PETROLE ET GAZ

Alimentez votre croissance
dans l'industrie pétrolière et gazière en Afrique

Réaliser la croissance dans le Industrie du pétrole et du gaz en Afrique avec nos solutions sectorielles de PEO et d'externalisation RH. Forte d'une expérience éprouvée, Africa HR Solutions a permis à d'innombrables entreprises de prospérer à travers l'Afrique et d'alimenter la croissance du continent ainsi que la leur. Nous intégrons votre équipe et veillons à ce qu'elle soit payée pendant que vous vous concentrez sur votre cœur de métier.

Pourquoi les sociétés pétrolières et gazières devraient-elles s’associer à un PEO/EOR en Afrique ?

L’industrie pétrolière et gazière est importante pour l’Afrique en raison de plusieurs facteurs, et sa croissance dans la région a été tirée par divers développements économiques, géopolitiques et technologiques. Voici quelques raisons pour lesquelles l’industrie pétrolière et gazière est importante pour la croissance du continent :

Contribution économique 

Le secteur pétrolier et gazier joue un rôle crucial dans les économies de nombreux pays africains. Il contribue de manière significative aux recettes publiques, aux recettes d’exportation et à la création d’emplois. Les revenus générés par les exportations de pétrole et de gaz peuvent être utilisés pour financer le développement des infrastructures, la santé, l’éducation et d’autres secteurs critiques.

La demande d'énergie

La demande mondiale d’énergie continue d’augmenter, et le pétrole et le gaz restent des sources d’énergie majeures. À mesure que les économies et les populations émergentes se développent, il existe un besoin constant de ressources pétrolières et gazières, fournissant aux pays africains un produit précieux à exporter.

Développement des infrastructures 

L’industrie pétrolière et gazière nécessite de vastes infrastructures, notamment des pipelines, des raffineries et des installations portuaires. Le développement de cette infrastructure peut avoir un effet d’entraînement positif sur l’économie dans son ensemble en créant des emplois et en stimulant les industries connexes.

Investissement et partenariats

Les gouvernements africains recherchent souvent des investissements étrangers et des partenariats avec des compagnies pétrolières internationales pour développer leurs ressources pétrolières et gazières. Ces collaborations peuvent apporter de l’expertise, de la technologie et des capitaux.

«Développements économiques, géopolitiques et technologiques.»

« Investissements et partenariats avec des compagnies pétrolières internationales pour développer leurs ressources pétrolières et gazières. »

"Fournir des informations et des conseils précieux aux entreprises qui cherchent à se développer dans l'industrie pétrolière et gazière en Afrique."

« Ils peuvent se concentrer sur leurs activités principales tout en déléguant les ressources humaines, la paie et d'autres tâches administratives à des experts. »

Pourquoi les sociétés pétrolières et gazières devraient-elles s’associer à un PEO/EOR en Afrique ?

Les organisations professionnelles d'employeurs comme Africa HR Solutions sont spécialisées dans la gestion des ressources humaines, de la paie et des avantages sociaux, et peuvent fournir des informations et des conseils précieux aux entreprises qui cherchent à se développer dans l'industrie pétrolière et gazière en Afrique. Ces entreprises peuvent bénéficier d'un partenariat avec un PEO/EOR pour diverses raisons, notamment :

Concentrez-vous sur les opérations de base

Les sociétés pétrolières et gazières ont des activités de base complexes et exigeantes. En externalisant les fonctions RH à un PEO, ils peuvent se concentrer sur leurs principales activités commerciales tout en déléguant les RH, la paie et d'autres tâches administratives à des experts. 

Atténuation des risques

Les organisations professionnelles d’employeurs assument la plupart (sinon la totalité) des risques liés à l’emploi. Cela inclut les demandes d’indemnisation et d’autres responsabilités en matière de pratiques d’emploi. Cela permet de protéger les entreprises des conséquences juridiques et financières inattendues.

Évolutivité

Étant donné que l’industrie pétrolière et gazière est souvent soumise aux fluctuations de la demande et des conditions du marché, les PEO offrent une flexibilité indispensable dans la gestion de la taille de la main-d’œuvre. À leur tour, les entreprises peuvent rapidement augmenter ou réduire leur volume selon leurs besoins et à tout moment.

Intégrez des talents partout

Les organisations professionnelles d'employeurs comme Africa HR Solutions permettent aux entreprises de rationaliser le processus d'intégration des employés, quel que soit leur emplacement. À leur tour, les sociétés pétrolières et gazières peuvent intégrer de nouveaux membres dans leur équipe de manière plus rapide.

En quoi pouvons-nous vous aider?

GRANT GERAGHTY - Equipe RH Afrique

GRANT GERAGHTY

RESPONSABLE DE LA RELATION CLIENT

Grant Geraghty est le membre le plus ancien de l'équipe Africa HR. Cet expert en la matière résident et champion du client est chargé d'acquérir une compréhension approfondie des besoins RH uniques de nos clients en Afrique et de fournir des solutions sur mesure qui correspondent à leurs objectifs commerciaux. Grant collabore étroitement avec nos clients pour s'assurer que leurs exigences sont correctement mises en œuvre, en fournissant un soutien et des conseils continus tout au long du processus.

Grant apporte une riche expérience à son rôle, ayant été l'employé le plus ancien d'Africa HR. Il est titulaire d'un baccalauréat en commerce, avec une majeure en économie et finance d'entreprise, de l'Université du Natal en Afrique du Sud. En outre, il a suivi un programme de certification en administration de la paie et des impôts de l'Université du Cap, renforçant encore son expertise dans les opérations et la conformité des RH.

