Points de vue de nos experts en solutions RH pour l'Afrique
Alex Daruty
Responsable Commercial
Africa HR Solutions
Île Maurice
Alex Daruty possède plus de 15 ans d'expérience internationale en stratégie de marque et développement commercial, acquise dans les régions EMEA, NORAM et Asie-Pacifique. Originaire de l'île Maurice, il est titulaire d'une licence en commerce international, finance et gestion de l'Université du Nevada à Reno.
Alex est membre du Conseil des ressources humaines de Forbes.
Bilan de l'année 2026 : Évolutions législatives et salariales en Afrique
Des réformes du droit du travail au Botswana et en Égypte aux changements fiscaux au Ghana, au Lesotho et en Afrique du Sud, l'année 2026 a été marquée par d'importantes évolutions réglementaires à travers l'Afrique. Notre rétrospective annuelle analyse les principales nouveautés en matière de paie, de législation du travail, de fiscalité et de conformité, ainsi que les changements affectant les voyages d'affaires et les opérations transfrontalières. Découvrez les conséquences de ces évolutions pour les employeurs opérant sur le continent.
Bilan des actualités réglementaires africaines d'octobre 2026
Restez informé(e) des dernières mises à jour réglementaires en Afrique en octobre 2026. Ce récapitulatif mensuel aborde les modifications apportées par l'Autorité fiscale du Kenya et la nouvelle taxe complémentaire minimale, la mise à jour des règles de la CCMA en Afrique du Sud, la législation zimbabwéenne sur la sécurité au travail et les ajustements du salaire minimum, les critères d'éligibilité à la retraite révisés à Maurice et le renforcement des inspections des machines en RDC. Découvrez les implications de ces évolutions pour les employeurs et comment garantir leur conformité sur les marchés africains.
Droit du travail en Ouganda : Guide essentiel pour les entreprises étrangères
Pour les entreprises étrangères souhaitant s'implanter en Ouganda, il est essentiel de comprendre le droit du travail ougandais. Ce guide couvre les principales réglementations du travail que les employeurs doivent connaître, des contrats de travail et des horaires de travail aux congés légaux, en passant par les heures supplémentaires, les procédures de licenciement et les indemnités de départ. Découvrez comment vous conformer à la législation du travail ougandaise et optimiser l'intégration de vos employés grâce aux services d'un employeur de référence (EOR).
Article du Forbes Council : Le climat est un problème RH : comment les employeurs peuvent surmonter la crise actuelle
Le changement climatique n'est plus seulement une préoccupation environnementale. Il représente un défi croissant pour le bien-être des employés, la sécurité au travail et la productivité des entreprises. Dans son dernier article pour le Forbes Human Resources Council, Alex Daruty, directeur commercial chez Africa HR, examine comment les employeurs peuvent réagir grâce à des politiques de travail plus flexibles, des mesures de sécurité renforcées et un développement durable des compétences. Découvrez pourquoi les responsables RH ont un rôle crucial à jouer pour préparer leurs organisations à un climat de plus en plus imprévisible.
Résumé des actualités réglementaires en Afrique – Septembre 2026
Restez informé(e) des dernières évolutions en matière de droit du travail, de paie et de protection sociale en Afrique. Notre revue de la réglementation de septembre 2026 couvre les principaux changements dans de nombreux pays, en soulignant les points essentiels pour les entreprises et leur impact potentiel sur leurs effectifs et leurs obligations de conformité.
Augmenter la productivité de votre entreprise en Afrique
Découvrez comment l'externalisation des RH en Afrique peut aider les entreprises à optimiser la gestion de leurs effectifs, simplifier la paie et la conformité fiscale, et réduire leurs tâches administratives. Explorez neuf services proposés par Africa HR Solutions, conçus pour soutenir la productivité des entreprises et leur expansion internationale.
La meilleure façon d'employer des talents en Afrique : EOR, entrepreneur ou entité locale ?
Le choix du mode de recrutement de talents en Afrique dépend de vos projets d'expansion, de vos effectifs, de votre calendrier et de votre tolérance au risque. Ce guide compare le portage salarial, les contrats de sous-traitance et la création d'une entité locale, en présentant les avantages, les inconvénients et les cas d'utilisation optimaux de chaque solution.
Les coûts cachés de l'entrée sur le marché en mode DIY par rapport au recours à un EOR
Entrer sur le marché en interne peut sembler plus abordable, mais les coûts liés à la création et à la gestion d'une entité juridique peuvent rapidement s'accumuler. Entre les frais d'immatriculation, les risques de non-conformité, les délais bancaires, la gestion de la paie et les atteintes à la réputation, cet article explore les coûts cachés d'une expansion en interne et les compare à la rapidité, la prévisibilité et l'expertise locale offertes par un employeur de référence (EOR).
L’effet Dangote : comment la plus grande raffinerie d’Afrique remodèle le monde des affaires sur tout le continent.
La raffinerie Dangote pourrait marquer un tournant majeur dans la production, le commerce et les affaires en Afrique. À mesure que le Nigéria développe ses capacités de raffinage et que le Kenya pourrait suivre, les retombées dépasseront le cadre du pétrole et du gaz, créant de nouvelles opportunités pour les entreprises, les employeurs et les talents qualifiés à travers le continent.
Guide à l'intention des entreprises britanniques souhaitant se développer en Afrique
S’implanter en Afrique depuis le Royaume-Uni offre des opportunités considérables, mais le succès exige une approche adaptée à chaque pays. Explorez les options d’entrée sur le marché, les solutions de récupération assistée du pétrole (EOR), les défis réglementaires et culturels, les secteurs clés en croissance et les atouts dont les entreprises britanniques peuvent tirer parti pour pénétrer les marchés africains.
Expansion dans le secteur agricole rwandais : incitations, droits des employés et perspectives d’avenir
Le secteur agricole rwandais évolue d'une agriculture de subsistance vers une industrie plus commerciale et axée sur la technologie, créant ainsi de nouvelles opportunités pour les investisseurs internationaux. Découvrez les principaux secteurs agricoles du pays, les incitations à l'investissement, la protection des employés, les avantages fiscaux et les plans de croissance, ainsi que les informations essentielles pour les entreprises souhaitant s'implanter au Rwanda.
Partenaires EOR certifiés vs non certifiés : quels changements pour votre entreprise en Afrique ?
Les prestataires de services de portage salarial ne sont pas tous soumis aux mêmes normes. Découvrez comment collaborer avec un prestataire certifié en Afrique peut renforcer la sécurité des données, réduire les risques de non-conformité, améliorer la précision de la paie et garantir la fiabilité nécessaire aux entreprises pour se développer sereinement sur le continent.