Dernière mise à jour de la page : 28/05/2024
Population : 37.8 M
Kwanza angolais (AOA)
0% - 25%
8%
3%
1 janvier – 31 décembre
jj / mm / aaaa
L'économie angolaise est l'une des plus grandes économies d'Afrique lusophone. Le pays est dominé par le pétrole et le gaz avec d'importantes opportunités pour les talents qualifiés dans ce secteur. Au cours de la dernière décennie, la construction de routes et d'usines de matériaux a contribué à dynamiser le secteur de la construction dans le pays. L'Angola a un secteur de l'éducation et de la santé en développement, et les futurs employés examinent généralement les forfaits médicaux et de sécurité proposés.
Les employés en Angola ont droit à des vacances, à des congés de maladie et à des congés parentaux. Du point de vue de la résiliation, ils ont généralement droit à un délai de préavis de 1 à 2 mois. Les taux d'imposition varient – les employeurs et les employés doivent cotiser à un fonds de sécurité sociale : 3 % et 8 % de leurs salaires respectivement. Les taux d'imposition sur le revenu sont progressifs, allant de 0 % à 25 %, auxquels s'ajoutent des frais fixes progressifs. L'impôt sur les sociétés est de 25 %.
Lors du recrutement de locaux ou d'expatriés en Angola, la mise en place d'un système d'avantages sociaux peut être difficile en raison de la législation en vigueur, des procédures complexes et des pratiques habituelles. En s'associant à un cabinet spécialisé tel qu'Africa HR Solutions, un régime d'avantages sociaux pertinent et compétitif peut être conçu, en tenant toujours compte de la réglementation du pays et des meilleures pratiques du marché.
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