EOR

L'entreprise

  • Propriétaire de l'entreprise
  • Gère les opérations quotidiennes
  • Gère les contributions des employés au lieu de travail

Lien familial

  • Les deux co-employeurs mais pas copropriétaires
  • Partager la responsabilité et le risque

EOR

  • Gère les RH
  • Gère la paie
  • Gère l'administration des avantages sociaux des employés
  • Responsable de la conformité
  • Pas copropriétaire

Assurance-vie gratuite pour votre personnel employeur officiel (EOR)

Protégez vos talents, peu importe où vous évoluez en Afrique.

En vous associant à Africa HR Solutions pour vos objectifs d'expansion en Afrique, votre équipe est couverte Assurance vie gratuite souscrit par le Groupe Unisure.

Nous pensons que vos employés méritent de se sentir en sécurité, c'est pourquoi ils bénéficient également de Assurance santé mondialeCela leur garantit le soutien dont ils ont besoin, leur permettant de se concentrer sur leur travail et de prospérer, peu importe où votre entreprise se développe en Afrique.

Logo Unisure
ASSURANCE VIE GRATUITE

Assurance vie gratuite

  • Couverture complète dès le jour 1
  • Aucun questionnaire médical requis
  • Aucun frais caché/supplémentaire
  • Les primes sont couvertes par Africa HR Solutions
  • Couverture à prestations fixes de 20,000 XNUMX USD pour tous les employés
  • Couverture supplémentaire disponible jusqu'à 100,000 XNUMX USD

Assurance santé mondiale

  • Couverture mondiale
  • Couverture du jour 1 sur le cancer
  • Assistance médicale 24h/7 et XNUMXj/XNUMX, où que vous soyez
  • Transactions transparentes
  • Des plans flexibles et des offres personnalisées
  • Limites annuelles supérieures à 5,000,000 XNUMX XNUMX USD
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Explorez les différences et découvrez quel service répond aux besoins de votre entreprise.

EOR

  • Contrats avec les employés
  • Embauche des employés
  • Gestion de la paie des employés
  • Calcul et versement des impôts
  • Gestion des avantages sociaux
  • Assurance vie GRATUITE
  • Assurance santé GRATUITE
  • Couverture d'indemnisation des accidents du travail
  • Conformité garantie au droit du travail
  • Tenez-vous au courant des nouvelles réglementations
  • Atténuation des risques
  • Contrôle de la charge de travail des employés
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PAIE

  • Gestion de la paie des employés
  • SAGE ESS (Libre-service pour les employés)
  • Calcul et versement des impôts
  • Paie 100% conforme
  • Cotisations de sécurité sociale
  • Couverture d'indemnisation des accidents du travail
  • Gérez les performances de vos employés
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Solutions RH Afrique :
Votre partenaire d'expansion en Afrique

14 + Années d'expérience

Conformité à toute épreuve

+46 pays d'Afrique

1 point de contact

Maximisez votre retour sur investissement

Equipe multilingue

Qu'est-ce qui nous differencie

Dans un monde de chatbots et de support automatisé, Africa HR Solutions est fière d’être centrée sur l’humain et orientée service.
Nous reconnaissons la valeur du contact humain et de la communication, c'est pourquoi nous attribuons un Key Account Manager dédié à chaque client. Nous ne cherchons pas seulement à être un prestataire de services pour vous : nous souhaitons construire un partenariat durable et être un soutien proactif de votre réussite en Afrique.
L'équipe
équipe-peo

Approuvé par les créateurs de changement inspirants.

