Solutions d'externalisation RH
au Libéria

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À nous au Libéria

sous-traitance RH

Riche en ressources naturelles inexploitées, le Libéria est sur la voie de développements fondamentaux pour contrer l'environnement économique difficile causé par Ebola et la pandémie de Covid-19. Alors que le pays élabore des réformes pour développer le commerce, l'agriculture entre autres, des opportunités d'externalisation de l'emploi peuvent se présenter et de nombreuses organisations repéreront des opportunités d'externalisation des ressources humaines pour aider à développer des secteurs clés de l'économie.

S'installer dans un nouveau pays comme le Libéria peut être complexe face aux politiques et lois locales du pays. C'est là que le partenariat avec Africa HR Solutions peut être la bonne décision pour vous aider à mettre en œuvre votre plan d'externalisation des ressources humaines au Libéria, même si vous n'avez pas encore d'entité juridique. Nos solutions complètes comprennent une organisation professionnelle d'employeurs (PEO), un employeur officiel, des solutions de paie et d'autres services de soutien auxiliaires, adaptés aux besoins de votre entreprise et à vos plans internationaux.

Fiche pays - Libéria

Population: 4.8 mn

Produit Intérieur Brut (PIB): 2.95 en milliards de dollars

La croissance du PIB: 1.2 %

Inflation: 23.6%

Investissement direct étranger (% du PIB):% 3.8

Taux de chômage: 2.0%

Capital: Monrovia

Devise: Dollar libérien

Langues: Anglais

L'économie du Libéria

Touché par l'Ebola il y a quelque temps et confronté à un environnement économique difficile, le Libéria a dû faire face aux séquelles de la pandémie de Covid-19. Abondant en ressources naturelles telles que le minerai de fer, les diamants, l'or, les sols fertiles, la pêche et la foresterie, le potentiel d'exploitation de ces ressources reste limité. Diverses réformes sont en cours pour stimuler la croissance et améliorer la reprise dans certaines industries. Le programme de conseil de la Société financière internationale du Libéria se concentre sur quatre domaines fondamentaux pour développer l'économie : i) le développement de la chaîne de valeur agricole, ii) la facilitation des échanges, iii) l'amélioration de l'accès au financement et iv) la réforme du climat des affaires.

Faits intéressants sur le Libéria​

  • L'un des dirigeants mondiaux les plus admirés, Nelson Mandela, est né au Libéria
  • Le riz est un aliment de base majeur dans la cuisine libérienne
  • Les espèces menacées sont chassées pour se nourrir, notamment les éléphants, les hippopotames, les chimpanzés, les léopards, les singes, entre autres
  • Le parc national de Sapo est la deuxième plus grande forêt tropicale humide d'Afrique de l'Ouest
  • Les plages du Libéria sont considérées comme l'un des meilleurs sites de surf en Afrique
Externalisation RH

Jours fériés au Libéria

  • Le jour de l'An
  • Journée des forces armées
  • Decoration Day
  • Anniversaire de J.Roberts
  • Journée de jeûne et de prière
  • Journée de l'unification nationale
  • Jour de l'Indépendance
  • Jour du drapeau
  • Action de grâce
  • Anniversaire de William Tubman
  • le jour de Noël

Emploi au Libéria

Au Libéria, un accord écrit en anglais est préférable. Il indique les détails de l'employé, y compris la rémunération, la durée du service et les conditions de résiliation. Tous les détails de la rémunération et des salaires doivent être mentionnés en dollars libériens et non dans une autre devise étrangère. Chez Africa HR Solutions, nos experts dans le pays vous conseillent à travers toutes les initiatives d'externalisation des RH, y compris un régime d'avantages concurrentiels pour vous assurer d'établir votre présence au Libéria en toute tranquillité.

Comment pouvons-nous vous aider?

Articles de blog récents

GRANT GERAGHTY - Equipe RH Afrique

GRANT GERAGHTY

RESPONSABLE DE LA RELATION CLIENT

Grant Geraghty est le membre le plus ancien de l'équipe Africa HR. Cet expert en la matière résident et champion du client est chargé d'acquérir une compréhension approfondie des besoins RH uniques de nos clients en Afrique et de fournir des solutions sur mesure qui correspondent à leurs objectifs commerciaux. Grant collabore étroitement avec nos clients pour s'assurer que leurs exigences sont correctement mises en œuvre, en fournissant un soutien et des conseils continus tout au long du processus.

Grant apporte une riche expérience à son rôle, ayant été l'employé le plus ancien d'Africa HR. Il est titulaire d'un baccalauréat en commerce, avec une majeure en économie et finance d'entreprise, de l'Université du Natal en Afrique du Sud. En outre, il a suivi un programme de certification en administration de la paie et des impôts de l'Université du Cap, renforçant encore son expertise dans les opérations et la conformité des RH.

Son engagement à fournir un service exceptionnel et sa connaissance approfondie des RH en Afrique font de lui un membre inestimable de l'équipe RH Afrique.

