SIERRA LEONE Externalisation de la paie
Payez vos talents en Sierra Leone conformément
Comment pouvons-nous vous aider?
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Assurez-vous que votre équipe en Sierra Leone soit payée avec précision et à temps grâce à notre Services d'externalisation de la paieBénéficiez d'un soutien d'experts pour maintenir vos opérations entièrement conformes au Code du travail et aux réglementations fiscales de la Sierra Leone.
- Payez n'importe qui en Sierra Leone, quelle que soit la devise.
- Gérez facilement les avantages sociaux de vos employés. Obtenez l'aide dont vous avez besoin pour gérer les cotisations des employés en Sierra Leone.
Solutions de paie flexibles en Sierra Leone.
Des solutions de paie qui s'adaptent à vos besoins, que vous soyez établi ou en croissance en Sierra Leone.
L'expertise de la paie en Sierra Leone à votre portée
Depuis plus d'une décennie, Africa HR Solutions est devenu l'un des principaux fournisseurs de services de paie en Sierra Leone et dans toute l'Afrique, avec un historique de réussite avéré auprès de plus de 400 clients dans de nombreux secteurs.
Un point de contact unique
Évitez les maux de tête et les erreurs inutiles : gérez tout à partir d'un seul point de contact. Votre gestionnaire de compte dédié est toujours disponible pour répondre à toutes vos questions.
Portail en libre-service pour vos talents en Sierra Leone
Offrez à votre équipe les outils dont elle a besoin pour gérer facilement ses bulletins de paie, ses indemnités de congés et ses autres réclamations. Propulsé par SAGE, le portail libre-service des employés leur facilitera la vie.
Opérations de paie 100% conformes
Il est essentiel de veiller à ce que vos opérations soient menées en toute conformité. De la contribution des employés à chaque pays aux politiques fiscales, nous veillons à ce que votre entreprise soit en conformité avec la législation de la Sierra Leone à tout moment.
Aperçu du pays de la Sierra Leone
Position géographique: La Sierra Leone, officiellement la République de Sierra Leone, est un pays situé sur la côte sud-ouest de l'Afrique de l'Ouest. Il est bordé par le Libéria au sud-est et la Guinée entoure la moitié nord du pays.
Population : Le pays donne accès à un marché de plus de 50 millions de personnes grâce à son appartenance à l'Union du fleuve Mano.
Économique: L'économie de la Sierra Leone est basée sur l'agriculture de subsistance, qui emploie plus de 80 % de la main-d'œuvre du pays. La Sierra Leone a un grand potentiel avec un sol riche et des précipitations abondantes. La Sierra Leone a l'avantage supplémentaire d'être riche en ressources naturelles telles que les diamants et autres minéraux. Ces deux industries l'ont aidé à se remettre de la contraction liée au COVID-19, avec une croissance de 3.2 % enregistrée en 2021.
Paie en Sierra Leone - Ce que vous devez savoir
- Population : 8,420,641
- Produit Intérieur Brut (PIB): $4.04 B
- Croissance du PIB (avril 2021) : 4.1%
- Inflation, prix à la consommation : 11.9%
- Investissement direct étranger (% du PIB): 5.4%
- Taux de chômage: 5.3%
- Capital: Freetown
- Monnaie : Sierra Leone Sierra Leone
- Langues: Anglais, Mende, Temne, Limba et Krio
Cotisation patronale
- 10.00% des émoluments de l'employeur doivent être cotisés à la sécurité sociale.
Cotisation de l'employé
- 5.00% des émoluments du salarié doivent être cotisés à la sécurité sociale.
Taxe sur la valeur ajoutée (TVA)
La Sierra Leone utilise une TPS (taxe sur les produits et services) au lieu de la TVA.
Le taux standard est de 15% en Sierra Leone - appliqué à la fourniture de biens et de services locaux et importés.
Congés payés
Les employés ont généralement droit à :
- 19 jours de congés pour les salariés entre 1 et 5 ans d'ancienneté
- 22 jours de congés pour les salariés entre 5 et 10 ans d'ancienneté
- 28 jours de congé pour les employés ayant plus de 10 ans d'ancienneté
Congé de maladie
En Sierra Leone, les travailleurs ont droit à au moins 5 jours de congé de maladie payé par an.
Congé maternité
En Sierra Leone, les femmes ont droit à un maximum de 12 semaines de congé de maternité payé.
Congé paternité
Il n'y a pas de congé de paternité légal en Sierra Leone.
En Sierra Leone, un contrat de travail peut être résilié pour un motif valable. Après 2 avertissements écrits, le salarié n'a pas droit à une indemnité et peut être licencié sans rémunération.
En Sierra Leone, l'indemnité de départ varie entre 30 et 40 jours pour chaque année consécutive de service chez le même employeur.
- Jour de l'An (1er janvier)
- Journée internationale de la femme (9 mars)
- Vendredi saint (10 avril)
- Lundi de Pâques (13 avril)
- Jour de l'Indépendance (27 avril)
- Aïd al-Fitr
- Jour de Noël (25 décembre)
- Boxing Day (26 décembre)
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Vos talents sont payés à temps et sans erreur ! Notre équipe d'Africa HR Solutions fournit également à votre entreprise les conseils dont vous avez besoin pour garantir que vos opérations sont conformes au Code du travail et aux politiques fiscales de la Sierra Leone. Au fil des ans, nous avons joué un rôle essentiel dans l'expansion de plus de 400 clients à travers l'Afrique en fournissant des solutions fiables d'externalisation des RH, de la paie et des paiements transfrontaliers.
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