Africa HR Solutions représente pour nous tout ce que nous espérions. Orienté client et personnes, rapide et toujours prêt à réfléchir et à trouver la meilleure solution possible. Nous bénéficions de services professionnels et d’un point de contact unique exceptionnel.​
Mirèle SoerNutreco - Moyen-Orient et Afrique
Mirèle Soer
Africa HR Solutions a été un excellent partenaire pour notre organisation, nous permettant de nous développer et d'opérer rapidement sur de nouveaux marchés tout en signalant et en soutenant la gestion des problèmes de conformité et de risques. Nous utilisons désormais Africa HR Solutions pour un soutien dans une certaine mesure dans 8 de nos sites géographiques.
Hilary HanbidgeDirecteur - VillageReach
Hilary Hanbidge
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Répondez à notre questionnaire rapide pour découvrir la solution idéale pour l’expansion de votre entreprise en Afrique !
Envisagez-vous de créer une entité dans chacun des pays dans lesquels vous vous développez ?
Pouvez-vous retarder la période d’embauche de plusieurs mois lors de la création d’une entité ?
Dos
Vous embauchez 2 salariés ou plus sur le même marché ?
Dos
Disposez-vous d’une équipe de paie possédant une connaissance approfondie des lois locales du travail, des impôts, des retenues obligatoires et des avantages sociaux des employés ?
Dos
Vous embauchez des salariés expatriés et avez obtenu leurs permis de travail ?
Dos

Il semble que vous ayez la situation sous contrôle. Vous faites un excellent travail ! N'hésitez pas à nous contacter à tout moment pour tous vos besoins en matière de paie et de gestion des écritures de rapport.

Dos

Africa HR Solutions peut facilement vous aider à vous développer grâce à notre solution EOR. Choisissez une option ci-dessous :

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Comment pouvons-nous vous aider?

GRANT GERAGHTY - Equipe RH Afrique

GRANT GERAGHTY

RESPONSABLE DE LA RELATION CLIENT

Grant Geraghty est le membre le plus ancien de l'équipe RH Afrique. Cet expert résident en la matière et champion des clients est chargé d'acquérir une compréhension approfondie des besoins uniques en matière de ressources humaines de nos clients en Afrique et de fournir des solutions sur mesure qui correspondent à leurs objectifs commerciaux. Grant collabore étroitement avec nos clients pour garantir que leurs exigences sont correctement mises en œuvre, en leur fournissant un soutien et des conseils continus tout au long du processus.

Grant apporte une riche expérience à son rôle, ayant été l'employé le plus ancien d'Africa HR. Il est titulaire d'un baccalauréat en commerce, avec une majeure en économie et finance d'entreprise, de l'Université du Natal en Afrique du Sud. En outre, il a suivi un programme de certification en administration de la paie et des impôts de l'Université du Cap, renforçant encore son expertise dans les opérations et la conformité des RH.

Son engagement à fournir un service exceptionnel et sa connaissance approfondie des RH en Afrique font de lui un membre inestimable de l'équipe RH Afrique.

KEVINA TAKOORDYAL Equipe RH Afrique

KEVINA TAKOORDYAL

CHEF DES OPERATIONS

Kevina Takoordyal est titulaire d'un BA Hons Business Management de l'Université de Glamorgan, au Royaume-Uni, avec un MBA en leadership et innovation, un MBA général, une certification PMP et un Agile Scrum Master. Elle travaille actuellement en tant que responsable des opérations chez Africa HR Solutions Ltd avec plus de 20 ans de capacités de leadership éprouvées dans les opérations, le développement commercial, la gestion des personnes, l'optimisation des processus et la gestion de projets dans les services financiers, BPO, le secteur bancaire et les soins de santé. Industrie. Dans des postes de direction avec une empreinte internationale à travers l'Europe et une vaste expérience panafricaine du point de vue de la conformité, des finances et des opérations, Kevina se présente avec une panoplie de compétences interfonctionnelles. Kevina siège également à quelques conseils d'administration, exécutif non indépendant au MioD et pour des ONG sur une base volontaire, coach et mentor pour les aspirantes dirigeantes à travers l'Afrique et l'île Maurice.

Kevina croit fermement au leadership de service avec une forte concentration et un engagement à élever les autres, avec la capacité de livrer grâce à une équipe très engagée et diversifiée, et travaille à la création de valeur synergique constante. Tout en étant un penseur concentré et adaptatif, Kevina participe activement à des tables rondes sur l'innovation, l'expérience client et la transformation numérique.