KEVINA TAKOORDYAL Equipe RH Afrique

KEVINA TAKOORDYAL

CHEF DES OPERATIONS

Kevina Takoordyal est titulaire d'un BA Hons Business Management de l'Université de Glamorgan, au Royaume-Uni, avec un MBA en leadership et innovation, un MBA général, une certification PMP et un Agile Scrum Master. Elle travaille actuellement en tant que responsable des opérations chez Africa HR Solutions Ltd avec plus de 20 ans de capacités de leadership éprouvées dans les opérations, le développement commercial, la gestion des personnes, l'optimisation des processus et la gestion de projets dans les services financiers, BPO, le secteur bancaire et les soins de santé. Industrie. Dans des postes de direction avec une empreinte internationale à travers l'Europe et une vaste expérience panafricaine du point de vue de la conformité, des finances et des opérations, Kevina se présente avec une panoplie de compétences interfonctionnelles. Kevina siège également à quelques conseils d'administration, exécutif non indépendant au MioD et pour des ONG sur une base volontaire, coach et mentor pour les aspirantes dirigeantes à travers l'Afrique et l'île Maurice.

Kevina croit fermement au leadership de service avec une forte concentration et un engagement à élever les autres, avec la capacité de livrer grâce à une équipe très engagée et diversifiée, et travaille à la création de valeur synergique constante. Tout en étant un penseur concentré et adaptatif, Kevina participe activement à des tables rondes sur l'innovation, l'expérience client et la transformation numérique.

Kevina est évaluatrice de projet pour le programme national de perfectionnement des jeunes. Elle a été reconnue comme talent mondial dans quelques entreprises, Ceridian et International SOS Ltd, grâce auxquelles elle a reçu quelques bourses et a eu l'opportunité d'être encadrée par le vice-président principal aux États-Unis. Lauréate du prix dans divers domaines et au niveau national et reconnue, notamment le prix Super Achiever Leader en Afrique en 2016, Awarded Africa Women Leader 2018.

VILOSHNA PACKIRY POULLE​

VILOSHNA PACKIRY POULLE

Responsable des finances et du soutien aux entreprises

Viloshna est un professionnel de la finance expérimenté avec 18 ans d'expertise dans la planification financière stratégique, l'analyse financière, la gestion des flux de trésorerie, la mise en œuvre de systèmes et de contrôles, les rapports financiers et l'amélioration continue des processus. Elle occupe actuellement le poste de responsable des finances et du support commercial, où elle a automatisé et exploité avec succès les capacités du système de reporting financier pour garantir l'efficacité des opérations de l'entreprise.

L'expérience de Viloshna comprend des postes de direction dans une société pharmaceutique multinationale et un grand conglomérat mauricien coté en bourse. Son attention méticuleuse aux détails et sa réflexion stratégique ont rationalisé les processus financiers, faisant d'elle un ajout précieux à toute équipe financière. Viloshna est un professionnel de la finance qualifié avec une qualification FCCA et un MBA, apportant une expertise précieuse à toute organisation.

Dans son rôle actuel, Viloshna dirige la fonction de trésorerie et de paiements de l'entreprise, y compris l'exécution des paiements transfrontaliers de l'entreprise vers l'Afrique. Avec sa solide formation et sa vaste expérience, Viloshna démontre constamment sa capacité à optimiser les opérations financières, à minimiser les risques et à améliorer la rentabilité. Son expertise en matière de rapports financiers et d'amélioration des processus font d'elle un atout précieux pour toute organisation.

MARQUE DU PREEZ

MARQUE DU PREEZ

Responsable juridique et conformité

Avocat qualifié qui a rejoint Africa HR Solutions en juillet 2020, Mark Du Preez a une expérience de travail en cabinet privé pour un cabinet d'avocats réputé en Afrique du Sud. Il a également occupé des postes commerciaux dans une banque privée, une société de gestion de patrimoine et une société d'externalisation de premier plan en Afrique du Sud et à Maurice.

Mark a joué un rôle central dans la stratégie d'atténuation des risques d'Africa HR Solution, qui a eu un impact positif sur la performance P&L au fil des ans.

Il dirige actuellement la fonction Partenariats de la société, y compris les relations et la supervision avec les partenaires nationaux (PCI) à travers l'Afrique.

Alex Daruty - Equipe RH Afrique

ALEX DARUTY

Responsable Commerciale

Alex a plus de 15 ans d'expérience dans le développement stratégique mondial de marques d'entreprise et grand public dans des catégories telles que la technologie, le transport, les logiciels d'entreprise, le divertissement et les voyages.

Avec de l'expérience dans des rôles en agence et en entreprise, il a travaillé pour des marques internationales et a dirigé le développement et l'exécution de campagnes multidisciplinaires dans la région EMEA, NORAM et en Asie-Pacifique.

Son objectif est de générer un impact commercial significatif grâce à la différenciation de la marque et à la création de capacités performantes, orientées numériquement et axées sur l'analyse. Il est motivé par le travail et le développement de personnes, d'équipes et d'organisations dynamiques.

Il dirige, gère, développe et encadre le département de gestion des comptes clés, y compris la responsabilité de la gestion hiérarchique de l'équipe de gestionnaires de comptes clés et d'administrateurs de comptes clés qui représentent la société en tant que principal lien de communication entre toutes les parties prenantes concernées, y compris les clients, les tiers. partenaires pays et fonctions internes.

Originaire de Maurice, il est titulaire d'une licence en commerce international, finance et gestion de l'Université du Nevada, Reno.