Considéré comme un pays à revenu intermédiaire inférieur, le Cameroun est bordé par la République centrafricaine, le Tchad, la Guinée équatoriale, le Gabon et le Nigéria. Il est riche en ressources naturelles telles que le pétrole, le gaz et les minerais, produit du bois de haute qualité et ses productions agricoles comprennent le café, le coton, le cacao, le maïs et le manioc. La numérisation de l'économie camerounaise dynamise plusieurs secteurs et ouvre de formidables opportunités d'investissement.
Les organisations qui pénètrent sur de nouveaux marchés émergents doivent résoudre des problèmes juridiques, culturels et liés au travail complexes et passent de plus en plus de contrats avec des partenaires réputés dans le but d'externaliser les processus commerciaux locaux, y compris les solutions d'externalisation de l'emploi lorsqu'il est nécessaire d'employer et de payer du personnel dans le pays. , Collaborer avec un spécialiste pour la livraison des solutions d'externalisation RH requises offre une tranquillité d'esprit ultime.
Si vous vous développez au Cameroun et avez besoin d'aide pour une gamme de solutions d'externalisation de l'emploi conformes à la loi, telles que Organisation professionnelle patronale (PEO), Employeur officiel, la paie, ainsi qu'une gamme de services de support annexes, Africa HR Solutions possède l'expérience et l'expérience nécessaires en matière d'externalisation des ressources humaines au Cameroun pour faciliter vos projets d'expansion.
Fiche pays - Cameroun
Population: 27,224,262
Produit Intérieur Brut (PIB): $ 45.24B
La croissance du PIB: 3.5%
Inflation: 2.3%
Investissement direct étranger (% du PIB):% 1.7
Taux de chômage: 3.9%
Capital: Yaoundé
Devise: Franc CFA
Langues: Français, Anglais
L'économie camerounaise
L'économie camerounaise dépend largement de l'exportation de produits tels que le pétrole, le gaz, le bois et les produits agricoles tels que le cacao et le café. Son plus grand partenaire commercial est l'Union européenne, suivie de pays comme la Chine, la Malaisie, les États-Unis, le Nigeria et le Tchad. Certains accords commerciaux bilatéraux ont été signés et plusieurs zones franches (ZLE) sont maintenues. L'adhésion du pays au Commonwealth et à la zone franc vise à faciliter les échanges. Dans le but d'améliorer l'environnement des affaires, la Banque mondiale continue d'accompagner le développement du Cameroun dans plusieurs secteurs tels que l'énergie, les transports et les télécommunications. D'autres initiatives visant à améliorer l'accès aux services publics par le développement des infrastructures sont également mises en œuvre pour construire un Cameroun moderne.
Faits intéressants sur le Cameroun
Après la Première Guerre mondiale, le Cameroun est partagé entre la Grande-Bretagne et la France, puis en 1961, les deux colonies s'unifient après avoir accédé à l'indépendance et deviennent la République Unie du Cameroun.
En 1984, le nom du pays a été changé en République du Cameroun.
Il existe plus de 1700 groupes linguistiques différents dans le pays. Et 230 autres langues sont parlées dans la région en dehors de ses langues officielles – le français et l'anglais.
Des preuves archéologiques suggèrent que le pays africain du Cameroun est habité par des humains depuis au moins 50,000 XNUMX ans.
Jours fériés au Cameroun
Le jour de l'An
Journée de la jeunesse
Vendredi Saint
Fête du Travail
Jour de l'Ascension
Fête Nationale
Assomption de Marie
Aïd al-Adha
Anniversaire du prophète
le jour de Noël
Emploi au Cameroun
Tous les employés ont droit à des vacances, à des congés de maladie et à des congés parentaux. Les contrats à durée indéterminée peuvent être résiliés à tout moment par l'employeur, moyennant un préavis soumis à l'approbation du ministère du Travail. Tout salarié ayant travaillé pendant au moins deux ans perçoit une indemnité de départ, qui est également déterminée par le ministère du Travail. En ce qui concerne la fiscalité, tous les salariés doivent payer un impôt sur le revenu à des taux variant entre 11% et 38.5%.
Si votre entreprise cherche à attirer et à retenir les meilleurs talents au Cameroun, qu'ils soient nationaux ou expatriés, les services d'externalisation de l'emploi et de paie d'Africa HR Solutions, conformes à la loi et rentables, vous permettront d'accélérer votre stratégie de croissance et d'entrée sur le marché, tout en veillant à ce que les avantages sociaux des salariés soient compétitifs et conformes aux attentes du marché.
Services associés
Tous les pays
Services associés
Cameroun – EOR (Employer of Record)
Cameroun – PEO (Organisation Professionnelle des Employeurs)
Cameroun – Externalisation de la paie
Cameroun – Externalisation RH
Société Parapluie
Afrique – Externalisation de la paie
Prestataires Indépendants
Paiements Transfrontaliers
Permis de Travail & Immigration
Avantages Sociaux
Services Auxiliaires
Tous les pays
Algérie
Angola
Bénin
Botswana
Burkina Faso
Burundi
Cameroun
Cap-Vert
République centrafricaine
Tchad
Comores
République Démocratique du Congo
Djibouti
Égypte
Guinée Équatoriale
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Gabon
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Guinée
Guinée Bissau
Côte d'Ivoire
Kenya
Lesotho
Libéria
Libye
Madagascar
Malawi
Mali
Mauritanie
Île Maurice
Maroc
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Namibie
Niger
Nigéria
République du Congo
Rwanda
Sao Tomé-et-Principe
Sénégal
Seychelles
Sierra Leone
Somalie
Afrique du Sud
Soudan du sud
Soudan
Swaziland
Tanzanie
Togo
Tunisie
Ouganda
Zambie
Zimbabwe
