EGYPTE
Externalisation de la Paie

Payez vos talents en Égypte de manière conforme

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Payez votre équipe en Égypte. À temps. À chaque fois.

Assurez-vous que votre équipe en Égypte soit payée avec précision et à temps grâce à notre Services d'externalisation de la paieBénéficiez d'un soutien d'experts pour maintenir vos opérations entièrement conformes au Code du travail et aux réglementations fiscales égyptiennes.

Solutions de paie flexibles en Égypte.

Des solutions de paie qui s'adaptent à vos besoins, que vous soyez établi ou en croissance en Egypte.
L'expertise de la paie en Égypte à portée de main

Depuis plus d'une décennie, Africa HR Solutions est devenu l'un des principaux fournisseurs de services de paie en Égypte et dans toute l'Afrique, avec un historique de réussite avéré auprès de plus de 400 clients dans de nombreux secteurs.

Un point de contact unique

Évitez les maux de tête et les erreurs inutiles : gérez tout à partir d'un seul point de contact. Votre gestionnaire de compte dédié est toujours disponible pour répondre à toutes vos questions.

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Egypte Paie
Portail en libre-service pour vos talents en Egypte

Offrez à votre équipe les outils dont elle a besoin pour gérer facilement ses bulletins de paie, ses indemnités de congés et ses autres réclamations. Propulsé par SAGE, le portail libre-service des employés leur facilitera la vie.

Opérations de paie 100% conformes

Il est essentiel de veiller à ce que vos opérations soient menées en toute conformité. De la contribution des employés à chaque pays aux politiques fiscales, nous veillons à ce que votre entreprise soit en conformité avec la législation égyptienne à tout moment.

Aperçu du pays en Égypte

Située au nord-est de l'Afrique, l'Égypte est sans aucun doute l'un des poids lourds économiques les plus importants du continent.

Situation géographique: Bordée au nord-est par la Palestine et Israël, la mer Rouge à l'est, le Soudan au sud et la Libye à l'ouest, l'Égypte se positionne comme un hub commercial régional.

Population : La population égyptienne de 104 millions d'habitants avec une solide formation donne au pays une main-d'œuvre solide, prête à travailler sur de nouveaux projets.

Économique: Dans l'ensemble, l'Égypte jouit d'une stabilité politique, bénéficie de sa proximité avec l'Europe et de la hausse de ses exportations, qui contribuent à la solidité de sa monnaie locale.

L'économie égyptienne repose principalement sur l'agriculture, les médias, les importations de pétrole, le gaz naturel et le tourisme, le pétrole, le gaz naturel, les phosphates et le fer faisant partie des principales ressources naturelles du pays, en plus du potentiel agricole de la vallée du Nil et du delta. En 2017, l'agriculture a contribué à 11.7% du PIB, l'industrie à 34.3% et les services à 54% du PIB.

Malgré un contrecoup économique causé par la pandémie, le marché commercial égyptien a affiché une augmentation de 18.1 % de 2020 à 2021 pour atteindre une valeur estimée à 9.1 milliards de dollars.

Du point de vue d'un investisseur, l'Egypte est sûre, jouit d'une bonne réputation et bénéficie d'un fort soutien de parties extérieures.

Paie en Egypte - Ce que vous devez savoir

  • Population : 104,258,327
  • Produit Intérieur Brut (PIB): $ 404.14 B
  • Croissance du PIB (avril 2021) : 3.3%
  • Inflation, prix à la consommation : 5.5%
  • Investissement direct étranger (% du PIB): 1.6%
  • Taux de chômage: 9.3%
  • Capital: Caire
  • Monnaie : livre égyptienne
  • Langues: Arabe

Cotisation patronale

  • La seule taxe sur les salaires à charge de l'employeur est à la sécurité sociale qui se présente comme suit :

Employér

Basic

Variable

Salaire maximal

1,510 XNUMX EGP

4,040 XNUMX EGP

Cotisation maximale

393 XNUMX EGP

970 XNUMX EGP

Gains

26%

24%

 

Cotisation de l'employé

  • Les employés en Égypte cotisent à l'assurance sociale de la manière suivante :

Employés

Basic

Variable

Salaire maximal

1,670 XNUMX EGP

4,040 XNUMX EGP

Cotisation maximale

211 XNUMX EGP

444 XNUMX EGP

Gains

14%

11%

  • Taxe sur la valeur ajoutée (TVA)

    Le taux de TVA standard est de 10 % en Égypte.

Congés payés

Les employés ont généralement droit à 21 jours de congé annuel payé en Égypte. Lorsqu'ils accumulent 10 années de service chez le même employeur, ils ont alors droit à 30 jours.

