Externalisation de la paie en GUINÉE-BISSAU
Payez vos talents en Guinée-Bissau de manière conforme
Comment pouvons-nous vous aider?
Payez votre équipe en Guinée-Bissau. À temps. À chaque fois.
Assurez-vous que votre équipe en Guinée-Bissau soit payée avec précision et à temps grâce à notre Services d'externalisation de la paieBénéficiez d'un soutien d'experts pour maintenir vos opérations entièrement conformes au Code du travail et aux réglementations fiscales de la Guinée-Bissau.
- Payez n'importe qui en Guinée-Bissau, quelle que soit la devise.
- Gérez facilement les avantages sociaux de vos employés. Obtenez l'aide dont vous avez besoin pour gérer les cotisations de vos employés en Guinée-Bissau.
Solutions de paie flexibles en Guinée-Bissau.
Des solutions de paie qui s'adaptent à vos besoins que vous soyez implanté ou en croissance en Guinée-Bissau.
L'expertise de la paie en Guinée-Bissau à votre portée
Depuis plus d'une décennie, Africa HR Solutions est devenu l'un des principaux fournisseurs de services de paie en Guinée-Bissau et dans toute l'Afrique, avec un historique de réussite avéré auprès de plus de 400 clients dans de nombreux secteurs.
Un point de contact unique
Évitez les maux de tête et les erreurs inutiles : gérez tout à partir d'un seul point de contact. Votre gestionnaire de compte dédié est toujours disponible pour répondre à toutes vos questions.
Portail libre-service pour vos talents en Guinée-Bissau
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Opérations de paie 100% conformes
Il est essentiel de veiller à ce que vos opérations soient menées en toute conformité. De la contribution des employés à chaque pays aux politiques fiscales, nous veillons à ce que votre entreprise soit en conformité avec la législation bissau-guinéenne à tout moment.
Aperçu du pays Guinée-Bissau
Position géographique: La Guinée-Bissau est un pays d'Afrique de l'Ouest bordant la Guinée et le Sénégal.
Économique: Il utilise un système économique traditionnel. En tant que tel, le pays dépend fortement de la pêche et de l'agriculture comme principale source de revenus. La Guinée-Bissau est également riche en minéraux tels que le granit, les phosphates, la bauxite, l'argile, le calcaire et les réserves de pétrole inexploitées.
Malheureusement, le gouvernement de la Guinée-Bissau peut être inefficace, faisant du pays l'un des pays les plus pauvres et les plus fragiles du monde.
Malgré sa mauvaise situation économique, l'emplacement stratégique, la beauté naturelle, le développement du tourisme et l'import-export de la Guinée-Bissau représentent des opportunités commerciales majeures pour les investisseurs.
La prochaine étape importante de votre entreprise pourrait bien se situer en Guinée-Bissau. Africa HR Solutions peut fournir à votre entreprise les conseils indispensables pour s'assurer que vos opérations sont conformes au Code du travail et aux politiques fiscales de la Guinée-Bissau. Au fil des ans, nous avons joué un rôle central similaire dans l'expansion de plus de 400 clients à travers l'Afrique en fournissant des solutions fiables d'externalisation de la paie et de l'emploi.
Paie en Guinée-Bissau - Ce que vous devez savoir
- Population : 2,015,490
- Produit Intérieur Brut (PIB): $1.64 B
- Croissance du PIB (avril 2021) : 3.8%
- Inflation, prix à la consommation : 0.2%
- Investissement direct étranger (% du PIB): 1.5%
- Taux de chômage: 6.8%
- Capital: Bissau
- Monnaie : Franc CFA d'Afrique de l'Ouest
- Langues: Portugais, Crioulo
Cotisation patronale
- 14.00% de la masse salariale de l'employeur doivent être cotisés à l'Institut National de Prévoyance Sociale (INSS)
Cotisation de l'employé
Les salariés ne cotisent pas à la sécurité sociale en Guinée-Bissau
Taxe sur la valeur ajoutée (TVA)
Le taux normal de TVA est de 15% en Guinée-Bissau.
Les exportations sont détaxées dans le pays.
Congés payés
Les employés ont généralement droit à 21 jours de congé annuel payé.
Congé de maladie
En Guinée-Bissau, les travailleurs ont droit à au moins 5 jours de congé de maladie payé.
Congé maternité
En Guinée-Bissau, les femmes ont droit à un maximum de 60 jours de congé de maternité payé.
Congé paternité
Il n'y a pas de congé de paternité légal en Guinée-Bissau.
Il n'y a pas de préavis de licenciement en Guinée-Bissau.
- Après un an de service, un employé a droit à 13 jours de salaire.
- Après 5 ans de service, un employé a droit à 21.7 jours de salaire.
- Après 10 ans de service, un employé a droit à environ 43 jours de salaire.
- Jour de l'An (1er janvier)
- Fête des Héros (20 janvier)
- Journée internationale de la femme (8 mars)
- Fête du travail (1er mai)
- Aïd al-Fitr
- Aïd al-Adha
- Fête de Pidjiguiti (3 août)
- Fête nationale (25 septembre)
- Journée du mouvement de réajustement (14 novembre)
- Jour de Noël (25 décembre)
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Payez vos talents à temps et sans erreur ! Notre équipe d'Africa HR Solutions fournit également à votre entreprise les conseils dont vous avez besoin pour garantir que vos opérations sont conformes au Code du travail et aux politiques fiscales de la Guinée-Bissau. Au fil des ans, nous avons joué un rôle central dans l'expansion de plus de 400 clients à travers l'Afrique en fournissant des solutions fiables d'externalisation des RH et de la paie et des paiements transfrontaliers.
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