BURKINA FASO
Externalisation de la Paie
Rémunérez vos talents au Burkina Faso en toute légalité.
Payez votre équipe au Burkina Faso. À temps. À chaque fois.
Assurez-vous que votre équipe au Burkina Faso soit payée avec précision et à temps grâce à notre Services d'externalisation de la paie.
Bénéficiez d'un soutien d'experts pour garantir la pleine conformité de vos opérations avec le Code du travail et la réglementation fiscale du Burkina Faso.
- Payez votre équipe au Burkina Faso, quelle que soit la devise.
- Gérez facilement vos avantages sociaux. Obtenez l'aide nécessaire pour gérer vos cotisations salariales au Burkina Faso.
Solutions de paie flexibles au Burkina Faso
Des solutions de paie qui s'adaptent à vos besoins que vous soyez implanté ou en croissance au Burkina Faso.
L'expertise de la paie au Burkina Faso à votre portée
Depuis plus d'une décennie, Africa HR Solutions est devenu l'un des principaux fournisseurs de services de paie au Burkina Faso et à travers l'Afrique, avec un historique de réussite avéré auprès de plus de 400 clients dans de nombreux secteurs.
Un point de contact unique
Évitez les tracas et les erreurs inutiles : gérez tout depuis un interlocuteur unique. Votre gestionnaire de compte dédié est toujours disponible pour répondre à vos questions.
Portail libre-service pour vos talents au Burkina Faso
Offrez à votre équipe les outils dont elle a besoin pour gérer facilement ses bulletins de paie, ses indemnités de congés et ses autres réclamations. Propulsé par SAGE, le portail libre-service des employés leur facilitera la vie.
Opérations de paie 100% conformes
Il est impératif de veiller à la conformité de vos opérations. De la contribution des employés aux politiques fiscales spécifiques au Burkina Faso, nous nous assurons que votre entreprise respecte en permanence la législation burkinabè.
Présentation du Burkina Faso
Position géographique: Le Burkina Faso est un pays enclavé d'Afrique de l'Ouest, bordé par six autres pays, à savoir : le Niger, le Mali, le Bénin, le Togo, le Ghana et la Côte d'Ivoire.
Population : Avec une population de plus de 20 millions de personnes qui parlent le français comme langue officielle, le Burkina Faso regorge de potentiel pour les investisseurs qui cherchent à être le fer de lance du développement dans leurs industries respectives.
Économique: Bien que le Burkina Faso soit un pays à faible revenu, il possède d'importantes ressources en or et en coton, qui constituent la principale source de richesse du pays. Malgré l'économie relativement pauvre du pays, il a connu un rebond significatif de 6.9 % d'augmentation du PIB en 2021. Cette poussée peut s'expliquer par la reprise du secteur des services (+11.7 %) après la pandémie de COVID-19 et une augmentation des exportations d'or .
Paie au Burkina Faso - Ce que vous devez savoir
Profil de pays - Burkina Faso
Population : 23,600,000
Produit Intérieur Brut (PIB): 21.8 milliards de dollars
La croissance du PIB: 3.6 %
Inflation, prix à la consommation : 1.5 %
Investissement direct étranger (% du PIB): ~% 1.9
Taux de chômage: 5.2 %
Capital: Ouagadougou
Devise Franc CFA ouest-africain (XOF)
Langues: Le français (langue officielle), le mooré, le fulfulde, le dioula, le bobo, le gurma et de nombreuses autres langues autochtones
Cotisations de sécurité sociale
Cotisation patronale
- 16 % du salaire brut du salarié doivent être versés à la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS), couvrant les pensions, les allocations familiales et l'assurance contre les risques professionnels.
- Les employeurs sont responsables des cotisations pour les accidents du travail et les maladies professionnelles via le système de sécurité sociale.
- Des obligations légales supplémentaires en matière de paie peuvent s'appliquer en fonction du secteur d'activité de l'employeur et de son effectif.
