Alimentation et Boissons

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de partenariat avec et PEO expérimenté

aliments et boissons

Assurer la sécurité alimentaire en Afrique reste une préoccupation majeure, car c'est le premier droit des peuples et un défi pressant pour le continent. L'Afrique est largement connue pour souffrir d'insécurités politiques, économiques, sociales et environnementales. Grâce à la technologie, cependant, il y a eu un gain remarquable dans la production alimentaire (en raison de l'évolution des techniques et des procédures de culture et de production alimentaire).

Aujourd'hui en Afrique, les marques alimentaires se multiplient, preuve que l'Afrique tente de se mettre en première ligne. Le marché de l'alimentation et des boissons appartient presque entièrement au marché sud-africain, qui représente plus de 40 % de la solidité financière de l'Afrique. L'industrie des boissons a également connu une croissance de plus de 10 %. De plus, la production alimentaire peut souvent être modifiée par les choix de gestion des agriculteurs, en fonction des conditions météorologiques, des additifs nutritifs ou des pesticides.

Saviez-vous que l'Afrique du Sud est le marché de la bière qui connaît la croissance la plus rapide ? La boisson sud-africaine la plus courante sur le marché est la production de bière. Ce marché devrait croître encore plus rapidement au cours des cinq prochaines années.

Les défis de l'industrie agroalimentaire

Malgré quelques progrès ces dernières années, près d'un milliard de personnes souffrent de famine sévère et de malnutrition. Soit avec trop d'aliments infectés, soit par surconsommation. L'investissement dans l'agriculture en tant que moteur de croissance durable a été très faible ces derniers temps, mais il reçoit désormais plus d'attention.

Changement climatique - Les agriculteurs doivent faire face et s'adapter au changement climatique, qui est la partie la plus difficile du travail ; apportant des changements majeurs dans la production alimentaire. Les températures augmentent et diminuent, tout comme les précipitations et les catastrophes naturelles qui se produisent fréquemment. En raison de ces incertitudes, la réalisation de cette tâche est difficile.

NOURRITURE ET BOISSON

Avançons !

Avec l'arrivée des technologies en Afrique, les agriculteurs peuvent désormais anticiper et réduire les impacts du changement climatique, aidant ainsi les cultures à pousser correctement. Grâce à la technologie, il assure désormais un niveau soutenu de production alimentaire et de meilleurs approvisionnements alimentaires. Accessibilité, rentabilité et visibilité, l'industrie agro-alimentaire peut désormais poursuivre sa progression et viser de meilleures perspectives.

Africa HR Solutions est active dans l’industrie agroalimentaire et est le principal expert africain en matière d’emploi que vous rencontrerez. Si vous êtes prêt à vous installer sur le continent noir, nous proposons des solutions dans le secteur des ONG. As Employeur officiel, Africa HR Solutions Ltd est devenu un acteur majeur sur le marché africain en matière de Externalisation de l'Emploi Professionnel (PEO), paieet une conformité.

LE SAVIEZ-VOUS?

Des drones ont récemment été mis en place pour aider l'agriculture africaine. L'Afrique du Sud est le premier pays africain à utiliser cette méthode contemporaine. Les drones sont désormais utilisés pour l'agriculture de précision, les tests et analyses de sols et de champs, la surveillance des cultures et les tests de santé.

En quoi pouvons-nous vous aider?

GRANT GERAGHTY - Equipe RH Afrique

GRANT GERAGHTY

RESPONSABLE DE LA RELATION CLIENT

Grant Geraghty est le membre le plus ancien de l'équipe Africa HR. Cet expert en la matière résident et champion du client est chargé d'acquérir une compréhension approfondie des besoins RH uniques de nos clients en Afrique et de fournir des solutions sur mesure qui correspondent à leurs objectifs commerciaux. Grant collabore étroitement avec nos clients pour s'assurer que leurs exigences sont correctement mises en œuvre, en fournissant un soutien et des conseils continus tout au long du processus.

Grant apporte une riche expérience à son rôle, ayant été l'employé le plus ancien d'Africa HR. Il est titulaire d'un baccalauréat en commerce, avec une majeure en économie et finance d'entreprise, de l'Université du Natal en Afrique du Sud. En outre, il a suivi un programme de certification en administration de la paie et des impôts de l'Université du Cap, renforçant encore son expertise dans les opérations et la conformité des RH.

Son engagement à fournir un service exceptionnel et sa connaissance approfondie des RH en Afrique font de lui un membre inestimable de l'équipe RH Afrique.

