Rapport d'actualités économiques août
Une multinationale minière investit 510 millions de rands dans un programme d'éducation local
Anglo-American, la société minière diversifiée britannique cotée en bourse, a lancé la prochaine phase de son programme d'éducation en Afrique du Sud. En investissant 510 millions de rands supplémentaires dans l'initiative, la société vise à renforcer son engagement à améliorer les résultats dans le secteur de l'éducation.
Cette deuxième phase soutiendra un lot supplémentaire de 84 écoles et environ 80 ECD (Early Development Centres) au cours des 5 prochaines années. R110m servira à promouvoir l'infrastructure scolaire actuelle pour les apprenants et les enseignants.
L'actuel président d'Anglo-American a déclaré que doubler l'investissement de l'entreprise dans le secteur de l'éducation, c'est faire du droit fondamental de chaque enfant d'avoir accès à une éducation de qualité une réalité, au lieu de simplement le reconnaître.
Les prestations de santé mentale – une tendance à la hausse dans le monde du travail
Selon le dernier rapport de Mercer sur la santé à la demande portant sur 14,000 42 employés, 44 % des talents ayant accès à des prestations de santé mentale déclarent qu'ils sont plus susceptibles de rester que s'ils n'en avaient pas. Cette enquête a également démontré que XNUMX % des travailleurs se sentent non soutenus par leur employeur lorsqu'ils n'ont pas accès auxdits avantages.
Les talents qui ne se sentent pas soutenus par leurs supérieurs se sentent démotivés et, la plupart du temps, ne manifestent aucun attachement à leur entreprise. De nombreux chefs d'entreprise comprennent désormais que le soutien en santé mentale ne peut plus être considéré comme un « avantage facultatif » et est plutôt un incontournable. avantage pour les employés.
À cela, le Dr Sherry Benton, fondatrice de TAO Connect, explique que fournir un programme de soutien en santé mentale n'est pas seulement un moyen de montrer que vous vous souciez de vos talents, mais qu'il est également bénéfique pour l'entreprise. Elle explique que lorsque les gens souffrent de troubles courants tels que la dépression ou l'anxiété, la mémoire et la concentration en souffrent et toute pensée créative est altérée.
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