MALAWI
Externalisation de la Paie
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Des solutions de paie qui s'adaptent à vos besoins, que vous soyez établi ou en croissance au Malawi.
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Opérations de paie 100% conformes
Il est essentiel de veiller à ce que vos opérations soient menées en toute conformité. De la contribution des employés à chaque pays aux politiques fiscales, nous veillons à ce que votre entreprise soit en conformité avec la législation du Malawi à tout moment.
Aperçu du pays au Malawi
Position géographique: Le Malawi se trouve en Afrique de l'Est et est bordé par la Zambie, la République-Unie de Tanzanie et le Mozambique.
Population : Le Malawi a une main-d'œuvre importante et jeune, puisque 44 % de sa population est âgée de 15 à 44 ans. Cette main-d'œuvre jeune et qualifiée peut apporter un grand avantage concurrentiel à votre équipe.
Économique: Bien qu'il s'agisse d'un pays enclavé à faible revenu, en s'appuyant beaucoup sur l'aide étrangère, le Malawi possède un capital environnemental riche et diversifié. Son économie est principalement basée sur l'agriculture et l'élevage. Bien qu'il ait considérablement amélioré sa stabilité économique et politique ces dernières années, le Malawi reste l'un des pays les plus pauvres du monde.
Paie au Malawi - Ce que vous devez savoir
- Population : 19,657,681
- Produit Intérieur Brut (PIB): $12.63 B
- Croissance du PIB (avril 2021) : 2.8%
- Inflation, prix à la consommation : 8.6%
- Investissement direct étranger (% du PIB): 0.4%
- Taux de chômage: 7.0%
- Capital: Lilongwe
- Monnaie : Kwacha malawien
- Langues: anglais, chichewa
Cotisation patronale
- 13.24% des émoluments assurés du salarié doivent être versés à la caisse de pension par l'employeur.
Cotisation de l'employé
- 5.00% des émoluments assurés du salarié doivent être cotisés à la caisse de pension.
Taxe sur la valeur ajoutée (TVA)
Le taux de TVA standard est de 16.5 % au Malawi. Les biens tels que les livres, les engrais et le sel sont détaxés au Malawi.
Congés payés
Les travailleurs au Malawi ont droit à 18 jours de congé payé s'ils travaillent six jours par semaine.
S'ils travaillent cinq jours par semaine, les employés au Malawi ont droit à 15 jours de congé annuel payé.
Congé de maladie
Au Malawi, les travailleurs ont droit à un minimum de 4 semaines de congé de maladie à plein salaire et à 8 semaines supplémentaires à demi-salaire sur une période d'un an.
Congé maternité
Au Malawi, les femmes ont droit à au moins 8 semaines de congé de maternité à plein salaire tous les trois ans, ou 90 jours consécutifs de congé de maternité en supposant qu'elles ont servi dans la fonction publique ou le secteur privé pendant une période continue d'au moins 12 mois.
Congé paternité
10 jours ouvrables de congé de paternité entièrement payé une fois tous les trois ans.
Au Malawi, un contrat de travail peut être résilié par l'une ou l'autre des parties après notification écrite.
Le délai de préavis varie proportionnellement à la période de salaire :
- Pour les travailleurs payés mensuellement : 1 mois
- Pour les travailleurs payés à la quinzaine : 15 jours pour les travailleurs < 5 ans d'ancienneté ou 30 jours pour les travailleurs > 5 ans d'ancienneté
- Pour les salariés payés à la semaine : le délai de préavis varie de 1 semaine à 1 mois au prorata du temps passé au sein de la même entreprise
Si le salarié décide de mettre fin à son contrat sans préavis lorsqu'il était requis, le salarié peut être tenu de verser à l'employeur à titre de préavis une somme égale à la rémunération qui aurait autrement été versée au salarié.
L'employeur est tenu de fournir un certificat de licenciement contenant les motifs du licenciement.
Toute raison autre que celles-ci est jugée « abusive » entraînera des répercussions juridiques envers l'employeur.
Les employés ont le droit de se défendre contre toute allégation portée contre eux.
Au Malawi, les employés ont droit à une indemnisation s'ils sont licenciés en raison d'un licenciement ou de toute autre difficulté économique obligeant l'entreprise à réduire ses effectifs. Dans ce cas, l'indemnisation est réglée comme suit :
- < 1 an de service : pas de rémunération
- 1 à 5 ans de service : 2 semaines de salaire pour chaque année de service accomplie
- 6 à 10 ans de service : 3 semaines de salaire pour chaque année de service accomplie
- > 11 ans de service : 4 semaines de salaire pour chaque année de service accomplie
- Jour de l'An (1st Janvier)
- Journée John Chilembwe (15th Janvier)
- Jour des Martyrs (3rd Mars)
- Vendredi Saint (10th Avril)
- samedi saint (11th Avril)
- Lundi de Pâques (13th Avril)
- Fête du Travail (1st Mai)
- Journée Kamuzu (14th Mai)
- Aïd al-Fitr
- Jour de l'Indépendance (6th Juillet)
- Fête des Mères (15th octobre)
- Le jour de Noël (25th Décembre)
- Le lendemain de Noël (28th Décembre)
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Vos talents sont payés à temps et sans erreur ! Notre équipe d'Africa HR Solutions fournit également à votre entreprise les conseils dont vous avez besoin pour garantir que vos opérations sont conformes au code du travail et aux politiques fiscales du Malawi. Au fil des ans, nous avons joué un rôle central dans l'expansion de plus de 400 clients à travers l'Afrique en fournissant des solutions fiables d'externalisation des RH, de la paie et des paiements transfrontaliers.
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