Emploi en Niger
Au Niger, les salariés travaillent 40 heures par semaine. Ils ont droit à des congés annuels, à des congés maladie et à des congés parentaux. Les périodes d’essai durent généralement jusqu’à 6 mois. Les employeurs paient des impôts sur les accidents du travail, les pensions et les allocations familiales. Les contrats à durée déterminée peuvent durer jusqu’à 2 ans et peuvent ensuite être renouvelés. Les accords doivent être rédigés par écrit et mentionner toutes les informations sur l’employé : salaire, rémunération, avantages sociaux et modalités de résiliation. Toutes les informations sur les salaires ou les indemnités doivent être mentionnées dans la monnaie locale, le franc CFA ouest-africain. L’établissement d’un bureau au Niger peut s’avérer difficile et Africa HR Solutions est le bon partenaire pour vous aider dans votre stratégie d’externalisation des ressources humaines et attirer les meilleurs candidats avec un système d’avantages compétitif.