Congé de maladie

Les congés de maladie en Egypte sont payables jusqu'à 180 jours à 75% pour les 90 premiers jours, augmentés à 85% pour les 90 jours suivants.

Congé maternité

En Égypte, les femmes ont droit à un maximum de 90 jours de maternité rémunérés. Dans la plupart des contrats du pays, les femmes ne sont éligibles au congé de maternité que deux fois en 5 ans.

Congé paternité

Il n'y a pas de congé de paternité légal en Égypte.

Selon l'article 69 du Code du travail égyptien, un employeur ne peut licencier un employé que si celui-ci rompt le contrat en commettant une « faute grave ».

La « faute grave » peut inclure les éléments suivants :

  • Hypothèse de fausse identité ou présentation de faux documents
  • Violation continue des consignes de sécurité
  • Absence du travail de plus de 20 jours non consécutifs ou 10 jours consécutifs dans une année donnée
  • Divulgation des secrets de l'employeur, entraînant un préjudice matériel
  • Concurrence avec l'employeur dans le même secteur d'activité
  • État d'ébriété pendant les heures de travail
  • Agression sur tout membre de l'entreprise

Incompétence professionnelle

L'indemnité de départ doit être égale à un mois de salaire pour chacune des 5 premières années de service, et à un mois et demi pour chaque année suivante.

Si un employé est licencié sans motif justifié, l'employeur est alors tenu d'indemniser l'employé d'au moins deux mois de salaire complet pour chaque année de service, en plus des congés accumulés et d'autres avantages.

  • Noël orthodoxe (7 janvier)
  • 25 janvier Jour de la Révolution (25 janvier)
  • Journée nationale de la police (25 janvier)
  • Shame Ennessim
  • Jour de la libération du Sinaï (25 avril)
  • Fête du travail (1er mai)
  • Aïd al-Fitr
  • Insurrection en Egypte (30 juin)
  • Jour de la Révolution (23 juillet)
  • Aïd al-Adha
  • Nouvel An Islamique
  • Journée des Forces armées (6 octobre)
  • Anniversaire du prophète

Vous recherchez un partenaire de paie fiable en Égypte ?

Vos talents sont payés à temps et sans erreur ! Notre équipe d'Africa HR Solutions fournit également à votre entreprise les conseils dont vous avez besoin pour garantir que vos opérations sont conformes au code du travail et aux politiques fiscales de l'Égypte. Au fil des ans, nous avons joué un rôle central dans l'expansion de plus de 400 clients à travers l'Afrique en fournissant des solutions fiables d'externalisation des RH, de la paie et des paiements transfrontaliers.

Valeur des paies traitées annuellement
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Fiches de paie émises chaque année
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GRANT GERAGHTY - Equipe RH Afrique

GRANT GERAGHTY

RESPONSABLE DE LA RELATION CLIENT

Grant Geraghty est le membre le plus ancien de l'équipe RH Afrique. Cet expert résident en la matière et champion des clients est chargé d'acquérir une compréhension approfondie des besoins uniques en matière de ressources humaines de nos clients en Afrique et de fournir des solutions sur mesure qui correspondent à leurs objectifs commerciaux. Grant collabore étroitement avec nos clients pour garantir que leurs exigences sont correctement mises en œuvre, en leur fournissant un soutien et des conseils continus tout au long du processus.

Grant apporte une riche expérience à son rôle, ayant été l'employé le plus ancien d'Africa HR. Il est titulaire d'un baccalauréat en commerce, avec une majeure en économie et finance d'entreprise, de l'Université du Natal en Afrique du Sud. En outre, il a suivi un programme de certification en administration de la paie et des impôts de l'Université du Cap, renforçant encore son expertise dans les opérations et la conformité des RH.

Son engagement à fournir un service exceptionnel et sa connaissance approfondie des RH en Afrique font de lui un membre inestimable de l'équipe RH Afrique.

KEVINA TAKOORDYAL Equipe RH Afrique

KEVINA TAKOORDYAL

CHEF DES OPERATIONS

Kevina Takoordyal est titulaire d'un BA Hons Business Management de l'Université de Glamorgan, au Royaume-Uni, avec un MBA en leadership et innovation, un MBA général, une certification PMP et un Agile Scrum Master. Elle travaille actuellement en tant que responsable des opérations chez Africa HR Solutions Ltd avec plus de 20 ans de capacités de leadership éprouvées dans les opérations, le développement commercial, la gestion des personnes, l'optimisation des processus et la gestion de projets dans les services financiers, BPO, le secteur bancaire et les soins de santé. Industrie. Dans des postes de direction avec une empreinte internationale à travers l'Europe et une vaste expérience panafricaine du point de vue de la conformité, des finances et des opérations, Kevina se présente avec une panoplie de compétences interfonctionnelles. Kevina siège également à quelques conseils d'administration, exécutif non indépendant au MioD et pour des ONG sur une base volontaire, coach et mentor pour les aspirantes dirigeantes à travers l'Afrique et l'île Maurice.

