SÉNÉGAL
Solutions d'externalisation RH

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À propos du Sénégal

Dernière mise à jour de la page : 28/05/2024

Le Sénégal, situé sur la côte la plus occidentale de l'Afrique, offre de nombreuses opportunités d'expansion commerciale dans divers secteurs. Africa HR Solutions a aidé de nombreuses entreprises à gérer leur croissance dans le pays, à assurer le respect des réglementations locales et à améliorer l'efficacité opérationnelle. Ne laissez pas la conformité au hasard : faites appel dès aujourd'hui à un expert du Sénégal.

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Population : 18.66 M

Produit Intérieur Brut (PIB): $ 35.45 B
La croissance du PIB: 8.3 %
Inflation: 3.9 %
Investissement direct étranger (% du PIB): 9.3 %
Taux de chômage: 22.3 %
Capital: Dakar
Devise Franc CFA ouest-africain (XOF)
Langues: Français

Aperçu de la paie au Sénégal

Devise

Franc CFA ouest-africain (XOF)

Impôt sur le revenu

0% - 40%

Taxes patronales

Variable

Cotisation de l'employé

Variable

Exercice fiscal

1 janvier – 31 décembre

Format de la date

jj / mm / aaaa

PAYEZ VOS EMPLOYÉS AU Sénégal
  • Le Sénégal a obtenu son indépendance de la France le 4 avril 1960.
  • La langue officielle du Sénégal est le français, hérité de son passé colonial, mais le wolof est largement parlé comme langue nationale.
  • Le Sénégal a une composition ethnique diversifiée, les Wolof étant le groupe ethnique le plus important, suivis des Peuls, des Sérères et des Jola.
  • L'économie sénégalaise repose en grande partie sur l'agriculture, la pêche, l'exploitation minière et le tourisme.
  • Le plat national sénégalais est la thieboudienne, un plat savoureux de riz et de poisson considéré comme un incontournable de la cuisine sénégalaise.
  • Le jour de l'An
  • Anniversaire du Prophète Mohammed
  • Independence Day
  • Lundi de Pâques
  • Fête du Travail
  • Ascension
  • lundi de Pentecôte
  • Hypothèse
  • Korité
  • Toussaint
  • tabaski
  • Tamkharit
  • le jour de Noël
Externalisation des RH

Emploi au Sénégal

La semaine de travail typique au Sénégal est de 40 heures. Les contrats de travail sont conclus sous forme orale ou écrite au Sénégal. La plupart des employés préfèrent un accord écrit qui décrit toutes les informations sur le salaire, la rémunération, les congés et les conditions de cessation d'emploi. Les employés ont droit à des vacances, à des congés de maladie et à des congés parentaux. Les employés et les employeurs sont imposés. Par ailleurs, les employeurs inscrivent leurs salariés à l'IPM (Institut de Prévoyance Maladie). Chez Africa HR Solutions, nous avons l'expertise pour concevoir une stratégie d'externalisation de l'emploi sur mesure et vous aider à gérer un régime d'avantages sociaux attractif pour recruter les meilleurs talents dans votre organisation.

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Partenaire de Confiance des Visionnaires en Afrique

Africa HR Solutions représente pour nous tout ce que nous espérions. Orienté client, rapide et toujours prêt à trouver la meilleure solution possible. Africa HR Solutions nous fournit des services professionnels et un point de contact unique exceptionnel.​
Mirèle SoerNutreco - Moyen-Orient et Afrique
Mirèle Soer
Africa HR Solutions a été un partenaire précieux pour notre organisation, nous permettant de nous développer rapidement sur de nouveaux marchés tout en nous accompagnant dans la gestion des enjeux de conformité et de risques. Aujourd’hui, nous faisons appel à leurs services dans une certaine mesure sur 8 de nos implantations.
Hilary HanbidgeDirecteur - VillageReach
Hilary Hanbidge
Africa HR Solutions nous a libéré du stress lié à la conformité : nous n'avons plus à nous soucier des changements de réglementation. Leur équipe est professionnelle, compétente et toujours disponible. La paie est fluide, ce qui nous fait gagner un temps précieux et nos employés apprécient d'être payés à temps ! Bravo à toute l'équipe !
SheilaDirectrice - Organisation à but non lucratif
Client OBNL
Africa HR Solutions est réactive, proactive et toujours arrangeante, malgré le décalage horaire. C’est même un avantage pour moi : ils ont le temps de traiter les tâches avant le début de ma journée. La gestion de la paie, notamment au Sénégal, est complexe, mais leur souci du détail et leur volonté de dépasser les attentes sont véritablement remarquables.
AldoResponsable de la paie et des données - Organisation à but non lucratif
portage salarié

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Répondez à notre petit quiz pour découvrir la solution idéale pour l’expansion de votre entreprise en Afrique !
Envisagez-vous de créer une entité dans chacun des pays dans lesquels vous vous développez ?
Pouvez-vous retarder la période d’embauche de plusieurs mois lors de la création d’une entité ?
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Vous embauchez 2 salariés ou plus sur le même marché ?
Retour
Disposez-vous d’une équipe de paie possédant une connaissance approfondie des lois locales du travail, des impôts, des retenues obligatoires et des avantages sociaux des employés ?
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Vous embauchez des salariés expatriés et avez obtenu leurs permis de travail ?
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Il semble que vous ayez la situation sous contrôle. Vous faites un excellent travail ! N'hésitez pas à nous contacter à tout moment pour tous vos besoins en matière de paie et de gestion des écritures de rapport.

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