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en Guinée Bissau

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À nous en Guinée Bissau

Considérée comme un pays tropical sur la côte atlantique de l'Afrique de l'Ouest, la Guinée Bissau est une économie axée sur l'agriculture, dépendante des exportations de noix de cajou. La pandémie de Covid-19 et la fermeture des frontières ont paralysé le système économique pendant un certain temps, mais avec un programme de vaccination à grande échelle attendu, les activités commerciales commenceront à stimuler la croissance à 2.9 % en 2021 et 3.9 % en 2022.

Si votre organisation envisage de déménager en Guinée Bissau, Africa HR Solutions est votre partenaire d'externalisation RH de référence dans la région. Notre équipe dédiée gère toutes vos initiatives d'externalisation de l'emploi, de l'organisation professionnelle des employeurs (PEO), de l'employeur officiel, des solutions de paie, pour s'assurer que vous pouvez vous concentrer sur votre stratégie commerciale pendant que nous lissons votre stratégie d'externalisation des ressources humaines en Guinée Bisseau en toute tranquillité d'esprit, le tout alignées sur les politiques culturelles, du travail, juridiques et autres du pays.

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Profil de pays - Guinée Bissau

Population: 1.9 mn

Produit Intérieur Brut (PIB): 1.43 en milliards de dollars

La croissance du PIB: 3.8 %

Inflation: 0.7

Investissement direct étranger (% du PIB):% 1.2

Taux de chômage: 4.1%

Capital: Bissau

Devise: Franc CFA d'Afrique de l'Ouest

Langues: Portugais

L'économie de la Guinée Bissau

Reposant principalement sur l'aide internationale, une économie de subsistance et l'exportation d'amandes de cajou et de poisson, la Guinée-Bissau reste l'une des économies les plus fragiles au monde. Des développements importants restent en cours pour amener le pays vers de nouveaux sommets - par exemple, le secteur de la transformation n'est pas pleinement développé et les ressources minérales, à savoir la bauxite, le phosphate et le pétrole, ne sont pas exploitées. La pandémie de Covid-19 a frappé les ménages et les entreprises, ce qui a entraîné une augmentation de la pauvreté.

L'engagement de la Banque mondiale est guidé par un cadre de partenariat avec le pays qui est, à son tour, réévalué et renouvelé tous les 4 à 5 ans, avec deux objectifs principaux : « (1) Accroître l'accès à des services de base de qualité, en particulier en Bissau et dans les régions les plus pauvres du pays et (2) Développer les opportunités économiques et renforcer la résilience avec le genre et la gouvernance comme thèmes transversaux.

Services associés
Guinée Bissau – EOR (Employer of Record) Guinée Bissau – PEO (Organisation Professionnelle des Employeurs) Guinée Bissau – Externalisation de la paie Guinée Bissau – Externalisation RH Société Parapluie Afrique – Externalisation de la paie Prestataires Indépendants Paiements Transfrontaliers Permis de Travail & Immigration Avantages Sociaux Services Auxiliaires
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Faits intéressants sur la Guinée Bissau​

  • Plus de 70% de la Guinée-Bissau est couverte de forêt primaire qui occupe environ 45%, protégeant une riche diversité de poissons, de plantes, de mammifères et d'oiseaux
  • Le pays est l'un des membres fondateurs de la Communauté des pays de langue portugaise
  • La Guinée Bissau est le sixième producteur mondial de noix de cajou
  • Le plat national est le 'Poulet Yassa', un plat de poulet célèbre en Afrique de l'Ouest
Organisation Professionnelle pour l'Emploi

Jours fériés en Guinée Bissau

  • Le jour de l'An
  • Journée internationale des femmes
  • Au Secours
  • Anniversaire du meurtre de Pidjiguoiti
  • Korité
  • Fête Nationale
  • Fête des sacrifices
  • Anniversaire du Mouvement de Réajustement
  • le jour de Noël

Emploi en Guinée Bissau

Les contrats de travail en Guinée-Bissau peuvent être sous forme orale ou écrite, bien qu'une version écrite soit préférée pour décrire toutes les informations concernant les salaires et la rémunération en franc ouest-africain. Les employés ont droit à des congés de maladie, à des congés parentaux et à des vacances. L'horaire de travail standard est de 45 heures par semaine. Les employeurs peuvent définir l'horaire de travail et le communiquer à l'employé avant de l'intégrer. Les soins de santé privés sont généralement recommandés aux recrues.

Pendant que vous déménagez en Guinée-Bissau, assurez-vous de travailler avec un partenaire incontournable comme Africa HR Solutions qui connaît les informations locales, culturelles et commerciales du pays, qui peut guider vos décisions et vous conseiller sur les salaires et les avantages sociaux à attirer les bons talents.

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GRANT GERAGHTY - Equipe RH Afrique

GRANT GERAGHTY

RESPONSABLE DE LA RELATION CLIENT

Grant Geraghty est le membre le plus ancien de l'équipe Africa HR. Cet expert en la matière résident et champion du client est chargé d'acquérir une compréhension approfondie des besoins RH uniques de nos clients en Afrique et de fournir des solutions sur mesure qui correspondent à leurs objectifs commerciaux. Grant collabore étroitement avec nos clients pour s'assurer que leurs exigences sont correctement mises en œuvre, en fournissant un soutien et des conseils continus tout au long du processus.

Grant apporte une riche expérience à son rôle, ayant été l'employé le plus ancien d'Africa HR. Il est titulaire d'un baccalauréat en commerce, avec une majeure en économie et finance d'entreprise, de l'Université du Natal en Afrique du Sud. En outre, il a suivi un programme de certification en administration de la paie et des impôts de l'Université du Cap, renforçant encore son expertise dans les opérations et la conformité des RH.

