Solutions d'externalisation RH
au Malawi

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Pour nous au Malawi

sous-traitance RH

Entouré par la Tanzanie, le Mozambique et l'Afrique du Sud, le Malawi est une économie enclavée qui prospère grâce aux secteurs de l'agriculture, du tabac, de la fabrication et des services. Selon la Banque africaine de développement, la croissance devrait atteindre 6.2 % en 2022 avec une hausse du tourisme, de l'agriculture, des exportations, des investissements étrangers directs et des investissements publics dans les infrastructures.

Chez Africa HR Solutions, nos experts sont là pour vous aider à trouver la bonne stratégie d'externalisation de l'emploi lors de votre déménagement au Malawi. En tant que partenaire d'externalisation des ressources humaines au Malawi, nous proposons des solutions complètes liées aux ressources humaines, allant de l'organisation professionnelle des employeurs (PEO), de l'employeur officiel, de la paie et d'autres services auxiliaires, pour vous aider à vous développer dans le pays même si vous ne détenez pas une entité juridique. encore au Malawi.

Profil de pays - Malawi

Population: 18.1 mn

Produit Intérieur Brut (PIB): 11.96 en milliards de dollars

La croissance du PIB: 3.5 %

Inflation: 12.4 %

Investissement direct étranger (% du PIB):% 1.4

Taux de chômage: 5.4%

Capital: Lilongwe

Devise: Kwacha malawien

Langues: Anglais

L'économie du Malawi

Le Malawi est un pays relativement paisible, enclavé et partageant des frontières/routes commerciales avec le Mozambique, la Tanzanie et l'Afrique du Sud. Le pays repose sur l'agriculture, la fabrication et les industries de services. Le Malawi est membre de la Communauté de développement de l'Afrique australe (SADC) et se concentre sur le commerce avec d'autres économies africaines. Selon le projet de cadre de partenariat avec le pays (exercices 21-25), guidé par le gouvernement, il se concentre sur « trois domaines de renforcement des fondements de la croissance et de la responsabilité, de la promotion des emplois dirigés par le secteur privé et du renforcement du développement du capital humain, avec le développement numérique et les femmes ». autonomisation en tant que thèmes transversaux.

Faits intéressants sur le Malawi

  • Le lac Malawi est le troisième plus grand lac d'Afrique
  • Le tabac est considéré comme l'un des produits locaux les plus générateurs de revenus du pays, représentant plus de 50% des exportations totales. Les autres produits sont le thé, le coton, le sucre, le café, les arachides et les produits en bois.
  • Le Malawi est bordé par 3 pays : la Tanzanie, le Mozambique et la Gambie
  • Le Malawi est le deuxième producteur de thé du continent après le Kenya
  • Chambo est un poisson au goût délicieux que l'on ne trouve que dans le lac Malawi
Externalisation RH

Jours fériés au Malawi

  • Le jour de l'An
  • Jour de l'Indépendance
  • Vendredi Saint
  • Lundi de Pâques
  • XNUMXer mai (fête des travailleurs)
  • Journée de l'Union africaine
  • Jour de la République
  • Aïd El-Fitr
  • Journée du fondateur
  • Aïd El-Adha
  • Fête des fermiers
  • le jour de Noël

Emploi au Malawi

Les accords de travail sont conclus sous forme orale ou écrite au Malawi, bien que de nombreux employés préfèrent un accord écrit qui décrit tous les détails concernant leur salaire, leur rémunération, leurs congés et leurs informations de licenciement. Chez Africa HR Solutions, nos experts dédiés s'assurent que votre stratégie d'externalisation RH est alignée sur le droit du travail local et les politiques culturelles. Notre objectif est également de vous aider à élaborer un système de rémunération attractif pour attirer les meilleurs talents dans votre organisation au Malawi.

Comment pouvons-nous vous aider?

Articles de blog récents

GRANT GERAGHTY - Equipe RH Afrique

GRANT GERAGHTY

RESPONSABLE DE LA RELATION CLIENT

Grant Geraghty est le membre le plus ancien de l'équipe Africa HR. Cet expert en la matière résident et champion du client est chargé d'acquérir une compréhension approfondie des besoins RH uniques de nos clients en Afrique et de fournir des solutions sur mesure qui correspondent à leurs objectifs commerciaux. Grant collabore étroitement avec nos clients pour s'assurer que leurs exigences sont correctement mises en œuvre, en fournissant un soutien et des conseils continus tout au long du processus.

Grant apporte une riche expérience à son rôle, ayant été l'employé le plus ancien d'Africa HR. Il est titulaire d'un baccalauréat en commerce, avec une majeure en économie et finance d'entreprise, de l'Université du Natal en Afrique du Sud. En outre, il a suivi un programme de certification en administration de la paie et des impôts de l'Université du Cap, renforçant encore son expertise dans les opérations et la conformité des RH.

Son engagement à fournir un service exceptionnel et sa connaissance approfondie des RH en Afrique font de lui un membre inestimable de l'équipe RH Afrique.