Cotisation de l'employé
- 5.5 % du salaire brut du salarié doivent être versés à la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS).
Taxes à la consommation
Taxe sur la valeur ajoutée (TVA)
Le taux normal de TVA est de 18%.
Heures de travail et avantages sociaux
Congés payés
Les employés au Burkina Faso ont droit à 22 jours de congés annuels payés.
Congé de maladie
Les travailleurs au Burkina Faso ont droit à des congés de maladie en fonction de leurs années de service dans l'entreprise :
- < 1 an de service – éligible à 2 mois de congé de maladie payé (le premier mois payé en totalité et le suivant à 50%)
- 1 à 5 ans de service – éligible à 4 mois de congés de maladie payés (le premier mois payé en totalité et les suivants à 50 %)
- 6-10 ans de service – éligible à 5 mois de congé de maladie payé (deux mois payés en totalité et les suivants à 50%)
- 11-15 ans de service – éligible à 6 mois de congé de maladie payé (trois mois payés à plein et les suivants à 50%)
- > 15 ans de service – éligible à 6 mois de congés de maladie payés (quatre mois payés à plein et les suivants à 50%)
Congé maternité
Au Burkina Faso, les femmes ont droit à un maximum de 14 semaines de congé de maternité payé. L'employeur et la sécurité sociale contribuent à la rémunération de la mère.
Congé paternité
Au Burkina Faso, les hommes ont droit à 20 jours de congé de paternité.
Résiliation au Burkina Faso
- Au Burkina Faso, les délais de préavis sont les suivants :
- 8 jours pour les travailleurs horaires,
- 1 mois pour les travailleurs réguliers,
- 3 mois pour les superviseurs, les cadres et les postes similaires.
En cas de licenciement ou de toute autre raison similaire pouvant entraîner des licenciements collectifs, un préavis de 30 jours est requis.
Indemnité de licenciement au Burkina Faso
L'indemnité de départ correspond à un pourcentage du salaire global mensuel par année d'ancienneté et est fixée en fonction de l'ancienneté comme suit :
- 25 % d'un salaire mensuel pour chaque année pendant les 5 premières années d'emploi ;
- 30 % d'un salaire mensuel pour chaque année pendant les 5 années de service suivantes ; et
- 40% d'un salaire mensuel pour chaque année après le 10th année d'emploi.
Jours fériés au Burkina Faso
- Le jour de l'An
- Jour de la Révolution
- Journée internationale des femmes
- Lundi de Pâques
- Labor Day
- Jour de l'Ascension
- Aïd al-Fitr
- Aïd al-Adha
- Independence Day
- Assomption de Marie
- Anniversaire du prophète
- Journée des martyrs
- Toussaint
- Proclamation du Jour de l'Indépendance
- le jour de Noël
Bien que le contenu présenté sur cette page Web soit exact au moment de sa publication, il est impératif de reconnaître que le contenu est fourni uniquement à des fins d'information et ne constitue pas un conseil juridique et/ou fiscal. Pour obtenir les conseils les plus récents et les plus précis, il est essentiel de vérifier les détails spécifiques liés à l'emploi ou à la conformité avec nos experts ou de consulter votre (vos) propre(s) conseiller(s) juridique(s) et/ou fiscal(s). Africa HR Solutions Ltd. n’offre explicitement aucun conseil juridique ou fiscal. Les informations fournies sont de nature générale, non adaptées à une entreprise ou à un effectif spécifique, et ne reflètent pas la prestation de services d'Africa HR Solutions dans une juridiction donnée. Africa HR Solutions ne fait aucune déclaration ou garantie concernant l'exactitude, l'exhaustivité ou l'actualité de ces informations et décline toute responsabilité découlant de ou en relation avec celles-ci, y compris toute perte résultant de l'utilisation ou de la confiance accordée à ces informations.
Vous recherchez un partenaire de paie fiable au Burkina Faso ?