Son engagement à fournir un service exceptionnel et sa connaissance approfondie des RH en Afrique font de lui un membre inestimable de l'équipe RH Afrique.

KEVINA TAKOORDYAL Equipe RH Afrique

KEVINA TAKOORDYAL

CHEF DES OPERATIONS

Kevina Takoordyal est titulaire d'un BA Hons Business Management de l'Université de Glamorgan, au Royaume-Uni, avec un MBA en leadership et innovation, un MBA général, une certification PMP et un Agile Scrum Master. Elle travaille actuellement en tant que responsable des opérations chez Africa HR Solutions Ltd avec plus de 20 ans de capacités de leadership éprouvées dans les opérations, le développement commercial, la gestion des personnes, l'optimisation des processus et la gestion de projets dans les services financiers, BPO, le secteur bancaire et les soins de santé. Industrie. Dans des postes de direction avec une empreinte internationale à travers l'Europe et une vaste expérience panafricaine du point de vue de la conformité, des finances et des opérations, Kevina se présente avec une panoplie de compétences interfonctionnelles. Kevina siège également à quelques conseils d'administration, exécutif non indépendant au MioD et pour des ONG sur une base volontaire, coach et mentor pour les aspirantes dirigeantes à travers l'Afrique et l'île Maurice.

Kevina croit fermement au leadership de service avec une forte concentration et un engagement à élever les autres, avec la capacité de livrer grâce à une équipe très engagée et diversifiée, et travaille à la création de valeur synergique constante. Tout en étant un penseur concentré et adaptatif, Kevina participe activement à des tables rondes sur l'innovation, l'expérience client et la transformation numérique.

Kevina est évaluatrice de projet pour le programme national de perfectionnement des jeunes. Elle a été reconnue comme talent mondial dans quelques entreprises, Ceridian et International SOS Ltd, grâce auxquelles elle a reçu quelques bourses et a eu l'opportunité d'être encadrée par le vice-président principal aux États-Unis. Lauréate du prix dans divers domaines et au niveau national et reconnue, notamment le prix Super Achiever Leader en Afrique en 2016, Awarded Africa Women Leader 2018.

VILOSHNA PACKIRY POULLE​

VILOSHNA PACKIRY POULLE

Responsable des finances et du soutien aux entreprises

Viloshna est un professionnel de la finance expérimenté avec 18 ans d'expertise dans la planification financière stratégique, l'analyse financière, la gestion des flux de trésorerie, la mise en œuvre de systèmes et de contrôles, les rapports financiers et l'amélioration continue des processus. Elle occupe actuellement le poste de responsable des finances et du support commercial, où elle a automatisé et exploité avec succès les capacités du système de reporting financier pour garantir l'efficacité des opérations de l'entreprise.

L'expérience de Viloshna comprend des postes de direction dans une société pharmaceutique multinationale et un grand conglomérat mauricien coté en bourse. Son attention méticuleuse aux détails et sa réflexion stratégique ont rationalisé les processus financiers, faisant d'elle un ajout précieux à toute équipe financière. Viloshna est un professionnel de la finance qualifié avec une qualification FCCA et un MBA, apportant une expertise précieuse à toute organisation.

Dans son rôle actuel, Viloshna dirige la fonction de trésorerie et de paiements de l'entreprise, y compris l'exécution des paiements transfrontaliers de l'entreprise vers l'Afrique. Avec sa solide formation et sa vaste expérience, Viloshna démontre constamment sa capacité à optimiser les opérations financières, à minimiser les risques et à améliorer la rentabilité. Son expertise en matière de rapports financiers et d'amélioration des processus font d'elle un atout précieux pour toute organisation.

MARQUE DU PREEZ

MARQUE DU PREEZ

Responsable juridique et conformité

Avocat qualifié qui a rejoint Africa HR Solutions en juillet 2020, Mark Du Preez a une expérience de travail en cabinet privé pour un cabinet d'avocats réputé en Afrique du Sud. Il a également occupé des postes commerciaux dans une banque privée, une société de gestion de patrimoine et une société d'externalisation de premier plan en Afrique du Sud et à Maurice.

Mark a joué un rôle central dans la stratégie d'atténuation des risques d'Africa HR Solution, qui a eu un impact positif sur la performance P&L au fil des ans.

Il dirige actuellement la fonction Partenariats de la société, y compris les relations et la supervision avec les partenaires nationaux (PCI) à travers l'Afrique.

Alex Daruty - Equipe RH Afrique

ALEX DARUTY

Responsable Commerciale

Alex a plus de 15 ans d'expérience dans le développement stratégique mondial de marques d'entreprise et grand public dans des catégories telles que la technologie, le transport, les logiciels d'entreprise, le divertissement et les voyages.

Avec de l'expérience dans des rôles en agence et en entreprise, il a travaillé pour des marques internationales et a dirigé le développement et l'exécution de campagnes multidisciplinaires dans la région EMEA, NORAM et en Asie-Pacifique.

Son objectif est de générer un impact commercial significatif grâce à la différenciation de la marque et à la création de capacités performantes, orientées numériquement et axées sur l'analyse. Il est motivé par le travail et le développement de personnes, d'équipes et d'organisations dynamiques.

Il dirige, gère, développe et encadre le département de gestion des comptes clés, y compris la responsabilité de la gestion hiérarchique de l'équipe de gestionnaires de comptes clés et d'administrateurs de comptes clés qui représentent la société en tant que principal lien de communication entre toutes les parties prenantes concernées, y compris les clients, les tiers. partenaires pays et fonctions internes.

Originaire de Maurice, il est titulaire d'une licence en commerce international, finance et gestion de l'Université du Nevada, Reno.