CAP-VERT
Solutions d'externalisation RH

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A propos du Cap Vert

Dernière mise à jour de la page : 28/05/2024

Situé dans l'océan Atlantique au large des côtes de l'Afrique de l'Ouest, le Cap-Vert est un archipel réputé pour ses paysages époustouflants, sa culture dynamique et son peuple accueillant. Avec ses plages immaculées, ses pics volcaniques et ses villes coloniales colorées, le Cap-Vert offre un mélange unique de beauté naturelle et de richesse culturelle. Cependant, explorer les opportunités commerciales dans cette nation insulaire dynamique peut s'avérer difficile sans le soutien approprié. Chez Africa HR Solutions, nous sommes spécialisés dans l'aide aux entreprises pour faire face aux complexités de l'expansion au Cap-Vert.

Population : 0.58 M


Produit Intérieur Brut (PIB): $ 2.72 B
La croissance du PIB: 4.7%
Inflation: 2%
Investissement direct étranger (% du PIB): 5.5%
Taux de chômage: 12.44%
Capital: Plage
Monnaie : Escudo capverdien (CVE)
Langues: Portugais, Créole Cap-Verdien

Aperçu de la paie au Cap-Vert

Devise

Escudo capverdien (CVE)

Impôt sur le revenu

16.5% - 27.5%

Taxes patronales

15%

Cotisation de l'employé

8%

Exercice fiscal

1 janvier – 31 décembre

Format de la date

jj / mm / aaaa

  • Le Cap-Vert est un archipel composé de dix îles volcaniques.
  • La langue officielle est le portugais, reflétant l'histoire coloniale du pays, bien que le créole capverdien soit largement parlé.
  • Le Cap-Vert a obtenu son indépendance du Portugal le 5 juillet 1975.
  • L'économie du Cap-Vert repose principalement sur le tourisme, les industries de services et les envois de fonds des émigrants.
  • Le Cap-Vert est connu pour ses styles musicaux tels que la morna, la coladeira et le funaná, qui reflètent le riche patrimoine culturel du pays.
  • La cachupa est le plat national de l'archipel. Ce ragoût copieux et mijoté à base de haricots, de grains de maïs, de légumes et de poisson ou de viande, est un type de Feijoada et est d'origine portugaise.
  • Le jour de l'An
  • Journée des héros
  • Carnaval
  • Mercredi des Cendres
  • Fête du Travail
  • Journée municipale
  • Jour de l'Indépendance
  • Hypothèse
  • Fête Nationale
  • Toussaint
  • le jour de Noël
Externalisation des RH

Emploi au Cap-Vert

Le Cap-Vert est considéré comme un pays en développement, bien que l'accent mis récemment sur l'amélioration de son industrie touristique et l'offre d'une meilleure qualité de vie entraîne une transformation de la croissance et des opportunités d'emploi plus attrayantes. Les employés ont droit à des congés de maternité, de maladie et de vacances. Le Cap-Vert offre un salaire minimum et les primes ne sont pas obligatoires, bien qu'elles soient courantes. En ce qui concerne le licenciement des employés, les employeurs sont tenus de fournir un préavis de 15 jours pour chaque année de service, ou le montant correspondant à titre de paiement tenant lieu de préavis. Lorsque les employeurs souhaitent licencier des employés pour faute, un avertissement de 40 jours est requis, y compris le motif, après quoi l'employé dispose de 5 jours pour répondre formellement. Les services de santé sont financés par le système de sécurité sociale du pays.

Faire appel aux services d'Africa HR Solutions vous permettra de vous concentrer sur la croissance et la rationalisation de votre entreprise au Cap-Vert, tandis que nous livrons toutes les procédures pertinentes d'externalisation de l'emploi et de paie conformément aux exigences légales applicables et aux pratiques habituelles, y compris la conception d'un régime d'avantages sociaux attrayant. pour vos ressources locales nationales et/ou expatriées.

Comment pouvons-nous vous aider?

Partenaire de Confiance des Visionnaires en Afrique

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Répondez à notre petit quiz pour découvrir la solution idéale pour l’expansion de votre entreprise en Afrique !
Envisagez-vous de créer une entité dans chacun des pays dans lesquels vous vous développez ?
Pouvez-vous retarder la période d’embauche de plusieurs mois lors de la création d’une entité ?
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Vous embauchez 2 salariés ou plus sur le même marché ?
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Disposez-vous d’une équipe de paie possédant une connaissance approfondie des lois locales du travail, des impôts, des retenues obligatoires et des avantages sociaux des employés ?
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Vous embauchez des salariés expatriés et avez obtenu leurs permis de travail ?
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Il semble que vous ayez la situation sous contrôle. Vous faites un excellent travail ! N'hésitez pas à nous contacter à tout moment pour tous vos besoins en matière de paie et de gestion des écritures de rapport.

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