Employeurs, que savez-vous du congé maternité et paternité au Ghana ?

Envisageant une expansion de l'entreprise à Ghana?

L'expansion au Ghana peut s'avérer être une décision commerciale rentable en effet – étant donné que le pays est riche en ressources naturelles comme l'or et les diamants, et qu'il a une économie et une politique stables – mais même la décision la plus rentable peut être freinée par des problèmes de non-conformité. spécifiquement ceux liés au travail, comme le congé parental.

Pour éviter de gâcher votre expérience en entreprise, voici tout ce que vous devez savoir sur le congé maternité et paternité au Ghana : 

Congé maternité

Quand le congé de maternité commence-t-il à s'appliquer au Ghana – en fait, quelle est la durée censée durer le congé de maternité ? Devrez-vous rémunérer vos travailleurs pendant cette période ? Nous abordons ces questions et bien plus encore ici :

Combien de temps dure le congé de maternité au Ghana ?

In Ghana, le congé de maternité légal dure 12 semaines. Ce congé de maternité est applicable lorsqu'une travailleuse présente un certificat médical délivré par un médecin ou une sage-femme précisant la date prévue de son accouchement. Les salariées enceintes ont droit à 12 semaines de congé de maternité en plus de tous les congés annuels auxquels elles ont droit.

Le congé maternité est-il rémunéré au Ghana ?

Au Ghana, le congé de maternité est entièrement rémunéré, c'est-à-dire que les employées doivent percevoir l'intégralité de leur salaire pendant leur congé de maternité. Ils doivent également bénéficier de toutes autres prestations auxquelles ils auraient normalement droit. C'est l'employeur qui verse les prestations de maternité.

Le congé de maternité peut-il être prolongé au Ghana ?

En cas de problème de santé ou de tout autre événement anormal pendant la période d'accouchement d'une femme, elle peut prolonger son congé d'au moins 2 semaines supplémentaires.

Si une future travailleuse souffre de maladies liées à la grossesse, dûment constatées par un médecin, son congé de maternité peut être prolongé selon les recommandations du médecin.

De même, lorsqu'une femme tombe malade en raison de son accouchement, elle a droit à une prolongation de son congé de maternité certifiée et prescrite par un médecin. 

Que se passe-t-il en cas de naissances multiples ?

Les femmes qui donnent naissance à des jumeaux, ou généralement à plusieurs bébés, ont droit à au moins 2 semaines supplémentaires de congé de maternité payé.

Une femme enceinte peut-elle faire du « travail de nuit » au Ghana ?

Non. À moins que l'employée ne consente à effectuer un travail de nuit, aucun employeur au Ghana n'est autorisé à affecter ou à embaucher une travailleuse enceinte pour travailler entre 10 heures et 7 heures du matin.

Une femme enceinte peut-elle faire des heures supplémentaires au Ghana ?

Sans son accord, l'employeur ne peut pas demander à une travailleuse enceinte ou à une mère d'un enfant de moins de 8 mois d'effectuer des heures supplémentaires. Si un employeur viole cette loi, le travailleur concerné peut déposer une plainte écrite auprès de la Commission nationale du travail, qui enquêtera et statuera sur la question.

Dans quelles conditions les femmes enceintes peuvent-elles travailler au Ghana ?

Le droit du travail ghanéen stipule clairement qu'une travailleuse enceinte ne doit pas être invitée à occuper un poste en dehors de son lieu de résidence après la fin du quatrième mois de sa grossesse – à condition que l'affectation, de l'avis d'un médecin ou d'une sage-femme, soit est préjudiciable à sa santé.

Que dit le droit du travail ghanéen concernant les femmes une fois qu'elles ont accouché ?

Selon la loi, les mères qui allaitent ont droit à une pause d'une heure pendant leurs heures de travail pour allaiter leur bébé. Et les éventuelles interruptions que cette pause peut provoquer doivent être considérées comme faisant partie du temps de travail du salarié et, à ce titre, doivent être rémunérées en conséquence.

Par définition, dans le droit du travail, une mère qui allaite désigne une femme qui allaite son enfant pendant une durée n'excédant pas un an.

Congé de paternité au Ghana

Il n'y a pas de congé de paternité au Ghana. Les hommes qui souhaitent s’absenter du travail pour s’occuper de leurs nouveau-nés doivent le faire à leur propre discrétion, c’est-à-dire qu’ils devront utiliser les congés annuels qu’ils ont accumulés – sous réserve de l’approbation de leur employeur. Naturellement, en tant qu’employeur, si vous souhaitez améliorer l’Expérience Collaborateur au sein de votre entreprise, proposer un congé paternité payé peut être un bon moyen d’y parvenir.

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Source : LOI SUR LE TRAVAIL – 2003 (LOI 651) 

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