Externalisation de la paie en ÉRYTHRÉE
Payez vos talents en Érythrée conformément
Comment pouvons-nous vous aider?
Payez votre équipe en Érythrée. À temps. À chaque fois.
Assurez-vous que votre équipe en Érythrée est payée avec précision et à temps grâce à notre Services d'externalisation de la paieBénéficiez d'un accompagnement d'experts pour maintenir vos opérations en totale conformité avec le Code du travail et les réglementations fiscales de l'Algérie.
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Solutions de paie flexibles en Érythrée.
Des solutions de paie qui s'adaptent à vos besoins, que vous soyez établi ou en croissance en Érythrée.
L'expertise de la paie en Érythrée à portée de main
Depuis plus d'une décennie, Africa HR Solutions est devenu l'un des principaux fournisseurs de services de paie en Érythrée et dans toute l'Afrique, avec un historique de réussite avéré auprès de plus de 400 clients dans de nombreux secteurs.
Un point de contact unique
Évitez les maux de tête et les erreurs inutiles : gérez tout à partir d'un seul point de contact. Votre gestionnaire de compte dédié est toujours disponible pour répondre à toutes vos questions.
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Opérations de paie 100% conformes
Il est essentiel de veiller à ce que vos opérations soient menées en toute conformité. De la contribution des employés à chaque pays aux politiques fiscales, nous veillons à ce que votre entreprise soit en conformité avec la législation érythréenne à tout moment.
Aperçu du pays Érythrée
Position géographique: Située le long de la mer Rouge, l'Érythrée est un petit pays divisé en six régions administratives appelées « zobas ».
Population : Le tigrinya est la langue officielle de l'Érythrée et est parlé en Éthiopie comme langue maternelle par une partie de la population. La langue tigrinya a ses racines dans la famille des langues afro-asiatiques.
Économique: Chaque zoba possède sa propre population et ses propres conditions socio-économiques. Dans l'ensemble, l'économie du pays est principalement tirée par le secteur agricole aux côtés de la pêche, des services et de l'industrie légère.
Paie en Érythrée - Ce que vous devez savoir
- Population : 3,620,312
- Produit Intérieur Brut (PIB): $2.07 B
- Croissance du PIB (avril 2021) : NA
- Inflation, prix à la consommation : NA
- Investissement direct étranger (% du PIB): 1.9%
- Taux de chômage: 8.0%
- Capital: Asmara
- Monnaie : Nakfa érythréen
- Langues: Tigrinya, Tigre, Saho, Kunama, Rashaida, Bilen, Afar, Beni, Amir et Nera.
Cotisation patronale
L'Érythrée n'a pas encore introduit la sécurité sociale.
Cotisation de l'employé
L'Érythrée n'a pas encore introduit la sécurité sociale.
Taxe sur la valeur ajoutée (TVA)
En Érythrée, la TVA est généralement appelée taxe sur les ventes. Elle est généralement prélevée sur la fourniture de biens/services taxables et varie entre 5 % et 10 %.
Congés payés
Les employés en Érythrée ont généralement droit à 14 jours pour leur première année de service et à un jour par année de service supplémentaire. Le congé annuel d'un salarié ne peut excéder 35 jours.
Congé de maladie
Le congé de maladie en Érythrée ne peut excéder six mois.
Congé maternité
En Érythrée, les femmes ont droit à un maximum de 60 jours de congé de maternité rémunéré – à compter du lendemain de l'accouchement. Les femmes sont autorisées à partager leur congé de maternité entre la grossesse et la période post-partum.
Congé paternité
Il n'y a pas de congé de paternité légal en Érythrée.
- Si le contrat a duré 1 à 2 ans, un préavis de 14 jours doit être fourni à l'employé.
- Pour les contrats de travail dont la durée est inférieure à un an, un préavis de 7 jours doit être fourni au salarié.
- Pour les contrats d'une durée de 2 à 5 ans, un préavis de 21 jours doit être fourni à l'employé.
- Au-delà de 5 ans de service, un préavis de 30 jours doit être fourni au salarié.
Après un an de service, un employé a droit à une indemnité de départ comme suit :
- Deux semaines de salaire pour chacune des 5 premières années d'emploi ;
- Trois semaines de salaire pour chaque année d'emploi après la 5th jusqu'à la dixième année incluse ; et
- Quatre semaines de salaire pour chaque année de service après la 10th
- Jour de l'An (1er janvier)
- Timkat (20 janvier)
- Journée internationale de la femme (8 mars)
- Fête du travail (1er mai)
- Jour de l'Indépendance (24 mai)
- Fête des Martyrs (20 juin)
- Jour de la Révolution (1er septembre)
- Jour de Noël (25 décembre)
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Vos talents sont payés à temps et sans erreur ! Notre équipe d'Africa HR Solutions fournit également à votre entreprise les conseils dont vous avez besoin pour garantir que vos opérations sont conformes au code du travail et aux politiques fiscales de l'Érythrée. Au fil des ans, nous avons joué un rôle central dans l'expansion de plus de 400 clients à travers l'Afrique en fournissant des solutions fiables d'externalisation des RH, de la paie et des paiements transfrontaliers.
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