Rapport d'actualités économiques septembre
Africa HR Solutions est le fier sponsor principal des GPA Awards 2022
En tant que leader l'externalisation de l'emploi et fournisseur de solutions de paie Au cours de la dernière décennie, Africa HR Solutions est ravi d'être le sponsor principal des Global Payroll Awards 2022. L'événement de cette année aura lieu à Dublin, en Irlande, de 7.00h01.00 à 22h2022 BST le XNUMX septembre XNUMX.
Comme chaque année, les Global Payroll Awards visent à célébrer et récompenser les professionnels exceptionnels de l'industrie mondiale de la paie. Les titres à décerner cette année incluent :
- Projet de transformation de l'année
- Employeur officiel de l'organisation de l'année
- Fournisseur mondial de paie de l'année
- Fournisseur de paie national de l'année
- Gestionnaire de paie de l'année
- Prix de l'Innovation Paie
- Fournisseur de paiements internationaux de l'année
- Fournisseur de logiciels de paie de l'année
- Spécialiste de la paie de l'année
- Étudiant de l'année en paie
- Équipe de paie de l'année
- Consultant paie de l'année
De plus, l'édition de cette année présente le nouveau Prix de l'automatisation et de l'intégration 2022.
La famille Africa HR Solutions est extrêmement fière d'avoir la chance d'être le sponsor principal d'un événement aussi crucial - reflétant notre propre objectif de fournir le meilleur en termes de gestion de la paie et des solutions d'externalisation de l'emploi. En espérant vous voir le 22 septembre 2022 !
La startup kényane d'agritech, iProcure, lève 10.2 millions de dollars pour promouvoir son réseau d'approvisionnement en intrants
Le secteur agricole au Kenya fait face à de nombreux défis tels que la pénurie d'intrants agricoles (engrais, semences) ou l'apparition croissante de produits ne répondant pas aux normes du marché dans le pays. Il est important de noter que l'agriculture au Kenya représente 23% de son PIB (Produit Intérieur Brut) et 40% de l'emploi du pays.
Dans cette optique, la startup kenyane agritech, iProcure, a obtenu un financement de série B de 10.2 millions de dollars avec l'aide de Novastar Ventures, British International Investment (BII) et Ceniarth, et est dirigée par Investisseurs & Partenaires - une société de marché de capitaux. Structuré en dette et en fonds propres, ce financement contribuera à améliorer le réseau d'approvisionnement en intrants d'iProcure et à faciliter sa croissance au Kenya, en Ouganda et éventuellement en Tanzanie.
La tendance à l'évaluation des compétences est à la hausse selon une enquête de la SHRM
Une enquête récente de la SHRM (Society for Human Resource Management) a démontré que 56% des employeurs ont admis avoir recours à des évaluations préalables à l'embauche pour quantifier les capacités de leurs candidats.
De plus, 79 % des professionnels des RH affirment que "les notes d'évaluation des compétences sont tout aussi importantes, voire plus, que les critères traditionnels".
Malgré tout cela, 36% des répondants admettent qu'un candidat qui obtient de bons résultats à leur évaluation mais qui finalement ne répond pas aux normes du poste est très probable. 28 % des employeurs interrogés ont dit la même chose des candidats qui n'avaient pas le niveau de scolarité requis.
Fait intéressant, certains employeurs ont affirmé qu'ils optaient pour des programmes menant à un diplôme pour vérifier les compétences de leurs candidats, car cela aide à atténuer les risques. Les experts soulignent que les employeurs qui envisagent d'adopter l'embauche basée sur les compétences doivent s'attendre à une refonte complète des descriptions de poste/fonctions pour répondre aux nouvelles normes en 2022.
