Points de vue de nos experts en solutions RH pour l'Afrique
Alex Daruty
Responsable Commercial
Africa HR Solutions
Île Maurice
Alex Daruty possède plus de 15 ans d'expérience internationale en stratégie de marque et développement commercial, acquise dans les régions EMEA, NORAM et Asie-Pacifique. Originaire de l'île Maurice, il est titulaire d'une licence en commerce international, finance et gestion de l'Université du Nevada à Reno.
Alex est membre du Conseil des ressources humaines de Forbes.
L’effet Dangote : comment la plus grande raffinerie d’Afrique remodèle le monde des affaires sur tout le continent.
La raffinerie Dangote pourrait marquer un tournant majeur dans la production, le commerce et les affaires en Afrique. À mesure que le Nigéria développe ses capacités de raffinage et que le Kenya pourrait suivre, les retombées dépasseront le cadre du pétrole et du gaz, créant de nouvelles opportunités pour les entreprises, les employeurs et les talents qualifiés à travers le continent.
Partenaires EOR certifiés vs non certifiés : quels changements pour votre entreprise en Afrique ?
Les prestataires de services de portage salarial ne sont pas tous soumis aux mêmes normes. Découvrez comment collaborer avec un prestataire certifié en Afrique peut renforcer la sécurité des données, réduire les risques de non-conformité, améliorer la précision de la paie et garantir la fiabilité nécessaire aux entreprises pour se développer sereinement sur le continent.
La bureaucratie africaine est-elle vraiment aussi lente qu'on le pense ?
La bureaucratie africaine est-elle vraiment aussi lente qu'on le prétend ? Si les retards législatifs, les systèmes manuels et les barrières linguistiques constituent de réels défis sur le continent, la réalité est bien plus nuancée que ne le laissent entendre les stéréotypes. Découvrez où se situent réellement les lenteurs, quels pays se révèlent étonnamment efficaces et comment des partenaires comme Africa HR Solutions peuvent vous aider à simplifier les démarches administratives. Lisez l'article complet pour découvrir des stratégies concrètes permettant une expansion plus rapide de votre entreprise en Afrique.
Se développer en Afrique implique de se tenir au courant de l'évolution du droit du travail.
Huit pays africains ont déjà mis en œuvre des réformes des retraites cette année. Cet article vous explique les implications de ces changements pour les employeurs internationaux et pourquoi il est devenu plus important que jamais pour ceux qui souhaitent développer leurs activités sur le continent de se tenir informés de la législation locale.
Bilan des actualités réglementaires en Afrique – Juin 2026
Juin 2026 a été marqué par d'importantes évolutions réglementaires en Afrique. Ces mises à jour illustrent la complexité du contexte réglementaire auquel les entreprises multinationales doivent s'adapter. Découvrez les dernières modifications et leurs conséquences sur vos activités.
Droit du travail en Éthiopie : Guide essentiel pour les entreprises étrangères
L'Éthiopie est l'une des économies africaines à la croissance la plus rapide, offrant d'importantes opportunités aux investisseurs étrangers. Cependant, pour réussir son implantation dans le pays, il est essentiel de bien comprendre la réglementation du travail locale. Ce guide complet détaille le droit du travail éthiopien – notamment les types de contrats, la durée du travail et les heures supplémentaires, les congés, le salaire minimum, les procédures de licenciement et les indemnités de départ – afin d'aider les entreprises internationales à se conformer sereinement à la Proclamation du travail n° 1156/2019.
Article du Forbes Council : Quelles conséquences la politique chinoise d’exemption de droits de douane sur la demande de main-d’œuvre africaine ?
Dans son dernier article pour le Forbes Human Resources Council, Alex Daruty, directeur commercial d'Africa HR Solutions, analyse l'impact significatif de la politique d'exemption tarifaire de la Chine sur la demande de main-d'œuvre africaine. Alors que cette politique bouleverse le commerce et les investissements mondiaux, l'article explore les nouvelles opportunités dans des secteurs clés, l'évolution des besoins en talents et les stratégies concrètes permettant aux employeurs d'attirer, de former et de fidéliser des professionnels qualifiés face à une demande croissante. Lisez l'article complet pour comprendre comment les entreprises peuvent s'adapter à ces changements et tirer parti du rôle grandissant de l'Afrique dans les chaînes d'approvisionnement internationales.
Résumé des actualités réglementaires africaines d'avril 2026
En avril 2026, l'Afrique a connu une vague d'évolutions réglementaires, allant du contrôle des changes au Nigéria à l'évolution des politiques du travail en Égypte, en passant par la mise à jour des seuils de main-d'œuvre en Afrique du Sud. Restez informé(e) des dernières modifications qui encadrent les obligations des employeurs et les opérations transfrontalières sur le continent.
Conseil des ressources humaines de Forbes : La nouvelle loi sud-africaine sur le congé parental
Alex Daruty, directeur commercial d'Africa HR Solutions et membre du Forbes Human Resources Council, partage son point de vue sur la nouvelle réglementation sud-africaine en matière de congé parental dans son premier article pour Forbes, soulignant ses implications plus larges pour la stabilité de la main-d'œuvre, la fidélisation et la stratégie RH à travers l'Afrique.
Droits de douane américains : mises à jour d'avril 2026 et leurs implications pour l'Afrique
La gestion de la paie à l'échelle de l'Afrique présente des défis uniques, entre l'évolution rapide des réglementations et les exigences de conformité dans plusieurs pays. Si les bonnes pratiques sont essentielles, savoir quels outils éviter peut épargner à votre entreprise des erreurs coûteuses, le mécontentement des employés et des risques juridiques. Voici sept types de systèmes de paie inadaptés à un contexte panafricain et pourquoi le choix de la solution appropriée est crucial.
Résumé des actualités réglementaires africaines de mars 2026
En mars 2026, des changements réglementaires majeurs sont intervenus en Afrique, notamment la proposition de cautionnement pour les visas américains affectant les voyages d'affaires, le renforcement du contrôle du travail en Afrique du Sud et la réforme des permis de travail au Kenya. Restez informé(e) des dernières évolutions ayant un impact sur les employeurs et les opérations transfrontalières sur le continent.
Principaux pays investissant en Afrique en 2026
Le paysage des investissements en Afrique en 2026 est plus diversifié qu'il n'y paraît. Si les Émirats arabes unis dominent en termes de capitaux déployés et les États-Unis en volume de projets, les pays européens conservent le plus important stock d'IDE, la Chine et l'Inde jouant des rôles stratégiques mais distincts. Comprendre ces dynamiques est essentiel pour identifier les partenaires et les opportunités les plus pertinents sur le continent.