KEVINA TAKOORDYAL Equipe RH Afrique

KEVINA TAKOORDYAL

CHEF DES OPERATIONS

Kevina Takoordyal est titulaire d'un BA Hons Business Management de l'Université de Glamorgan, au Royaume-Uni, avec un MBA en leadership et innovation, un MBA général, une certification PMP et un Agile Scrum Master. Elle travaille actuellement en tant que responsable des opérations chez Africa HR Solutions Ltd avec plus de 20 ans de capacités de leadership éprouvées dans les opérations, le développement commercial, la gestion des personnes, l'optimisation des processus et la gestion de projets dans les services financiers, BPO, le secteur bancaire et les soins de santé. Industrie. Dans des postes de direction avec une empreinte internationale à travers l'Europe et une vaste expérience panafricaine du point de vue de la conformité, des finances et des opérations, Kevina se présente avec une panoplie de compétences interfonctionnelles. Kevina siège également à quelques conseils d'administration, exécutif non indépendant au MioD et pour des ONG sur une base volontaire, coach et mentor pour les aspirantes dirigeantes à travers l'Afrique et l'île Maurice.

Kevina croit fermement au leadership de service avec une forte concentration et un engagement à élever les autres, avec la capacité de livrer grâce à une équipe très engagée et diversifiée, et travaille à la création de valeur synergique constante. Tout en étant un penseur concentré et adaptatif, Kevina participe activement à des tables rondes sur l'innovation, l'expérience client et la transformation numérique.

Kevina est évaluatrice de projet pour le programme national de perfectionnement des jeunes. Elle a été reconnue comme talent mondial dans quelques entreprises, Ceridian et International SOS Ltd, grâce auxquelles elle a reçu quelques bourses et a eu l'opportunité d'être encadrée par le vice-président principal aux États-Unis. Lauréate du prix dans divers domaines et au niveau national et reconnue, notamment le prix Super Achiever Leader en Afrique en 2016, Awarded Africa Women Leader 2018.

VILOSHNA PACKIRY POULLE​

VILOSHNA PACKIRY POULLE

Responsable des finances et du soutien aux entreprises

Viloshna est un professionnel de la finance expérimenté avec 18 ans d'expertise dans la planification financière stratégique, l'analyse financière, la gestion des flux de trésorerie, la mise en œuvre de systèmes et de contrôles, les rapports financiers et l'amélioration continue des processus. Elle occupe actuellement le poste de responsable des finances et du support commercial, où elle a automatisé et exploité avec succès les capacités du système de reporting financier pour garantir l'efficacité des opérations de l'entreprise.

L'expérience de Viloshna comprend des postes de direction dans une société pharmaceutique multinationale et un grand conglomérat mauricien coté en bourse. Son attention méticuleuse aux détails et sa réflexion stratégique ont rationalisé les processus financiers, faisant d'elle un ajout précieux à toute équipe financière. Viloshna est un professionnel de la finance qualifié avec une qualification FCCA et un MBA, apportant une expertise précieuse à toute organisation.

Dans son rôle actuel, Viloshna dirige la fonction de trésorerie et de paiements de l'entreprise, y compris l'exécution des paiements transfrontaliers de l'entreprise vers l'Afrique. Avec sa solide formation et sa vaste expérience, Viloshna démontre constamment sa capacité à optimiser les opérations financières, à minimiser les risques et à améliorer la rentabilité. Son expertise en matière de rapports financiers et d'amélioration des processus font d'elle un atout précieux pour toute organisation.

MARQUE DU PREEZ

MARQUE DU PREEZ

Responsable juridique et conformité

Avocat qualifié qui a rejoint Africa HR Solutions en juillet 2020, Mark Du Preez a une expérience de travail en cabinet privé pour un cabinet d'avocats réputé en Afrique du Sud. Il a également occupé des postes commerciaux dans une banque privée, une société de gestion de patrimoine et une société d'externalisation de premier plan en Afrique du Sud et à Maurice.

Mark a joué un rôle central dans la stratégie d'atténuation des risques d'Africa HR Solution, qui a eu un impact positif sur la performance P&L au fil des ans.

Il dirige actuellement la fonction Partenariats de la société, y compris les relations et la supervision avec les partenaires nationaux (PCI) à travers l'Afrique.

Alex Daruty - Equipe RH Afrique

ALEX DARUTY

Responsable Commerciale

Alex a plus de 15 ans d'expérience dans le développement stratégique mondial de marques d'entreprise et grand public dans des catégories telles que la technologie, le transport, les logiciels d'entreprise, le divertissement et les voyages.

Avec de l'expérience dans des rôles en agence et en entreprise, il a travaillé pour des marques internationales et a dirigé le développement et l'exécution de campagnes multidisciplinaires dans la région EMEA, NORAM et en Asie-Pacifique.

Son objectif est de générer un impact commercial significatif grâce à la différenciation de la marque et à la création de capacités performantes, orientées numériquement et axées sur l'analyse. Il est motivé par le travail et le développement de personnes, d'équipes et d'organisations dynamiques.

Il dirige, gère, développe et encadre le département de gestion des comptes clés, y compris la responsabilité de la gestion hiérarchique de l'équipe de gestionnaires de comptes clés et d'administrateurs de comptes clés qui représentent la société en tant que principal lien de communication entre toutes les parties prenantes concernées, y compris les clients, les tiers. partenaires pays et fonctions internes.

Originaire de Maurice, il est titulaire d'une licence en commerce international, finance et gestion de l'Université du Nevada, Reno.