Mines

Le mien directement au succès africain
avec nos solutions sur mesure

L'Afrique est réputée pour être riche en ressources naturelles : le pétrole, le gaz, les minerais et les métaux représentent les principales exportations du continent.

L'industrie minière a connu des changements sans précédent en raison des prix élevés des matières premières et de l'exploration des réserves minérales. Néanmoins, l'industrie minière est reconnue pour être l'un des secteurs industriels les mieux rémunérés, avec des emplois nombreux et diversifiés.

L'Afrique est le plus grand producteur de diamants, produisant la moitié des diamants du monde. Ayant un impact énorme sur la croissance économique du continent, les diamants sont extraits dans environ 25 pays, l'Afrique du Sud étant la plus grande plate-forme pour les diamants, malgré les défis de l'industrie qui deviennent de plus en plus difficiles.

L'agriculture pour les développements futurs

Le secteur agronomique africain se trouve à un tournant technologique, alors que les chercheurs s’efforcent chaque jour de se développer et d’évoluer pour assurer la sécurité alimentaire des communautés africaines.

Parce que l’agriculture en Afrique est le secteur le plus efficace pour lutter contre la pauvreté et d’autres problèmes, ses innovateurs et investisseurs ont pris des mesures de modernisation.

L'agriculture moderne est un terme généralement utilisé par les agriculteurs qui utilisent de nouvelles formes de technologie pour être plus efficaces. Il est essentiel de trouver des moyens d'optimiser l'agriculture. La technologie mobile et la mondialisation permettent aux agriculteurs de mieux commercialiser leurs produits. Grâce à Internet et aux médias sociaux, les talents et les grands esprits peuvent désormais partager des idées et travailler ensemble pour améliorer cette industrie et ainsi stimuler l'économie africaine.

Mines

Types de cultures populaires
on peut trouver en Afrique

Les cultures à travers l'Afrique sont cultivées à la fois pour la consommation locale et l'exportation; le maïs en est un exemple classique et polyvalent.

Le climat de l'Afrique est incroyablement varié et peut accueillir une grande variété de cultures. Les ignames, les pommes de terre, les avocats, les tomates et les oignons sont des cultures maraîchères africaines courantes. Les cultures fruitières comprennent les pamplemousses, les poires, les prunes, les abricots, les mangues, les pêches, les pommes, les melons, les ananas, les goyaves, les plantains et les bananes. D'autres incluent le coton, le tabac, le thé, le café, la canne à sucre, les noix, les graines et les fleurs coupées. Les agriculteurs peuvent élever de nombreuses espèces de poissons, de chèvres, d'autruches, de moutons et de vaches.

Africa HR Solutions est active dans le secteur de l’agriculture et de l’élevage et est le principal expert africain de l’emploi. Comme Employeur de Référence , Africa HR Solutions Ltd est devenu un acteur majeur sur le marché africain en matière de Externalisation de l'Emploi Professionnel (PEO), paie et le conformité.

LE SAVIEZ-VOUS?

Des drones ont récemment été mis en place pour aider l'agriculture africaine. L'Afrique du Sud est le premier pays africain à utiliser cette méthode contemporaine. Les drones sont désormais utilisés pour l'agriculture de précision, les tests et analyses de sols et de champs, la surveillance des cultures et les tests de santé.

Réservez un devis GRATUIT Appel découverte

Vous êtes à 3 petites étapes de votre 'success story' africaine.
1
Envoyez-nous un message
2
Appel découverte
3
Devis.

Comment pouvons-nous vous aider?

Comment pouvons-nous vous aider?

GRANT GERAGHTY - Equipe RH Afrique

GRANT GERAGHTY

RESPONSABLE DE LA RELATION CLIENT

Grant Geraghty est le membre le plus ancien de l'équipe RH Afrique. Cet expert résident en la matière et champion des clients est chargé d'acquérir une compréhension approfondie des besoins uniques en matière de ressources humaines de nos clients en Afrique et de fournir des solutions sur mesure qui correspondent à leurs objectifs commerciaux. Grant collabore étroitement avec nos clients pour garantir que leurs exigences sont correctement mises en œuvre, en leur fournissant un soutien et des conseils continus tout au long du processus.

Grant apporte une riche expérience à son rôle, ayant été l'employé le plus ancien d'Africa HR. Il est titulaire d'un baccalauréat en commerce, avec une majeure en économie et finance d'entreprise, de l'Université du Natal en Afrique du Sud. En outre, il a suivi un programme de certification en administration de la paie et des impôts de l'Université du Cap, renforçant encore son expertise dans les opérations et la conformité des RH.

Son engagement à fournir un service exceptionnel et sa connaissance approfondie des RH en Afrique font de lui un membre inestimable de l'équipe RH Afrique.