Son engagement à fournir un service exceptionnel et sa connaissance approfondie des RH en Afrique font de lui un membre inestimable de l'équipe RH Afrique.

KEVINA TAKOORDYAL Equipe RH Afrique

KEVINA TAKOORDYAL

CHEF DES OPERATIONS

Kevina Takoordyal est titulaire d'un BA Hons Business Management de l'Université de Glamorgan, au Royaume-Uni, avec un MBA en leadership et innovation, un MBA général, une certification PMP et un Agile Scrum Master. Elle travaille actuellement en tant que responsable des opérations chez Africa HR Solutions Ltd avec plus de 20 ans de capacités de leadership éprouvées dans les opérations, le développement commercial, la gestion des personnes, l'optimisation des processus et la gestion de projets dans les services financiers, BPO, le secteur bancaire et les soins de santé. Industrie. Dans des postes de direction avec une empreinte internationale à travers l'Europe et une vaste expérience panafricaine du point de vue de la conformité, des finances et des opérations, Kevina se présente avec une panoplie de compétences interfonctionnelles. Kevina siège également à quelques conseils d'administration, exécutif non indépendant au MioD et pour des ONG sur une base volontaire, coach et mentor pour les aspirantes dirigeantes à travers l'Afrique et l'île Maurice.

Kevina croit fermement au leadership de service avec une forte concentration et un engagement à élever les autres, avec la capacité de livrer grâce à une équipe très engagée et diversifiée, et travaille à la création de valeur synergique constante. Tout en étant un penseur concentré et adaptatif, Kevina participe activement à des tables rondes sur l'innovation, l'expérience client et la transformation numérique.

Kevina est évaluatrice de projet pour le programme national de perfectionnement des jeunes. Elle a été reconnue comme talent mondial dans quelques entreprises, Ceridian et International SOS Ltd, grâce auxquelles elle a reçu quelques bourses et a eu l'opportunité d'être encadrée par le vice-président principal aux États-Unis. Lauréate du prix dans divers domaines et au niveau national et reconnue, notamment le prix Super Achiever Leader en Afrique en 2016, Awarded Africa Women Leader 2018.

VILOSHNA PACKIRY POULLE​

VILOSHNA PACKIRY POULLE

Responsable des finances et du soutien aux entreprises

Viloshna est un professionnel de la finance expérimenté avec 18 ans d'expertise dans la planification financière stratégique, l'analyse financière, la gestion des flux de trésorerie, la mise en œuvre de systèmes et de contrôles, les rapports financiers et l'amélioration continue des processus. Elle occupe actuellement le poste de responsable des finances et du support commercial, où elle a automatisé et exploité avec succès les capacités du système de reporting financier pour garantir l'efficacité des opérations de l'entreprise.

L'expérience de Viloshna comprend des postes de direction dans une société pharmaceutique multinationale et un grand conglomérat mauricien coté en bourse. Son attention méticuleuse aux détails et sa réflexion stratégique ont rationalisé les processus financiers, faisant d'elle un ajout précieux à toute équipe financière. Viloshna est un professionnel de la finance qualifié avec une qualification FCCA et un MBA, apportant une expertise précieuse à toute organisation.

Dans son rôle actuel, Viloshna dirige la fonction de trésorerie et de paiements de l'entreprise, y compris l'exécution des paiements transfrontaliers de l'entreprise vers l'Afrique. Avec sa solide formation et sa vaste expérience, Viloshna démontre constamment sa capacité à optimiser les opérations financières, à minimiser les risques et à améliorer la rentabilité. Son expertise en matière de rapports financiers et d'amélioration des processus font d'elle un atout précieux pour toute organisation.

MARQUE DU PREEZ

MARQUE DU PREEZ

Responsable juridique et conformité

Avocat qualifié qui a rejoint Africa HR Solutions en juillet 2020, Mark Du Preez a une expérience de travail en cabinet privé pour un cabinet d'avocats réputé en Afrique du Sud. Il a également occupé des postes commerciaux dans une banque privée, une société de gestion de patrimoine et une société d'externalisation de premier plan en Afrique du Sud et à Maurice.

Mark a joué un rôle central dans la stratégie d'atténuation des risques d'Africa HR Solution, qui a eu un impact positif sur la performance P&L au fil des ans.

Il dirige actuellement la fonction Partenariats de la société, y compris les relations et la supervision avec les partenaires nationaux (PCI) à travers l'Afrique.

Alex Daruty - Equipe RH Afrique

ALEX DARUTY

Responsable Commerciale

Alex a plus de 15 ans d'expérience dans le développement stratégique mondial de marques d'entreprise et grand public dans des catégories telles que la technologie, le transport, les logiciels d'entreprise, le divertissement et les voyages.

Avec de l'expérience dans des rôles en agence et en entreprise, il a travaillé pour des marques internationales et a dirigé le développement et l'exécution de campagnes multidisciplinaires dans la région EMEA, NORAM et en Asie-Pacifique.

Son objectif est de générer un impact commercial significatif grâce à la différenciation de la marque et à la création de capacités performantes, orientées numériquement et axées sur l'analyse. Il est motivé par le travail et le développement de personnes, d'équipes et d'organisations dynamiques.

Il dirige, gère, développe et encadre le département de gestion des comptes clés, y compris la responsabilité de la gestion hiérarchique de l'équipe de gestionnaires de comptes clés et d'administrateurs de comptes clés qui représentent la société en tant que principal lien de communication entre toutes les parties prenantes concernées, y compris les clients, les tiers. partenaires pays et fonctions internes.

Originaire de Maurice, il est titulaire d'une licence en commerce international, finance et gestion de l'Université du Nevada, Reno.