Qu'est-ce que le PEO et comment la nouvelle tendance RH aide-t-elle les entreprises à se développer ?

by Grant Geraghty | Le 12 janvier 2018 | HR, PEO

L'avantage concurrentiel est ce que toutes les entreprises recherchent. Afin de porter la concurrence commerciale à un niveau plus sain, une nouvelle tendance a commencé. Organisations professionnelles d'employeurs (PEO) sont les organismes RH qui répondent à ces besoins commerciaux et cela est actuellement la nouvelle tendance RH.

Bien que les PEO existent depuis environ trois décennies, elles n'ont pas suscité beaucoup d'intérêt jusqu'à récemment. Leur importance est désormais reconnue car elles ont aidé de nombreuses entreprises à prospérer et à croître de manière exponentielle. Cette nouvelle tendance RH a révolutionné la façon dont nous percevons les affaires et nous fait voir la myriade d'opportunités qu'elles offrent. Une PEO est une entreprise qui fournit des services d'externalisation de la paie et de l'emploi grâce auxquels un employeur peut externaliser ses services RH pour un coût déterminé. Ces services RH comprennent des services complets d'employeur de référence, des services de gestion de la paie, des services d'immigration ainsi que des services de paiement offshore et des services auxiliaires, entre autres.

Le fait est que de nombreuses entreprises n'ont pas d'entité enregistrée dans tous les pays où elles souhaitent faire des affaires et employer des personnes. Comme le paysage des affaires et du travail en Afrique est de plus en plus complexe, il y a un cri pour les organisations professionnelles d'employeurs. Ce nouveau business model RH s'est avéré très efficace en termes de mobilité et de projets spéciaux. Les PEO telles que Africa HR Solutions peuvent également être considérées comme un partenaire de « co-emploi » et dans ce type d'externalisation des ressources humaines, les propriétaires d'entreprise n'ont pas à se soucier de tous les aspects du droit du travail du pays. Ainsi, ils peuvent se concentrer sur leurs objectifs stratégiques et leurs tâches quotidiennes. Les PEO représentent une solution unique pour toutes les exigences d'emploi des RH.

Comment cette nouvelle tendance RH a-t-elle aidé les entreprises à se développer ?

Externalisation de la Paie

Élimine les coûts d'investissement initial en matériel ou en logiciel. De plus, il permet d'effectuer des calculs d'impôts en toute conformité. Les erreurs et la manipulation manuelle des données sont réduites ainsi que le temps consacré aux tâches administratives.

Partage de l'information

Les entreprises peuvent établir une communication fiable avec Africa HR, qui à son tour fournit son expertise aux clients dans le contexte complexe du travail africain. Ce partenariat stratégique permet un plus grand partage d'informations à l'intérieur du pays.

Réduction des risques

L’externalisation de l’emploi comporte moins de risques. L’ouverture de sa propre entreprise comporte des coûts et des risques élevés. Les clients peuvent garantir la conformité tout en exerçant légalement des activités en Afrique par le biais d’une société de services de portage salarial accréditée et reconnue comme Africa HR Solutions.

Externalisation de l'emploi

C'est le moyen le plus simple et le plus rapide d'embaucher un employé dans un nouveau pays, sans qu'il soit nécessaire de créer une entreprise physique. De cette façon, il permet au client de tester le nouveau marché sans investissement important.

Optimisation de la mobilisation des ressources humaines

Les fonctions multidimensionnelles de cette nouvelle tendance RH ont également conduit à une optimisation des ressources humaines en termes de mobilité internationale. La paie, la conformité fiscale et les avantages sociaux sont pris en charge.

Solutions d'immigration

Avec le besoin toujours croissant de compétences étrangères dans les pays en développement, l'immigration et les permis de travail sont en demande sur tout le continent. Chaque pays est complexe et a ses propres exigences.

Africa HR Solutions est une PEO Organisation qui diffuse actuellement cette nouvelle tendance RH dans 50 pays d'Afrique. Pourquoi ne pas utiliser leurs solutions pour tester un nouveau marché en Afrique et développer votre activité sans les risques et les coûts liés à la création d'une entreprise ? Peut-être avez-vous un projet et avez-vous besoin de personnel sur le terrain. Que vous soyez dans le secteur du pétrole et du gaz, de l'éducation, de l'informatique et des télécommunications, des services financiers, du transport et de la logistique, de l'agriculture et de l'élevage, des services de santé, de l'ingénierie et de la construction ou du travail humanitaire et des ONG, nous pouvons vous aider à vous implanter en Afrique.