KEVINA TAKOORDYAL Equipe RH Afrique

KEVINA TAKOORDYAL

CHEF DES OPERATIONS

Kevina Takoordyal est titulaire d'un BA Hons Business Management de l'Université de Glamorgan, au Royaume-Uni, avec un MBA en leadership et innovation, un MBA général, une certification PMP et un Agile Scrum Master. Elle travaille actuellement en tant que responsable des opérations chez Africa HR Solutions Ltd avec plus de 20 ans de capacités de leadership éprouvées dans les opérations, le développement commercial, la gestion des personnes, l'optimisation des processus et la gestion de projets dans les services financiers, BPO, le secteur bancaire et les soins de santé. Industrie. Dans des postes de direction avec une empreinte internationale à travers l'Europe et une vaste expérience panafricaine du point de vue de la conformité, des finances et des opérations, Kevina se présente avec une panoplie de compétences interfonctionnelles. Kevina siège également à quelques conseils d'administration, exécutif non indépendant au MioD et pour des ONG sur une base volontaire, coach et mentor pour les aspirantes dirigeantes à travers l'Afrique et l'île Maurice.

Kevina croit fermement au leadership de service avec une forte concentration et un engagement à élever les autres, avec la capacité de livrer grâce à une équipe très engagée et diversifiée, et travaille à la création de valeur synergique constante. Tout en étant un penseur concentré et adaptatif, Kevina participe activement à des tables rondes sur l'innovation, l'expérience client et la transformation numérique.

Kevina est évaluatrice de projet pour le programme national de perfectionnement des jeunes. Elle a été reconnue comme talent mondial dans quelques entreprises, Ceridian et International SOS Ltd, grâce auxquelles elle a reçu quelques bourses et a eu l'opportunité d'être encadrée par le vice-président principal aux États-Unis. Lauréate du prix dans divers domaines et au niveau national et reconnue, notamment le prix Super Achiever Leader en Afrique en 2016, Awarded Africa Women Leader 2018.

VILOSHNA PACKIRY POULLE​

VILOSHNA PACKIRY POULLE

Responsable des finances et du soutien aux entreprises

Viloshna est un professionnel de la finance expérimenté avec 18 ans d'expertise dans la planification financière stratégique, l'analyse financière, la gestion des flux de trésorerie, la mise en œuvre de systèmes et de contrôles, les rapports financiers et l'amélioration continue des processus. Elle occupe actuellement le poste de responsable des finances et du support commercial, où elle a automatisé et exploité avec succès les capacités du système de reporting financier pour garantir l'efficacité des opérations de l'entreprise.

L'expérience de Viloshna comprend des postes de direction au sein d'une société pharmaceutique multinationale et d'un grand conglomérat mauricien coté en bourse. Son attention méticuleuse aux détails et sa réflexion stratégique ont rationalisé les processus financiers, ce qui en fait un ajout précieux à toute équipe financière. Viloshna est une professionnelle de la finance qualifiée avec une qualification FCCA et un MBA, apportant une expertise précieuse à toute organisation.

Dans son rôle actuel, Viloshna dirige la fonction de trésorerie et de paiements de l'entreprise, y compris l'exécution des paiements transfrontaliers de l'entreprise vers l'Afrique. Grâce à sa solide formation et à sa vaste expérience, Viloshna démontre constamment sa capacité à optimiser les opérations financières, à minimiser les risques et à améliorer la rentabilité. Son expertise en matière de reporting financier et d'amélioration des processus fait d'elle un atout précieux pour toute organisation.

MARQUE DU PREEZ

MARQUE DU PREEZ

Responsable juridique et conformité

Avocat qualifié qui a rejoint Africa HR Solutions en juillet 2020, Mark Du Preez a une expérience de travail en cabinet privé pour un cabinet d'avocats réputé en Afrique du Sud. Il a également occupé des postes commerciaux dans une banque privée, une société de gestion de patrimoine et une société d'externalisation de premier plan en Afrique du Sud et à Maurice.

Mark a joué un rôle central dans la stratégie d'atténuation des risques d'Africa HR Solution, qui a eu un impact positif sur la performance P&L au fil des ans.

Il dirige actuellement la fonction Partenariats de la société, y compris les relations et la supervision avec les partenaires nationaux (PCI) à travers l'Afrique.

Alex Daruty - Equipe RH Afrique

ALEX DARUTY

Responsable Commerciale

Alex a plus de 15 ans d'expérience dans le développement stratégique mondial de marques d'entreprise et grand public dans des catégories telles que la technologie, le transport, les logiciels d'entreprise, le divertissement et les voyages.

Avec de l'expérience dans des rôles en agence et en entreprise, il a travaillé pour des marques internationales et a dirigé le développement et l'exécution de campagnes multidisciplinaires dans la région EMEA, NORAM et en Asie-Pacifique.

Son objectif est de générer un impact commercial significatif grâce à la différenciation des marques et au développement de capacités performantes, orientées vers le numérique et pilotées par l'analyse. Il est motivé par le travail et le développement de personnes, d'équipes et d'organisations dynamiques.

Il dirige, gère, développe et encadre le département de gestion des comptes clés, y compris la responsabilité de la gestion hiérarchique de l'équipe de gestionnaires de comptes clés et d'administrateurs de comptes clés qui représentent la société en tant que principal lien de communication entre toutes les parties prenantes concernées, y compris les clients, les tiers. partenaires pays et fonctions internes.

Originaire de Maurice, il est titulaire d'une licence en commerce international, finance et gestion de l'Université du Nevada, Reno.