Kevina est évaluatrice de projet pour le programme national de perfectionnement des jeunes. Elle a été reconnue comme talent mondial dans quelques entreprises, Ceridian et International SOS Ltd, grâce auxquelles elle a reçu quelques bourses et a eu l'opportunité d'être encadrée par le vice-président principal aux États-Unis. Lauréate du prix dans divers domaines et au niveau national et reconnue, notamment le prix Super Achiever Leader en Afrique en 2016, Awarded Africa Women Leader 2018.

VILOSHNA PACKIRY POULLE​

VILOSHNA PACKIRY POULLE

Responsable des finances et du soutien aux entreprises

Viloshna est un professionnel de la finance expérimenté avec 18 ans d'expertise dans la planification financière stratégique, l'analyse financière, la gestion des flux de trésorerie, la mise en œuvre de systèmes et de contrôles, les rapports financiers et l'amélioration continue des processus. Elle occupe actuellement le poste de responsable des finances et du support commercial, où elle a automatisé et exploité avec succès les capacités du système de reporting financier pour garantir l'efficacité des opérations de l'entreprise.

L'expérience de Viloshna comprend des postes de direction au sein d'une société pharmaceutique multinationale et d'un grand conglomérat mauricien coté en bourse. Son attention méticuleuse aux détails et sa réflexion stratégique ont rationalisé les processus financiers, ce qui en fait un ajout précieux à toute équipe financière. Viloshna est une professionnelle de la finance qualifiée avec une qualification FCCA et un MBA, apportant une expertise précieuse à toute organisation.

Dans son rôle actuel, Viloshna dirige la fonction de trésorerie et de paiements de l'entreprise, y compris l'exécution des paiements transfrontaliers de l'entreprise vers l'Afrique. Grâce à sa solide formation et à sa vaste expérience, Viloshna démontre constamment sa capacité à optimiser les opérations financières, à minimiser les risques et à améliorer la rentabilité. Son expertise en matière de reporting financier et d'amélioration des processus fait d'elle un atout précieux pour toute organisation.

MARQUE DU PREEZ

MARQUE DU PREEZ

Responsable juridique et conformité

Avocat qualifié qui a rejoint Africa HR Solutions en juillet 2020, Mark Du Preez a une expérience de travail en cabinet privé pour un cabinet d'avocats réputé en Afrique du Sud. Il a également occupé des postes commerciaux dans une banque privée, une société de gestion de patrimoine et une société d'externalisation de premier plan en Afrique du Sud et à Maurice.

Mark a joué un rôle central dans la stratégie d'atténuation des risques d'Africa HR Solution, qui a eu un impact positif sur la performance P&L au fil des ans.

Il dirige actuellement la fonction Partenariats de la société, y compris les relations et la supervision avec les partenaires nationaux (PCI) à travers l'Afrique.

Alex Daruty - Equipe RH Afrique

ALEX DARUTY

Responsable Commerciale

Alex a plus de 15 ans d'expérience dans le développement stratégique mondial de marques d'entreprise et grand public dans des catégories telles que la technologie, le transport, les logiciels d'entreprise, le divertissement et les voyages.

Avec de l'expérience dans des rôles en agence et en entreprise, il a travaillé pour des marques internationales et a dirigé le développement et l'exécution de campagnes multidisciplinaires dans la région EMEA, NORAM et en Asie-Pacifique.

Son objectif est de générer un impact commercial significatif grâce à la différenciation des marques et au développement de capacités performantes, orientées vers le numérique et pilotées par l'analyse. Il est motivé par le travail et le développement de personnes, d'équipes et d'organisations dynamiques.

Il dirige, gère, développe et encadre le département de gestion des comptes clés, y compris la responsabilité de la gestion hiérarchique de l'équipe de gestionnaires de comptes clés et d'administrateurs de comptes clés qui représentent la société en tant que principal lien de communication entre toutes les parties prenantes concernées, y compris les clients, les tiers. partenaires pays et fonctions internes.

Originaire de Maurice, il est titulaire d'une licence en commerce international, finance et gestion de l'Université du Nevada, Reno.