Kevina croit fermement au leadership de service avec une forte concentration et un engagement à élever les autres, avec la capacité de livrer grâce à une équipe très engagée et diversifiée, et travaille à la création de valeur synergique constante. Tout en étant un penseur concentré et adaptatif, Kevina participe activement à des tables rondes sur l'innovation, l'expérience client et la transformation numérique.

Kevina est évaluatrice de projet pour le programme national de perfectionnement des jeunes. Elle a été reconnue comme talent mondial dans quelques entreprises, Ceridian et International SOS Ltd, grâce auxquelles elle a reçu quelques bourses et a eu l'opportunité d'être encadrée par le vice-président principal aux États-Unis. Lauréate du prix dans divers domaines et au niveau national et reconnue, notamment le prix Super Achiever Leader en Afrique en 2016, Awarded Africa Women Leader 2018.

VILOSHNA PACKIRY POULLE​

VILOSHNA PACKIRY POULLE

Responsable des finances et du soutien aux entreprises

Viloshna est un professionnel de la finance expérimenté avec 18 ans d'expertise dans la planification financière stratégique, l'analyse financière, la gestion des flux de trésorerie, la mise en œuvre de systèmes et de contrôles, les rapports financiers et l'amélioration continue des processus. Elle occupe actuellement le poste de responsable des finances et du support commercial, où elle a automatisé et exploité avec succès les capacités du système de reporting financier pour garantir l'efficacité des opérations de l'entreprise.

L'expérience de Viloshna comprend des postes de direction au sein d'une société pharmaceutique multinationale et d'un grand conglomérat mauricien coté en bourse. Son attention méticuleuse aux détails et sa réflexion stratégique ont rationalisé les processus financiers, ce qui en fait un ajout précieux à toute équipe financière. Viloshna est une professionnelle de la finance qualifiée avec une qualification FCCA et un MBA, apportant une expertise précieuse à toute organisation.

Dans son rôle actuel, Viloshna dirige la fonction de trésorerie et de paiements de l'entreprise, y compris l'exécution des paiements transfrontaliers de l'entreprise vers l'Afrique. Grâce à sa solide formation et à sa vaste expérience, Viloshna démontre constamment sa capacité à optimiser les opérations financières, à minimiser les risques et à améliorer la rentabilité. Son expertise en matière de reporting financier et d'amélioration des processus fait d'elle un atout précieux pour toute organisation.

MARQUE DU PREEZ

MARQUE DU PREEZ

Responsable juridique et conformité

Avocat qualifié qui a rejoint Africa HR Solutions en juillet 2020, Mark Du Preez a une expérience de travail en cabinet privé pour un cabinet d'avocats réputé en Afrique du Sud. Il a également occupé des postes commerciaux dans une banque privée, une société de gestion de patrimoine et une société d'externalisation de premier plan en Afrique du Sud et à Maurice.

Mark a joué un rôle central dans la stratégie d'atténuation des risques d'Africa HR Solution, qui a eu un impact positif sur la performance P&L au fil des ans.

Il dirige actuellement la fonction Partenariats de la société, y compris les relations et la supervision avec les partenaires nationaux (PCI) à travers l'Afrique.

Alex Daruty - Equipe RH Afrique

ALEX DARUTY

Responsable Commerciale

Alex a plus de 15 ans d'expérience dans le développement stratégique mondial de marques d'entreprise et grand public dans des catégories telles que la technologie, le transport, les logiciels d'entreprise, le divertissement et les voyages.

Avec de l'expérience dans des rôles en agence et en entreprise, il a travaillé pour des marques internationales et a dirigé le développement et l'exécution de campagnes multidisciplinaires dans la région EMEA, NORAM et en Asie-Pacifique.

Son objectif est de générer un impact commercial significatif grâce à la différenciation des marques et au développement de capacités performantes, orientées vers le numérique et pilotées par l'analyse. Il est motivé par le travail et le développement de personnes, d'équipes et d'organisations dynamiques.

Il dirige, gère, développe et encadre le département de gestion des comptes clés, y compris la responsabilité de la gestion hiérarchique de l'équipe de gestionnaires de comptes clés et d'administrateurs de comptes clés qui représentent la société en tant que principal lien de communication entre toutes les parties prenantes concernées, y compris les clients, les tiers. partenaires pays et fonctions internes.

Originaire de Maurice, il est titulaire d'une licence en commerce international, finance et gestion de l'Université du Nevada, Reno.