RÉPUBLIQUE CENTRAFRICAINE (RCA)
Solutions d'externalisation RH

Déléguez-nous vos fonctions RH en République Centrafricaine (RCA)​

À propos de la République centrafricaine (RCA)

Dernière mise à jour de la page : 28/05/2024

Nichée au cœur de l’Afrique, la République centrafricaine (RCA) possède des paysages diversifiés et un riche patrimoine culturel. Des savanes tentaculaires aux forêts tropicales luxuriantes, la RCA est un trésor de beauté naturelle. Chez Africa HR Solutions, nous faciliter le processus de faire des affaires en RCA, en tirant parti nos nous sommes là pour vous accomapgner, et des solutions sur mesure pour naviguer dans son paysage unique. Embarquez et payez vos collaborateurs où qu'ils se trouvent en Centrafrique République.

Population : 5.23 M
Produit Intérieur Brut (PIB): $ 2.81 B
La croissance du PIB: 1.3%
Inflation: 4.7%
Investissement direct étranger (% du PIB): 1.0%
Taux de chômage: 6.34%
Capital: Bangui
Monnaie : Franc CFA d'Afrique centrale (XAF)
Langues: Français, Anglais

Aperçu de la paie en République centrafricaine

Devise

Franc CFA d'Afrique centrale (XAF)

Impôt sur le revenu

0% - 40%

Taxes patronales

19%

Cotisation de l'employé

3%

Exercice fiscal

1er janvier – 31 décembre

Format de la date

jj / mm / aaaa

  • Les langues officielles de la RCA sont le français et le sango, le français étant utilisé dans le gouvernement et dans les affaires, le sango étant une lingua franca parlée par une grande partie de la population. 
  • La RCA a obtenu son indépendance de la France le 13 août 1960. 
  • L'économie de la RCA repose principalement sur l'agriculture, l'agriculture de subsistance étant le principal moyen de subsistance de la majorité de la population. 
  • La RCA possède un riche patrimoine culturel, la musique, la danse et l'art traditionnels jouant des rôles importants dans ses diverses communautés. 
  • La population de la RCA compte environ 5 millions de personnes, composées de divers groupes ethniques, dont les Baya, les Banda, les Sara et d'autres. 
  • Nouvel An
  • Commémoration de Boganda
  • Jour de la cérémonie d'investiture
  • Lundi de Pâques
  • Fête du Travail
  • Jour de l'Ascension
  • Aïd-ul-Fitr
  • lundi de Pentecôte
  • Journée nationale du payeur
  • Aïd al-Adha
  • Jour de l'Indépendance
  • Assomption de Marie
  • Toussaint
  • Jour de la République
  • le jour de Noël
Externalisation RH

Emploi en République centrafricaine

L'économie de la République centrafricaine est principalement tirée par l'agriculture, la foresterie, le bois et l'exploitation minière (diamant, or, uranium). Le ratio emploi/population était de 67.5 % en 2020. Le pays a un salaire minimum de 35,000 XNUMX francs CFA par mois. Les employés en République centrafricaine ont droit à des vacances, à des congés de maladie et à des congés parentaux. Il est conseillé à tous les employeurs de fournir un préavis avant de licencier un employé, sauf si le licenciement est lié à une faute.

Lorsque vous recrutez des locaux ou embauchez des expatriés en République centrafricaine, il est important de comprendre la législation du travail locale pour aider à réduire les risques liés à l'investissement d'une organisation. En s'associant à Africa HR Solutions, nos spécialistes vous aident à surmonter les différents défis dans le pays grâce à la fourniture d'une solution d'externalisation RH sur mesure et conforme à la loi, y compris la conception et l'approvisionnement d'un régime d'avantages sociaux compétitif, pour garantir que votre organisation attire et retient meilleurs talents.

Comment pouvons-nous vous aider?

Simplifiez votre expansion en République centrafricaine (RCA) avec la paie dès aujourd'hui

GRANT GERAGHTY - Equipe RH Afrique

GRANT GERAGHTY

RESPONSABLE DE LA RELATION CLIENT

Grant Geraghty est le membre le plus ancien de l'équipe Africa HR. Cet expert en la matière résident et champion du client est chargé d'acquérir une compréhension approfondie des besoins RH uniques de nos clients en Afrique et de fournir des solutions sur mesure qui correspondent à leurs objectifs commerciaux. Grant collabore étroitement avec nos clients pour s'assurer que leurs exigences sont correctement mises en œuvre, en fournissant un soutien et des conseils continus tout au long du processus.

Grant apporte une riche expérience à son rôle, ayant été l'employé le plus ancien d'Africa HR. Il est titulaire d'un baccalauréat en commerce, avec une majeure en économie et finance d'entreprise, de l'Université du Natal en Afrique du Sud. En outre, il a suivi un programme de certification en administration de la paie et des impôts de l'Université du Cap, renforçant encore son expertise dans les opérations et la conformité des RH.

Son engagement à fournir un service exceptionnel et sa connaissance approfondie des RH en Afrique font de lui un membre inestimable de l'équipe RH Afrique.