Assurez-vous que vos talents soient payés à temps et sans erreur ! L'équipe d'Africa HR Solutions accompagne également votre entreprise pour garantir la conformité de vos opérations avec le Code du travail et la législation fiscale du Burkina Faso. Depuis des années, nous jouons un rôle essentiel dans le développement de plus de 400 clients à travers l'Afrique en leur fournissant des solutions fiables d'externalisation de la gestion des ressources humaines, de la paie et des paiements transfrontaliers.
Valeur des paies traitées annuellement
Fiches de paie émises chaque année
Processus de paie annuellement
Approuvé par des acteurs du changement inspirants
Africa HR Solutions représente pour nous tout ce que nous espérions. Orienté client, rapide et toujours prêt à trouver la meilleure solution possible. Africa HR Solutions nous fournit des services professionnels et un point de contact unique exceptionnel.
Africa HR Solutions est un partenaire précieux pour notre organisation. Grâce à eux, nous pouvons nous développer rapidement et opérer sur de nouveaux marchés, tout en étant accompagnés dans la gestion des problématiques de conformité et de risques. Nous bénéficions désormais du soutien d'Africa HR, à différents niveaux, dans huit de nos implantations géographiques.
Nous avons particulièrement apprécié la rapidité avec laquelle Africa HR a mis en place une plateforme opérationnelle pour notre programme en Tanzanie. L'équipe a été très réactive via Teams et par e-mail et nous a fourni des conseils clairs sur les exigences locales en matière d'emploi, ce qui nous a permis de structurer notre déploiement rapidement et en toute confiance.
Africa HR est réactif, proactif et arrangeant, malgré le décalage horaire. C'est même un avantage pour moi : ils ont le temps de traiter les tâches avant que je ne commence ma journée. Notre système de paie, notamment au Sénégal, est complexe, mais leur souci du détail et leur volonté de se surpasser sont vraiment remarquables.
Africa HR a simplifié la gestion de la conformité : nous n’avons plus à nous soucier des changements de réglementation. Leur équipe est professionnelle, compétente et toujours disponible. La paie est gérée sans accroc, ce qui nous fait gagner un temps précieux, et nos employés apprécient d’être payés à temps ! Bravo à toute l’équipe !
Simplifiez et gérez la paie de votre équipe au Burkina Faso
Restez au courant des règles de paie du Burkina Faso grâce à la conformité automatisée des impôts, des cotisations et des rapports.
Foire aux Questions
Qu'est-ce que l'externalisation de la paie ?
L'externalisation de la paie consiste à confier à un partenaire spécialisé la gestion du calcul des salaires, des retenues fiscales et des déclarations légales. Cela garantit que vos employés sont payés correctement et ponctuellement, tout en garantissant la conformité de votre entreprise avec la législation locale.
Comment fonctionne l'externalisation fiscale ?
L'externalisation fiscale couvre la préparation, la déclaration et le paiement des impôts des salariés et des employeurs. Elle réduit les risques d'erreurs, de non-respect des délais ou de pénalités en garantissant que toutes les cotisations sont traitées conformément à la réglementation locale.
Pourquoi devrais-je externaliser la gestion de la paie et des impôts en Afrique ?
En Afrique, le droit du travail et les cadres fiscaux diffèrent d'un pays à l'autre. L'externalisation garantit la conformité, réduit le temps administratif et évite les erreurs coûteuses, tout en vous donnant accès à une expertise locale dans plusieurs juridictions.
Pouvez-vous gérer la paie des employés locaux et expatriés ?
Oui. Nous gérons la paie des employés locaux et des expatriés, y compris les paiements multidevises, la conformité transfrontalière et les considérations fiscales particulières.
Comment assurez-vous le respect des lois locales ?
Nos experts se tiennent informés des codes du travail, des taux d'imposition et des cotisations sociales de chaque pays. Nous déclarons directement auprès des autorités, garantissant ainsi la conformité de votre entreprise à tout moment.