Externalisation de la paie à DJIBOUTI
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Opérations de paie 100% conformes
Il est essentiel de veiller à ce que vos opérations soient menées en toute conformité. De la contribution des employés à chaque pays aux politiques fiscales, nous veillons à ce que votre entreprise soit en conformité avec la législation djiboutienne à tout moment.
Aperçu du pays Djibouti
Position géographique: Avec un territoire de 23,200 XNUMX km2, Djibouti est l'un des plus petits pays d'Afrique et est bordé par la Somalie, l'Érythrée et l'Éthiopie.
Population : Malgré sa faible population d'environ 990,000 XNUMX personnes, les citoyens djiboutiens offrent une grande valeur, d'autant plus qu'ils parlent à la fois l'arabe et le français comme langues officielles.
Économique: Cette petite nation africaine ne doit pas être sous-estimée. En effet, la situation géographique stratégique de Djibouti lui offre plusieurs avantages que de nombreux autres pays ne possèdent pas.
- Proximité des lignes maritimes: Par exemple, l'accès à la mer Rouge et à l'océan Indien dans la Corne de l'Afrique est partiellement contrôlé par Djibouti. La proximité des lignes maritimes les plus fréquentées au monde signifie qu'il joue un rôle de plaque tournante cruciale pour le ravitaillement et le transbordement.
- Importations: Djibouti est le principal port maritime pour les importations et les exportations vers le pays voisin de l'Éthiopie.
- Connexion transnationale: Djibouti sert de pont entre l'Afrique et le Moyen-Orient. Le pays, centre commercial en développement, abrite également de nombreuses installations militaires internationales.
Paie à Djibouti - Ce que vous devez savoir
- Population : 1,002,197
- Produit Intérieur Brut (PIB): $ 3.37 B
- Croissance du PIB (avril 2021) : 4.3%
- Inflation, prix à la consommation :1.8%
- Investissement direct étranger (% du PIB): 5.0%
- Taux de chômage:28.4%
- Capital: La ville de Djibouti
- Monnaie : Franc Djiboutien (DJF)
- Langues: Français, Arabe
Cotisation patronale
- 7% de la masse salariale de l'employeur doivent être cotisés à la sécurité sociale.
Cotisation de l'employé
4.00% de la masse salariale du salarié doit être cotisée à la sécurité sociale.
Taxe sur la valeur ajoutée (TVA)
Le taux normal de TVA est de 10% à Djibouti.
Congés payés
Les employés ont généralement droit à 30 jours de congé annuel payé à Djibouti.
Congé de maladie
Pendant les 29 premiers jours de maladie/invalidité, un travailleur à Djibouti a le droit de recevoir la moitié de son salaire normal. Après 29 jours, ils ont alors le droit de recevoir 75 %.
Congé maternité
A Djibouti, les femmes ont droit à un maximum de 14 semaines de maternité payées – dont 8 doivent être prises avant l'accouchement et le reste, après l'accouchement.
Congé paternité
A Djibouti, les hommes ont droit à 3 jours de congé paternité payé.
Un employeur peut résilier le contrat d'un travailleur pour :
- Raisons personnelles (si la santé du salarié est compromise, par exemple).
- Faute grave – telle que définie par l'un des neuf cas clairement énoncés à l'article 59 du Code du travail ou par le règlement de l'entreprise.
En vertu du Code du travail de Djibouti, l'employeur est tenu de donner un préavis d'au moins un mois à ses employés. Le délai de préavis est porté à trois mois au maximum pour les agents de maîtrise ou tout poste de responsabilité similaire.
A Djibouti, les dommages et intérêts dus en cas de rupture de contrat sans juste motif peuvent varier entre deux et six mois de salaire selon la taille de l'entreprise.
L'employeur doit verser 12 mois de salaire si les représentants du personnel sont licenciés sans l'autorisation de l'inspection du travail.
Toutefois, si le motif de licenciement invoqué constitue un motif réel et sérieux, même sans respect des formes habituelles de préavis, le tribunal du travail peut obliger l'employeur à verser une indemnité qui ne pourra excéder un mois de salaire.
- Jour de l'An (1er janvier)
- Ascension du prophète
- Fête du travail (1er mai)
- Aïd al-Fitr
- Jour de l'Indépendance (28 juin)
- Jour d'Arafat
- Aïd al-Adha
- Nouvel An Islamique
- Anniversaire du prophète
- Jour de Noël (25 décembre)
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