KEVINA TAKOORDYAL Equipe RH Afrique

KEVINA TAKOORDYAL

CHEF DES OPERATIONS

Kevina Takoordyal est titulaire d'un BA Hons Business Management de l'Université de Glamorgan, au Royaume-Uni, avec un MBA en leadership et innovation, un MBA général, une certification PMP et un Agile Scrum Master. Elle travaille actuellement en tant que responsable des opérations chez Africa HR Solutions Ltd avec plus de 20 ans de capacités de leadership éprouvées dans les opérations, le développement commercial, la gestion des personnes, l'optimisation des processus et la gestion de projets dans les services financiers, BPO, le secteur bancaire et les soins de santé. Industrie. Dans des postes de direction avec une empreinte internationale à travers l'Europe et une vaste expérience panafricaine du point de vue de la conformité, des finances et des opérations, Kevina se présente avec une panoplie de compétences interfonctionnelles. Kevina siège également à quelques conseils d'administration, exécutif non indépendant au MioD et pour des ONG sur une base volontaire, coach et mentor pour les aspirantes dirigeantes à travers l'Afrique et l'île Maurice.

Kevina croit fermement au leadership de service avec une forte concentration et un engagement à élever les autres, avec la capacité de livrer grâce à une équipe très engagée et diversifiée, et travaille à la création de valeur synergique constante. Tout en étant un penseur concentré et adaptatif, Kevina participe activement à des tables rondes sur l'innovation, l'expérience client et la transformation numérique.

Kevina est évaluatrice de projet pour le programme national de perfectionnement des jeunes. Elle a été reconnue comme talent mondial dans quelques entreprises, Ceridian et International SOS Ltd, grâce auxquelles elle a reçu quelques bourses et a eu l'opportunité d'être encadrée par le vice-président principal aux États-Unis. Lauréate du prix dans divers domaines et au niveau national et reconnue, notamment le prix Super Achiever Leader en Afrique en 2016, Awarded Africa Women Leader 2018.

VILOSHNA PACKIRY POULLE​

VILOSHNA PACKIRY POULLE

Responsable des finances et du soutien aux entreprises

Viloshna est un professionnel de la finance expérimenté avec 18 ans d'expertise dans la planification financière stratégique, l'analyse financière, la gestion des flux de trésorerie, la mise en œuvre de systèmes et de contrôles, les rapports financiers et l'amélioration continue des processus. Elle occupe actuellement le poste de responsable des finances et du support commercial, où elle a automatisé et exploité avec succès les capacités du système de reporting financier pour garantir l'efficacité des opérations de l'entreprise.

L'expérience de Viloshna comprend des postes de direction dans une société pharmaceutique multinationale et un grand conglomérat mauricien coté en bourse. Son attention méticuleuse aux détails et sa réflexion stratégique ont rationalisé les processus financiers, faisant d'elle un ajout précieux à toute équipe financière. Viloshna est un professionnel de la finance qualifié avec une qualification FCCA et un MBA, apportant une expertise précieuse à toute organisation.

Dans son rôle actuel, Viloshna dirige la fonction de trésorerie et de paiements de l'entreprise, y compris l'exécution des paiements transfrontaliers de l'entreprise vers l'Afrique. Avec sa solide formation et sa vaste expérience, Viloshna démontre constamment sa capacité à optimiser les opérations financières, à minimiser les risques et à améliorer la rentabilité. Son expertise en matière de rapports financiers et d'amélioration des processus font d'elle un atout précieux pour toute organisation.

MARQUE DU PREEZ

MARQUE DU PREEZ

Responsable juridique et conformité

Avocat qualifié qui a rejoint Africa HR Solutions en juillet 2020, Mark Du Preez a une expérience de travail en cabinet privé pour un cabinet d'avocats réputé en Afrique du Sud. Il a également occupé des postes commerciaux dans une banque privée, une société de gestion de patrimoine et une société d'externalisation de premier plan en Afrique du Sud et à Maurice.

Mark a joué un rôle central dans la stratégie d'atténuation des risques d'Africa HR Solution, qui a eu un impact positif sur la performance P&L au fil des ans.

Il dirige actuellement la fonction Partenariats de la société, y compris les relations et la supervision avec les partenaires nationaux (PCI) à travers l'Afrique.

Alex Daruty - Equipe RH Afrique

ALEX DARUTY

Responsable Commerciale

Alex a plus de 15 ans d'expérience dans le développement stratégique mondial de marques d'entreprise et grand public dans des catégories telles que la technologie, le transport, les logiciels d'entreprise, le divertissement et les voyages.

Avec de l'expérience dans des rôles en agence et en entreprise, il a travaillé pour des marques internationales et a dirigé le développement et l'exécution de campagnes multidisciplinaires dans la région EMEA, NORAM et en Asie-Pacifique.

Son objectif est de générer un impact commercial significatif grâce à la différenciation de la marque et à la création de capacités performantes, orientées numériquement et axées sur l'analyse. Il est motivé par le travail et le développement de personnes, d'équipes et d'organisations dynamiques.

Il dirige, gère, développe et encadre le département de gestion des comptes clés, y compris la responsabilité de la gestion hiérarchique de l'équipe de gestionnaires de comptes clés et d'administrateurs de comptes clés qui représentent la société en tant que principal lien de communication entre toutes les parties prenantes concernées, y compris les clients, les tiers. partenaires pays et fonctions internes.

Originaire de Maurice, il est titulaire d'une licence en commerce international, finance et gestion de l'Université du Nevada, Reno.