Depuis plus d'une décennie, Africa HR Solutions est devenu l'un des principaux fournisseurs de services de paie en République centrafricaine et dans toute l'Afrique, avec un historique de réussite avéré auprès de plus de 400 clients dans de nombreux secteurs.
Évitez les maux de tête et les erreurs inutiles : gérez tout à partir d'un seul point de contact. Votre gestionnaire de compte dédié est toujours disponible pour répondre à toutes vos questions.
Offrez à votre équipe les outils dont elle a besoin pour gérer facilement ses bulletins de paie, ses indemnités de congés et ses autres réclamations. Propulsé par SAGE, le portail libre-service des employés leur facilitera la vie.
Il est essentiel de veiller à ce que vos opérations soient menées en toute conformité. De la contribution des employés à chaque pays aux politiques fiscales, nous veillons à ce que votre entreprise soit en conformité avec la législation de la République centrafricaine à tout moment.
Enclavée au centre même de l'Afrique, la République centrafricaine présente une terre d'opportunités inexploitées.
Situation géographique: Situé en Afrique centrale, ce pays possède de nombreuses frontières terrestres, offrant des opportunités de voyager et de s'engager avec différents hubs. La République centrafricaine est bordée par le Tchad au nord, le Soudan au nord-est, le Soudan du Sud au sud-est, la République démocratique du Congo au sud, la République du Congo au sud-ouest et le Cameroun à l'ouest.
Population: La République centrafricaine a une population de 4.92 millions d'habitants.
Économie: Bien que la République centrafricaine figure parmi les pays les moins avancés d'Afrique, elle recèle un grand potentiel et dispose d'une abondance de ressources minérales (notamment diamants, or, uranium, fer, cuivre et manganèse) qui génèrent environ la moitié de toutes les recettes d'exportation. La République centrafricaine possède également des terres arables réputées, avec de grandes opportunités pour l'agriculture.
La République centrafricaine représente une véritable opportunité pour les investisseurs désireux d'être pionniers du changement et de la croissance dans ce territoire naturellement riche.
Cotisation patronale
Cotisation de l'employé
Taxe sur la valeur ajoutée (TVA)
Congés payés
Les employés en République centrafricaine ont généralement droit à 24 jours de congés payés.
Congé de maladie
En République centrafricaine, les travailleurs ont droit à 5 jours de congé maladie rémunérés à 100 % de leur salaire normal.
Congé maternité
En République centrafricaine, les femmes ont droit à un maximum de 14 semaines de congé de maternité payé, dont 6 semaines à prendre avant l'accouchement et les 8 restantes après l'accouchement.
Le congé de maternité peut être prolongé de 3 semaines supplémentaires en cas d'urgence médicale causée par la grossesse ou l'accouchement. Cependant, cela doit être justifié par un certificat médical.
Congé paternité
Il n'y a pas de congé légal de paternité en République centrafricaine.
Le délai de préavis peut varier de 8 jours à 3 mois selon les années de service accumulées par le salarié.
Il n'y a pas d'indemnité de départ légale en République centrafricaine, sauf indication contraire dans le contrat de travail.
Payez vos talents à temps et sans erreur ! Notre équipe d'Africa HR Solutions fournit également à votre entreprise les conseils dont vous avez besoin pour garantir que vos opérations sont conformes au Code du travail et aux politiques fiscales de la République centrafricaine. Au fil des ans, nous avons joué un rôle central dans l'expansion de plus de 400 clients à travers l'Afrique en fournissant des solutions fiables d'externalisation des RH et de la paie et des paiements transfrontaliers.
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