KEVINA TAKOORDYAL Equipe RH Afrique

KEVINA TAKOORDYAL

CHEF DES OPERATIONS

Kevina Takoordyal est titulaire d'un BA Hons Business Management de l'Université de Glamorgan, au Royaume-Uni, avec un MBA en leadership et innovation, un MBA général, une certification PMP et un Agile Scrum Master. Elle travaille actuellement en tant que responsable des opérations chez Africa HR Solutions Ltd avec plus de 20 ans de capacités de leadership éprouvées dans les opérations, le développement commercial, la gestion des personnes, l'optimisation des processus et la gestion de projets dans les services financiers, BPO, le secteur bancaire et les soins de santé. Industrie. Dans des postes de direction avec une empreinte internationale à travers l'Europe et une vaste expérience panafricaine du point de vue de la conformité, des finances et des opérations, Kevina se présente avec une panoplie de compétences interfonctionnelles. Kevina siège également à quelques conseils d'administration, exécutif non indépendant au MioD et pour des ONG sur une base volontaire, coach et mentor pour les aspirantes dirigeantes à travers l'Afrique et l'île Maurice.

Kevina croit fermement au leadership de service avec une forte concentration et un engagement à élever les autres, avec la capacité de livrer grâce à une équipe très engagée et diversifiée, et travaille à la création de valeur synergique constante. Tout en étant un penseur concentré et adaptatif, Kevina participe activement à des tables rondes sur l'innovation, l'expérience client et la transformation numérique.

Kevina est évaluatrice de projet pour le programme national de perfectionnement des jeunes. Elle a été reconnue comme talent mondial dans quelques entreprises, Ceridian et International SOS Ltd, grâce auxquelles elle a reçu quelques bourses et a eu l'opportunité d'être encadrée par le vice-président principal aux États-Unis. Lauréate du prix dans divers domaines et au niveau national et reconnue, notamment le prix Super Achiever Leader en Afrique en 2016, Awarded Africa Women Leader 2018.

VILOSHNA PACKIRY POULLE​

VILOSHNA PACKIRY POULLE

Responsable des finances et du soutien aux entreprises

Viloshna est un professionnel de la finance expérimenté avec 18 ans d'expertise dans la planification financière stratégique, l'analyse financière, la gestion des flux de trésorerie, la mise en œuvre de systèmes et de contrôles, les rapports financiers et l'amélioration continue des processus. Elle occupe actuellement le poste de responsable des finances et du support commercial, où elle a automatisé et exploité avec succès les capacités du système de reporting financier pour garantir l'efficacité des opérations de l'entreprise.

L'expérience de Viloshna comprend des postes de direction dans une société pharmaceutique multinationale et un grand conglomérat mauricien coté en bourse. Son attention méticuleuse aux détails et sa réflexion stratégique ont rationalisé les processus financiers, faisant d'elle un ajout précieux à toute équipe financière. Viloshna est un professionnel de la finance qualifié avec une qualification FCCA et un MBA, apportant une expertise précieuse à toute organisation.

Dans son rôle actuel, Viloshna dirige la fonction de trésorerie et de paiements de l'entreprise, y compris l'exécution des paiements transfrontaliers de l'entreprise vers l'Afrique. Avec sa solide formation et sa vaste expérience, Viloshna démontre constamment sa capacité à optimiser les opérations financières, à minimiser les risques et à améliorer la rentabilité. Son expertise en matière de rapports financiers et d'amélioration des processus font d'elle un atout précieux pour toute organisation.

MARQUE DU PREEZ

MARQUE DU PREEZ

Responsable juridique et conformité

Avocat qualifié qui a rejoint Africa HR Solutions en juillet 2020, Mark Du Preez a une expérience de travail en cabinet privé pour un cabinet d'avocats réputé en Afrique du Sud. Il a également occupé des postes commerciaux dans une banque privée, une société de gestion de patrimoine et une société d'externalisation de premier plan en Afrique du Sud et à Maurice.

Mark a joué un rôle central dans la stratégie d'atténuation des risques d'Africa HR Solution, qui a eu un impact positif sur la performance P&L au fil des ans.

Il dirige actuellement la fonction Partenariats de la société, y compris les relations et la supervision avec les partenaires nationaux (PCI) à travers l'Afrique.

Alex Daruty - Equipe RH Afrique

ALEX DARUTY

Responsable Commerciale

Alex a plus de 15 ans d'expérience dans le développement stratégique mondial de marques d'entreprise et grand public dans des catégories telles que la technologie, le transport, les logiciels d'entreprise, le divertissement et les voyages.

Avec de l'expérience dans des rôles en agence et en entreprise, il a travaillé pour des marques internationales et a dirigé le développement et l'exécution de campagnes multidisciplinaires dans la région EMEA, NORAM et en Asie-Pacifique.

Son objectif est de générer un impact commercial significatif grâce à la différenciation de la marque et à la création de capacités performantes, orientées numériquement et axées sur l'analyse. Il est motivé par le travail et le développement de personnes, d'équipes et d'organisations dynamiques.

Il dirige, gère, développe et encadre le département de gestion des comptes clés, y compris la responsabilité de la gestion hiérarchique de l'équipe de gestionnaires de comptes clés et d'administrateurs de comptes clés qui représentent la société en tant que principal lien de communication entre toutes les parties prenantes concernées, y compris les clients, les tiers. partenaires pays et fonctions internes.

Originaire de Maurice, il est titulaire d'une licence en commerce international, finance et gestion de l'Université du Nevada, Reno.