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en Ethiopie

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Pour nous en Ethiopie

Considérée comme l'un des pays les plus anciens du monde, l'Éthiopie est un pays connu pour ses activités commerciales régionales et internationales depuis des années, offrant diverses opportunités d'emploi et d'externalisation de l'emploi pour stimuler son économie. Il a un bilan remarquable en matière de croissance et de réduction de la pauvreté. La compagnie aérienne du pays, Ethiopian Airlines, est le plus grand groupe d'aviation en Afrique connu pour son efficacité et son succès opérationnel. Le pays est également riche dans divers secteurs, dont l'hydroélectricité, l'exploitation minière (phosphate, hydrocarbures), et a le potentiel pour devenir une destination touristique en Afrique en raison de son histoire et de sa faune endémique.

Si votre organisation déménage en Éthiopie, vous voudrez peut-être vous débarrasser des défis liés aux lois et politiques locales, culturelles et du travail et travailler avec le bon partenaire pour gérer toutes vos initiatives d'externalisation des RH. Africa HR Solutions est le partenaire dont vous avez besoin pour vous accompagner avec un support d'externalisation RH de bout en bout en Éthiopie, de PEO, Employeur officiel, solutions de paie, fiscalité, régimes d'avantages sociaux compétitifs, entre autres services.

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Fiche pays - Éthiopie

Population: 112.1 mn

Produit Intérieur Brut (PIB): 107.65 en milliards de dollars

La croissance du PIB: 6.8 %

Inflation: 19.7 %

Investissement direct étranger (% du PIB):% 3.9

Taux de chômage: 1.8%

Capital: Addis-Abeba

Devise: Birr éthiopien

Langues: Amharique

L'économie éthiopienne

Avec plus de 112 millions de citoyens, l'Éthiopie est le deuxième pays le plus peuplé d'Afrique après le Nigéria et est considérée comme l'économie à la croissance la plus rapide du continent. Le pays est en proie à la pauvreté, où les gens gagnent un revenu par habitant de 850 dollars. L'économie a progressé de 6.1% en 2020 malgré la pandémie de Covid-19 en raison de la performance des secteurs des services et de l'industrie. La sphère de l'accueil, des transports et des communications a souffert des mesures de confinement qui ont dû être mises en place. L'Éthiopie consacre une grande partie de son budget à des programmes et des investissements en faveur des pauvres dans le but de créer plus d'emplois, d'améliorer la gouvernance, de réduire la pauvreté et d'attirer les IDE.

Jours fériés en Éthiopie

  • Noël éthiopien
  • L'anniversaire du prophète
  • Épiphanie éthiopienne
  • Jour de la victoire d'Adwa
  • Vendredi saint éthiopien
  • Dimanche de Pâques éthiopien
  • Fête Internationale du Travail
  • Journée de la liberté
  • Jour de chute du Derg
  • Aïd-ul-Fitr
  • Aïd-ul-Adha
  • Nouvel an éthiopien
  • Meskel
  • Mawlid

Emploi en Ethiopie

Célèbre pour son commerce international, le pays est l'un des plus anciens pays du monde. Avec un grand nombre de personnes, le pays offre des opportunités d'affaires importantes et diversifiées. La législation du travail du pays stipule que tout contrat de travail doit comprendre :

Nom et adresse de l'employeur
Nom, âge, adresse et numéro de carte de travail de l'employé, le cas échéant
Accord entre l'employé et l'employeur conformément à la réglementation
Signatures de l'employé et de l'employeur
Les employés ont droit à des congés de maladie, à des congés parentaux et à des vacances. L'ancienneté détermine l'indemnité de départ et de départ. Toutes les taxes doivent être payées à l'Autorité fiscale et douanière éthiopienne (ERCA).

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Services associés
Éthiopie – EOR (Employeur officiel) Éthiopie – PEO (Organisation professionnelle des employeurs) Éthiopie – Externalisation de la paie Ethiopie – Externalisation RH Société Parapluie Externalisation de la paie en Afrique Prestataires Indépendants Paiements Transfrontaliers Permis de Travail & Immigration Avantages Sociaux Services Auxiliaires
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GRANT GERAGHTY - Equipe RH Afrique

GRANT GERAGHTY

RESPONSABLE DE LA RELATION CLIENT

Grant Geraghty est le membre le plus ancien de l'équipe Africa HR. Cet expert en la matière résident et champion du client est chargé d'acquérir une compréhension approfondie des besoins RH uniques de nos clients en Afrique et de fournir des solutions sur mesure qui correspondent à leurs objectifs commerciaux. Grant collabore étroitement avec nos clients pour s'assurer que leurs exigences sont correctement mises en œuvre, en fournissant un soutien et des conseils continus tout au long du processus.

Grant apporte une riche expérience à son rôle, ayant été l'employé le plus ancien d'Africa HR. Il est titulaire d'un baccalauréat en commerce, avec une majeure en économie et finance d'entreprise, de l'Université du Natal en Afrique du Sud. En outre, il a suivi un programme de certification en administration de la paie et des impôts de l'Université du Cap, renforçant encore son expertise dans les opérations et la conformité des RH.

Son engagement à fournir un service exceptionnel et sa connaissance approfondie des RH en Afrique font de lui un membre inestimable de l'équipe RH Afrique.

