BURKINA FASO
Solutions d'externalisation RH

Le Burkina Faso est considéré comme un pays sahélien à faible revenu avec des ressources naturelles limitées. L'agriculture reste le principal moteur de l'économie, où 80% de la main-d'œuvre est impliquée. L'or et le coton dominent le secteur des exportations du pays. Alors que le Burkina Faso vise à réduire l'écart de pauvreté, le pays envisage une approche multisectorielle pour une compréhension approfondie des facteurs qui pourraient se traduire par des opportunités d'emploi améliorées, plus productives et durables dans le secteur commercialisable. La population devrait passer de 18 millions d'habitants en 2015 à 43 millions d'ici 2050. Le pays doit donc créer plus de 300,000 XNUMX emplois chaque année pour accueillir l'augmentation de la main-d'œuvre.

Les employés au Burkina Faso ont droit à des vacances, à des congés de maladie et à des congés parentaux. Du point de vue de la résiliation, les employés ont généralement droit aux délais de préavis suivants :

Travailleurs horaires : 8 jours

Travailleurs réguliers : 1 mois

Cadres, agents de maîtrise, techniciens, etc. : 3 mois

En matière d'imposition de la sécurité sociale, les salariés sont imposés à 5.5% de leur salaire et 16% sont cotisés par les employeurs. Les employeurs sont également tenus de payer une taxe sur les salaires de 3 %.

Qu'il s'agisse de recruter des locaux ou d'embaucher des expatriés au Burkina Faso, les avantages sociaux sont généralement examinés par les candidats potentiels dans le cadre du package d'emploi proposé. Travailler aux côtés d'un partenaire spécialisé tel qu'Africa HR Solutions vous permettra de définir un régime d'avantages sociaux adapté et compétitif, tout en tenant compte de la réglementation du pays et des normes du marché.