Externalisation de la paie au Togo
Payez vos talents au Togo dans les règles de l'art
Comment pouvons-nous vous aider?
Payez votre équipe au Togo. À temps. À chaque fois.
Assurez-vous que votre équipe au Togo soit payée avec précision et à temps grâce à notre Services d'externalisation de la paieBénéficiez d'un accompagnement d'experts pour maintenir vos opérations en totale conformité avec le Code du Travail et les réglementations fiscales du Togo.
- Payez n'importe qui au Togo, quelle que soit la devise.
- Gérez facilement les avantages sociaux de vos employés. Obtenez l'aide dont vous avez besoin pour gérer les cotisations des employés au Togo.
Solutions de paie flexibles au Togo.
Des solutions de paie qui s'adaptent à vos besoins que vous soyez implanté ou en croissance au Togo.
L'expertise de la paie au Togo à votre portée
Depuis plus d'une décennie, Africa HR Solutions est devenu l'un des principaux fournisseurs de services de paie au Togo et à travers l'Afrique, avec un historique de réussite avéré auprès de plus de 400 clients dans de nombreux secteurs.
Un point de contact unique
Évitez les maux de tête et les erreurs inutiles : gérez tout à partir d'un seul point de contact. Votre gestionnaire de compte dédié est toujours disponible pour répondre à toutes vos questions.
Portail libre-service pour vos talents au Togo
Offrez à votre équipe les outils dont elle a besoin pour gérer facilement ses bulletins de paie, ses indemnités de congés et ses autres réclamations. Propulsé par SAGE, le portail libre-service des employés leur facilitera la vie.
Opérations de paie 100% conformes
Il est essentiel de veiller à ce que vos opérations soient menées en toute conformité. De la cotisation salariale spécifique à chaque pays aux politiques fiscales, nous veillons à ce que votre entreprise soit en conformité avec la législation togolaise à tout moment.
Aperçu du pays Togo
Position géographique: Le Togo est un pays situé dans la région occidentale du continent africain.
Population : Le Togo est un pays multilingue avec plus de 40 langues activement parlées. La langue officielle au Togo est le français et le gouvernement a désigné 2 langues nationales autochtones en 1975 - Ewé ( Ewe : Èʋegbe ) et Kabiyé .
Économique: Le Togo est un pays à faible revenu qui dépend fortement de son secteur agricole. Ses principaux produits exportés sont le café, les fèves de cacao et le riz au jasmin.
Paie au Togo - Ce que vous devez savoir
- Population : 8,478,242
- Produit Intérieur Brut (PIB): $8.41 B
- Croissance du PIB (avril 2021) : 5.3%
- Inflation, prix à la consommation : 1.8%
- Investissement direct étranger (% du PIB): - 0.8%
- Taux de chômage: 4.0%
- Capital: Lomé
- Monnaie : Franc CFA d'Afrique de l'Ouest
- Langues: français, éwé, kabiyé
Cotisation patronale
- 17.5% des émoluments de l'employeur doivent être cotisés à la sécurité sociale.
Cotisation de l'employé
- 4.00% des émoluments du salarié doivent être cotisés à la sécurité sociale.
Taxe sur la valeur ajoutée (TVA)
Le taux normal de TVA est de 18% au Togo. Les entreprises qui fournissent des services dans les domaines financier, des assurances, de la santé et des transports sont exonérées de TVA.
Congés payés
Les salariés ont généralement droit à 30 jours de congés annuels payés à raison de deux jours et demi par mois.
Congé de maladie
Au Togo, les travailleurs ont droit à 5 jours de congé maladie payés par an.
Congé maternité
Au Togo, les femmes ont droit à un maximum de 14 semaines de congé de maternité payé – dont 6 semaines dans la période postnatale. En cas de besoin, une salariée peut prolonger son congé de 3 semaines en cas de complication ou de maladie liée à sa grossesse.
Congé paternité
Il n'y a pas de congé légal de paternité au Togo.
Au Togo, un contrat de travail peut être résilié si
- Les deux parties parviennent à un accord mutuel
- Le contrat a atteint sa date d'expiration en fonction de la durée stipulée dans ses termes
- Il y a un cas de force majeure
Les délais de préavis au Togo sont les suivants :
- 1 mois pour les ouvriers, employés et assimilés
- 3 mois pour les agents de maîtrise, les gestionnaires et le personnel assimilé
- 5 jours pour les travailleurs rémunérés par heure.
L'indemnité de départ au Togo est réglementée au prorata de l'ancienneté du salarié :
- Une somme forfaitaire de 35 % du salaire annuel moyen du salarié pour une période d'emploi de un à cinq ans.
- Un forfait de 40% pendant six à neuf ans.
- Une somme forfaitaire de 45% pendant 10 ans ou plus.
- Jour de l'An (1er janvier)
- Lundi de Pâques (13 avril)
- Jour de l'Indépendance (27 avril)
- Fête du travail (1er mai)
- Ascension (21 mai)
- Aïd al-Fitr
- Lundi de Pentecôte (1er juin)
- Fête des Martyrs (21 juin)
- Aïd al-Adha
- Assomption de Marie (15 août)
- Toussaint (1er novembre)
- Jour de Noël (25 décembre)
Vous recherchez un partenaire de paie fiable au Togo ?
Payez vos talents à temps et sans erreur ! Notre équipe d'Africa HR Solutions fournit également à votre entreprise les conseils dont vous avez besoin pour garantir que vos opérations sont conformes au Code du travail et aux politiques fiscales du Togo. Au fil des ans, nous avons joué un rôle central dans l'expansion de plus de 400 clients à travers l'Afrique en fournissant des solutions fiables d'externalisation des RH et de la paie et des paiements transfrontaliers.
Partenaire de Confiance des Visionnaires en Afrique
Réservez un appel découverte GRATUIT
Vous êtes à 3 pas de la réussite en Afrique.
1
Envoyez-nous un message
2
Appel découverte
3
Demande de devis
Comment pouvons-nous vous aider?
Bien que le contenu présenté sur cette page Web soit exact au moment de sa publication, il est impératif de reconnaître que le contenu est fourni uniquement à des fins d'information et ne constitue pas un conseil juridique et/ou fiscal. Pour obtenir les conseils les plus récents et les plus précis, il est essentiel de vérifier les détails spécifiques liés à l'emploi ou à la conformité avec nos experts ou de consulter votre (vos) propre(s) conseiller(s) juridique(s) et/ou fiscal(s). Africa HR Solutions Ltd. n’offre explicitement aucun conseil juridique ou fiscal. Les informations fournies sont de nature générale, non adaptées à une entreprise ou à un effectif spécifique, et ne reflètent pas la prestation de services d'Africa HR Solutions dans une juridiction donnée. Africa HR Solutions ne fait aucune déclaration ou garantie concernant l'exactitude, l'exhaustivité ou l'actualité de ces informations et décline toute responsabilité découlant de ou en relation avec celles-ci, y compris toute perte résultant de l'utilisation ou de la confiance accordée à ces informations.