KEVINA TAKOORDYAL Equipe RH Afrique

KEVINA TAKOORDYAL

CHEF DES OPERATIONS

Kevina Takoordyal est titulaire d'un BA Hons Business Management de l'Université de Glamorgan, au Royaume-Uni, avec un MBA en leadership et innovation, un MBA général, une certification PMP et un Agile Scrum Master. Elle travaille actuellement en tant que responsable des opérations chez Africa HR Solutions Ltd avec plus de 20 ans de capacités de leadership éprouvées dans les opérations, le développement commercial, la gestion des personnes, l'optimisation des processus et la gestion de projets dans les services financiers, BPO, le secteur bancaire et les soins de santé. Industrie. Dans des postes de direction avec une empreinte internationale à travers l'Europe et une vaste expérience panafricaine du point de vue de la conformité, des finances et des opérations, Kevina se présente avec une panoplie de compétences interfonctionnelles. Kevina siège également à quelques conseils d'administration, exécutif non indépendant au MioD et pour des ONG sur une base volontaire, coach et mentor pour les aspirantes dirigeantes à travers l'Afrique et l'île Maurice.

Kevina croit fermement au leadership de service avec une forte concentration et un engagement à élever les autres, avec la capacité de livrer grâce à une équipe très engagée et diversifiée, et travaille à la création de valeur synergique constante. Tout en étant un penseur concentré et adaptatif, Kevina participe activement à des tables rondes sur l'innovation, l'expérience client et la transformation numérique.

Kevina est évaluatrice de projet pour le programme national de perfectionnement des jeunes. Elle a été reconnue comme talent mondial dans quelques entreprises, Ceridian et International SOS Ltd, grâce auxquelles elle a reçu quelques bourses et a eu l'opportunité d'être encadrée par le vice-président principal aux États-Unis. Lauréate du prix dans divers domaines et au niveau national et reconnue, notamment le prix Super Achiever Leader en Afrique en 2016, Awarded Africa Women Leader 2018.

VILOSHNA PACKIRY POULLE​

VILOSHNA PACKIRY POULLE

Responsable des finances et du soutien aux entreprises

Viloshna est un professionnel de la finance expérimenté avec 18 ans d'expertise dans la planification financière stratégique, l'analyse financière, la gestion des flux de trésorerie, la mise en œuvre de systèmes et de contrôles, les rapports financiers et l'amélioration continue des processus. Elle occupe actuellement le poste de responsable des finances et du support commercial, où elle a automatisé et exploité avec succès les capacités du système de reporting financier pour garantir l'efficacité des opérations de l'entreprise.

L'expérience de Viloshna comprend des postes de direction dans une société pharmaceutique multinationale et un grand conglomérat mauricien coté en bourse. Son attention méticuleuse aux détails et sa réflexion stratégique ont rationalisé les processus financiers, faisant d'elle un ajout précieux à toute équipe financière. Viloshna est un professionnel de la finance qualifié avec une qualification FCCA et un MBA, apportant une expertise précieuse à toute organisation.

Dans son rôle actuel, Viloshna dirige la fonction de trésorerie et de paiements de l'entreprise, y compris l'exécution des paiements transfrontaliers de l'entreprise vers l'Afrique. Avec sa solide formation et sa vaste expérience, Viloshna démontre constamment sa capacité à optimiser les opérations financières, à minimiser les risques et à améliorer la rentabilité. Son expertise en matière de rapports financiers et d'amélioration des processus font d'elle un atout précieux pour toute organisation.

MARQUE DU PREEZ

MARQUE DU PREEZ

Responsable juridique et conformité

Avocat qualifié qui a rejoint Africa HR Solutions en juillet 2020, Mark Du Preez a une expérience de travail en cabinet privé pour un cabinet d'avocats réputé en Afrique du Sud. Il a également occupé des postes commerciaux dans une banque privée, une société de gestion de patrimoine et une société d'externalisation de premier plan en Afrique du Sud et à Maurice.

Mark a joué un rôle central dans la stratégie d'atténuation des risques d'Africa HR Solution, qui a eu un impact positif sur la performance P&L au fil des ans.

Il dirige actuellement la fonction Partenariats de la société, y compris les relations et la supervision avec les partenaires nationaux (PCI) à travers l'Afrique.

Alex Daruty - Equipe RH Afrique

ALEX DARUTY

Responsable Commerciale

Alex a plus de 15 ans d'expérience dans le développement stratégique mondial de marques d'entreprise et grand public dans des catégories telles que la technologie, le transport, les logiciels d'entreprise, le divertissement et les voyages.

Avec de l'expérience dans des rôles en agence et en entreprise, il a travaillé pour des marques internationales et a dirigé le développement et l'exécution de campagnes multidisciplinaires dans la région EMEA, NORAM et en Asie-Pacifique.

Son objectif est de générer un impact commercial significatif grâce à la différenciation de la marque et à la création de capacités performantes, orientées numériquement et axées sur l'analyse. Il est motivé par le travail et le développement de personnes, d'équipes et d'organisations dynamiques.

Il dirige, gère, développe et encadre le département de gestion des comptes clés, y compris la responsabilité de la gestion hiérarchique de l'équipe de gestionnaires de comptes clés et d'administrateurs de comptes clés qui représentent la société en tant que principal lien de communication entre toutes les parties prenantes concernées, y compris les clients, les tiers. partenaires pays et fonctions internes.

Originaire de Maurice, il est titulaire d'une licence en commerce international, finance et gestion de l'Université du Nevada, Reno.